In Erlangen gibt es (Stand Anfang 2007) ca. 337 Rechtsanwälte, davon sind ca. 95 Frauen.

Bundesweit gab es Anfang 2005 insgesamt gut 133.000 zugelassene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Ca. 28 Prozent davon sind Frauen.

Rechtsanwalt Mobbing - Kurzinfo

Aus dem E-Mail-Verteiler gerutscht? In der Kantine immer allein? Keiner grüßt mehr? Das kann Zufall sein. Oder ein System mit dem Ziel, mit allen Mitteln den Betroffenen aus dem Betrieb "hinauszuekeln". Seit Jahren zählt Mobbing zu den großen Problembereichen in unserer Arbeitswelt.

Mobbing am Arbeitsplatz - die meisten Beschäftigten glauben, das könne nur konfliktscheue, introvertierte Menschen treffen. Getäuscht! Die psychologische Disposition entscheiden nicht darüber, wer Opfer einer Mobbingattacke wird: Prinzipiell kann es jeden Beschäftigten treffen.

Terrorisieren, bloßstellen, verunsichern - Mobbing am Arbeitsplatz hat viele Gesichter.

Laut der Definition des Bundesarbeitsgerichts ist Mobbing das systematische Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte. Typische Mobbinghandlungen sind u.a. die Verbreitung falscher Tatsachen, die Zuweisung sinnloser Arbeitsaufgaben, Gewaltandrohung, soziale Isolation oder ständige Kritik an der Arbeit.

Die Kosten, die durch Fehlzeiten, Unternehmensaustritte und verringerte Leistungsfähigkeit entstehen, gehen wirtschaftlich gesehen längst in die Milliarden. Nicht in Geld auszudrücken sind dagegen die seelischen und gesundheitlichen Auswirkungen bei den Betroffenen. Diese können vom Ausbrechen chronischer Krankheiten bis zum schlimmsten Fall, dem Suizid, reichen.

Wenn man als Betroffener bzw. Opfer unliebsame Erfahrungen mit Mobbing machen muss, muss man systematisch dagegen vorgehen.

Im einzelnen also:

• Fakten sammeln
• Beweise sichern
• ggf. gerichtliche Schritte planen