Anwalt Bereitschaftsdienst
Es gibt viele Berufe, bei denen Arbeitnehmer neben der eigentlichen Arbeit auch zum Bereitschaftsdienst verpflichtet sind. Unter Bereitschaftsdienst versteht man die Zeit, in der sich der Arbeitnehmer sich für Zwecke des Betriebes oder der Dienststelle an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle innerhalb oder außerhalb des Unternehmens aufzuhalten hat, ohne unmittelbar am Arbeitsplatz anwesend zu sein. Es soll damit gesichert sein, dass er - wenn es erforderlich ist - seine volle Arbeitstätigkeit sofort oder zeitnah aufnehmen kann.
Bereitschaftsdienste sind in allen Organisationen (Versorgungs-, Dienstleistungsbereich) und Tätigkeitsfeldern notwendig, in denen die Allgemeinheit oder wichtige Bereiche von Unternehmen bei länger anhaltenden Störungen stark beeinträchtigt wären (z.B. Stromausfall).
Ein Arbeitnehmer im Bereitschaftsdienst muss nicht unbedingt am Arbeitsplatz anwesend sein und selbst laufend beobachten, ob er in Aktion treten muss oder nicht. Er kann vielmehr fernsehen, lesen oder schlafen. Aber: Er muss sich in unmittelbarer Nähe seines Betriebes aufhalten, um bei Bedarf möglichst schnell die Arbeit aufnehmen zu können.
Da Bereitschaftsdienstzeiten gegenüber der normalen Vollarbeit mit einer weniger zeitintensiven Belastungen des Arbeitnehmers verbunden sind, werden sie normalerweise geringer bezahlt als Zeiten der Vollarbeit.
Das Thema Bereitschaftsdienst berührt unterschiedliche Rechtsgebiete, wobei differenzierte Fragen aufgeworfen werden:
- beim öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz die Frage, wie die Bereitschaftszeit bei der Berechnung von Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten zu berücksichtigen ist;
- beim Individualarbeitsrecht die Fragen, ob der Arbeitnehmer überhaupt verpflichtet ist, Bereitschaftsdienst zu leisten ob bzw. in welcher Höhe die Bereitschaftszeit zu vergüten ist, wie die im Arbeitsvertrag vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit anzuwenden ist
Eine rechtliche Beratung ist aufgrund der Vielseitigkeit der Thematik und Individualität der Fälle vielmals ratsam, verlangt sie doch Kenntnis und Fingerspitzengefühl.
Deshalb sollte hier nichts auf eigene Faust veranlasst werden. Ansonsten könnten Fehler begangen werden, die erhebliche Konsequenzen haben können. Damit Sie in Ihrem Fall die besten Chancen auf Erfolg haben, lassen Sie sich am besten möglichst frühzeitig juristisch beraten.
Damit Sie in Ihrem Fall die besten Chancen auf Erfolg haben, lassen Sie sich am besten möglichst frühzeitig juristisch beraten.
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Diese Auskünfte sind - wie gesagt - kostenfrei und verpflichten Sie nicht zur Beauftragung des Rechtsanwalts.
Bedenken Sie jedoch: Eine juristische Beratung kann Ihnen bei einer komplizierten Rechtslage Zeit, Nerven und oftmals auch hohe Folgekosten sparen, die deutlich über den Beratungskosten liegen können.
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