Arbeitsrecht - Expertentipps von Anwälten (Seite 2)

Krankheit, Kündigung, Elternzeit, Ruhestand oder einfach zu viel Arbeit: Manchmal ist es Arbeitnehmern nicht möglich ihren Urlaub im laufenden Kalenderjahr in Anspruch zu nehmen. Doch wann verfällt der Urlaubsanspruch? Kann der Resturlaub auch im neuen Jahr genommen werden? Was gilt bei Krankheit oder Kündigung? Und haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Vergütung der nichtgenommenen Urlaubstage?

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Arbeitnehmer sollen ohne finanzielle Unterstützung vom Staat in der Lage sein ihr Leben zu unterhalten. Aus diesem Grund wurde der Mindestlohn in Deutschland eingeführt. Doch unter welchen Voraussetzungen erhalten Arbeitnehmer Mindestlohn? Wer hat keinen Anspruch auf Mindestlohn? Wie hoch ist der aktuelle Mindestlohn? Kann der Arbeitgeber die Zahlung von Mindestlohn vertraglich ausschließen? Und was können Arbeitnehmer tun, wenn der Arbeitgeber den Mindestlohn nicht zahlen will?

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Atmungs-, Muskel-Sklett- oder psychische Erkrankungen sind die häufigsten Ursachen warum Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkranken. Doch was müssen Arbeitnehmer im Krankheitsfall unbedingt beachten? Kann man sich telefonisch vom Arzt krankschrieben lassen? Wie viel Tage darf man ohne Krankschreibung am Arbeitsplatz fehlen? Womit müssen Arbeitnehmer rechnen, die eine Erkrankung nur vortäuschen? Darf man trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung weiterarbeiten? Oder in Urlaub fahren? Und wie lange erhalten Arbeitnehmer im Krankheitsfall weiter Lohn?

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Das Tragen eines Kopftuchs am Arbeitsplatz aus religiösen Gründen beschäftigt schon seit längerem die Gerichte. Doch warum gibt es überhaupt ein Kopftuchverbot im Job? Dürfen Lehrerinnen, Richterinnen oder andere weibliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst ein Kopftuch tragen? Und wie sieht es mit der Zulässigkeit von Kopftuchverboten in der privaten Wirtschaft aus? Podcast

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Ein plötzlicher Wintereinbruch mit viel Schnee und Eisglätte führt schnell zu einem Verkehrschaos auf den Straßen, dem Schienenverkehr und im Flugbetrieb. Viele Arbeitnehmer schaffen es dann nicht pünktlich am Arbeitsplatz zu erscheinen. Doch mit welchen Konsequenzen müssen Arbeitnehmer rechnen, wenn sie wegen Schnee und Eisglätte zu spät am Arbeitsplatz ankommen? Erhalten sie Lohn für die witterungsbedingt ausgefallene Arbeitszeit? Und kann der Arbeitgeber bei einer Verspätung wegen Schnee und Eis eine Abmahnung oder sogar Kündigung aussprechen?

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Am Ende des Jahres freuen sich viele Arbeitnehmer auf eine Extra-Zahlung vom Arbeitgeber: das Weihnachtsgeld. Doch wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Erhalten auch Leiharbeiter oder Betriebsrentner Weihnachtsgeld? Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man? Darf der Chef das Weihnachtsgeld kürzen? Und gibt es Weihnachtsgeld auch nach einer Kündigung oder bei längerer Krankheit?

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Umkleidezeiten, Raucherpausen, Dienstreisen, Bereitschaftsdienst oder Arztbesuche – Was gehört zur bezahlten Arbeitszeit? Wo und wie ist die tägliche Arbeitszeit geregelt? Wie viel Stunden dürfen Arbeitnehmer maximal arbeiten? Wie viele Pausen und Ruhezeiten stehen einem Beschäftigten zu? Was gilt für Bereitschaftsdienste, Sonn- und Feiertagsarbeit? Wie viel Mindestarbeitszeit besteht bei sog. Arbeit auf Abruf? Wie muss die Arbeitszeit erfasst werden? Und welche Folgen hat ein Arbeitszeitbetrug?

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Ob in der Gastronomie, im Handwerker und in der Pflegebranche: In vielen Branchen ist das Tragen von Arbeitskleidung üblich. Doch wann kann der Arbeitgeber das Tragen von Berufskleidung verlangen? Wer muss die Arbeitskleidung bezahlen? Wer trägt die Reinigungskosten von Berufskleidung? Und können die Kosten für Arbeitskleidung bei der Einkommenssteuer geltend gemacht werden?

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