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Anwalt Ausbildung Stuttgart

Unsere Anwälte in Stuttgart bieten schnelle Hilfe zu allen Fragen im Ausbildung.
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Kanzleien für Ausbildung Stuttgart
Rechtsanwalt Dr. Jens Bücking
esb Rechtsanwälte, Emmert Schurer Bücking
Schockenriedstr. 8A, 70565 Stuttgart
Rechtsanwalt Wolf-Dieter Cantz
Falkenstein Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
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Rechtsanwalt Tobias Gaiser
Anwaltskanzlei Stuttgart Fischer Seifert Gaiser
Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Hauptstr. 78b, 70563 Stuttgart
Rechtsanwalt Hans-Jörg Pfisterer
Rechtsawälte Wieser & Pfisterer
Rotebühlstraße 155, 70197 Stuttgart
Rechtsanwalt Neuner-Jehle Tilo
NJR Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Unterländer Str. 57, 70435 Stuttgart
Informationen zu Ausbildung

Hinweis: Wir haben Ihre Suchanfrage "Ausbildung" dem Rechtsgebiet Arbeitsrecht zugeordnet.

Eine Ausbildung machen Jugendliche bzw. junge Erwachsene in der Regel im Anschluss an die Schulausbildung. Besonders für minderjährige Azubis gibt es viele Regeln und Gesetze, die der Arbeitgeber bzw. der Ausbilder zu beachten hat. Wer ausbilden darf, muss nachweislich ausbildungsbefähigt (mittels entsprechendem Ausbilder-Diplom) und ausbildungsberechtigt (abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium) sein. In der Probezeit kann dem Azubi ohne Angabe eines Grunds die Kündigung ausgesprochen werden, danach nur mit dem so genannten wichtigen Grund. Viele Kündigungen in der Ausbildung sind angreifbar, da die Streitigkeiten oftmals zwischenmenschlicher Natur sind. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Stuttgart kennen Ihre Rechte und Pflichten - als Azubi und als Arbeitgeber.
Expertentipps zu Ausbildung
Kategorie: Anwalt Strafrecht 01.03.2016 (499 mal gelesen)

Ein 55 jähriger Mann wurde wegen sexuellen Missbrauchs von Kindern verurteilt, weil der anzügliche Nachrichten auf den Whatsapp-Acount eines neunjährigen Mädchens schickte.

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Rechtstipps zum Thema Überstunden © iko - Fotolia
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 25.01.2017 (641 mal gelesen)

Einer aktuellen Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IBA) zur Folge wurden in Deutschland im vergangenen Jahr rund eine Milliarde unbezahlter Überstunden geleistet. Das zeigt, in vielen Unternehmen sind Überstunden keine Ausnahme, sondern die Regel im Berufsalltag. Doch müssen Arbeitnehmer überhaupt Überstunden leisten? Und sind Überstunden zu entschädigen?

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Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 06.05.2009 (331 mal gelesen)

Wird die Berufsausbildung von einem Kind über dem 21. Lebensjahr nicht ernsthaft genug betrieben, verlieren die Eltern den Anspruch auf Zahlung von Kindergeld.

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Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 06.06.2013 (396 mal gelesen)

Für viele Schüler ist die Schulzeit in den kommenden Wochen vorbei und sie bemühen sich um einen Ausbildungsplatz. Ist dieser bei einem Betrieb gefunden, schließen der zukünftige Arbeitgeber und der Auszubildende einen Ausbildungsvertrag. Wir haben Ihnen die wichtigsten Punkte, die in einem Ausbildungsvertrag stehen sollten, zusammengestellt.

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Neue Urteile zum Kindergeld © fotodo - Fotolia
Kategorie: Anwalt Familienrecht 22.12.2016 (796 mal gelesen)

Kindergeld erhalten Eltern auch für Kinder, die sich in der Berufsausbildung befinden. Dies gilt nach aktueller Rechtsprechung auch für den Zeitraum während eines freiwilligen Wehrdienstes und bis zum Abschluss eines dualen Studiums mit studienintegrierter praktischer Ausbildung im Lehrberuf.

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