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Arbeitsplatz: Mehr als Schreibtisch und Stuhl

Das Thema Arbeitsplatz birgt nur in Fabriken Probleme? Pustekuchen: Umfangreiche Sicherheitsbestimmungen, Arbeitsschutz, gesundheitliche Aspekte sind etwa zu beachten. Und dann gibt es noch die Thematik "Überwachung am Arbeitsplatz"...

Grundsätzliches zum Arbeitsplatz

Für die Bereitstellung des Arbeitsplatzes ist der Arbeitgeber zuständig. Beim Arbeitsplatz geht es ganz praktisch um Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden. D.h. der Arbeitnehmer darf bei normaler Anwendung keinem Verletzungsrisiko ausgesetzt sein, zudem müssen gutes Licht, ausreichend Luft und Platz garantiert sein. Kurz: Es sollte alles dafür getan werden, damit der Arbeitnehmer seine bestmögliche Leistung erbringen kann. Dabei sind viele Bestimmungen zu beachten, die für die jeweilige Tätigkeit (Kassieren, am PC arbeiten, Schweißen) sehr verschieden sein können. Der physische Arbeitsplatz ist nicht zu verwechseln mit den Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsbedingungen umfassen die grundsätzlichen Rahmenbedingungen für den Arbeitnehmer, also Probezeit, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Arbeitslohn, Urlaub, Kündigungsfrist usw.

Probleme beim Thema Arbeitsplatz

Die vielen, oftmals völlig unterschiedlichen Arbeitsinhalte führen zu den verschiedensten Anforderungen an den einzelnen Arbeitsplatz. Bereits die Bereiche Sicherheit, Arbeitsschutz oder auch Pausenzeiten mit Rauchen ja/nein - wenn ja wo, können im Einzelfall viel Konfliktstoff beinhalten. Oftmals herrscht zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sogar Einigkeit über die Arbeitsplatzgestaltung, aber die Räumlichkeiten weisen Mankos auf, die wiederum zu einem unbefriedigenden Arbeiten führen. Und dann gibt es noch die in den Medien viel diskutierte Thematik "Überwachung am Arbeitsplatz" - pauschale Aussagen dazu können nicht getätigt werden. Ob und in welcher Form die Überwachung rechtens ist, muss in der Regel im Einzelfall entschieden werden. Heikel ist der Punkt für Arbeitgeber allemal. Viele Urteile tendieren im Kern zu Gunsten der Privatsphäre des Arbeitnehmers.

Anwalt fragen

Lassen Sie sich am besten schon bei Fragen bezüglich der Ausstattung eines Arbeitsplatzes rechtlich beraten. Aber auch wenn Sie diesbezüglich bereits Probleme und Streitigkeiten haben, kontaktieren Sie besser unverbindlich einen Anwalt für Arbeitsrecht.

Letzte Aktualisierung am 2016-03-23

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