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Anwalt Arbeitszeugnis Mönchengladbach

Hier finden Sie ausführliche Informationen zu Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach. Auf dem Profil können Sie einfach, unverbindlich und kostenlos Kontakt mit der Kanzlei aufnehmen.

Rechtsanwalt Daniel Aretz
KORN VITUS Rechtsanwälte
Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Croonsallee 29, 41061 Mönchengladbach
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Rechtsanwältin Ulrike Wenzel-Daugsch
Bendhecker Str. 64, 41236 Mönchengladbach
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Info zu Arbeitszeugnis
Ein Arbeitnehmer hat nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Anrecht auf ein Arbeitszeugnis. Dieses Recht kann und sollte er auch einfordern. In ein Arbeitszeugnis gehört eine Beschreibung der Aufgabenbereiche des Mitarbeiters, ob dieser Personal geführt hat sowie eine Beurteilung seiner Leistung und Führung. Nicht in ein Arbeitszeugnis gehören Aussagen zu persönlichen Charaktereigenschaften, Schwangerschaften oder die Anzahl von Fehl- oder Krankheitstagen beziehungsweise deren Beurteilung. Ein Arbeitgeber muss nicht lügen, sollte aber "wohlwollend" formulieren. Diese wohlwollende Formulierung ist aber häufig das Problem. So klingt eine Beurteilung gut, unterschwellig überbringt der Arbeitgeber aber eine ganz andere Botschaft. Denn es gibt ihn, den "Geheimcode" im Arbeitszeugnis, der aus einem schön formulierten Zeugnis schnell mal die Schulnote 3 oder 4 macht. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Mönchengladbach können Ihnen helfen.
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