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Anwalt Abmahnung Düsseldorf Stadtbezirk 7

Rechtsanwalt Dr. Philipp Mels Düsseldorf
Rechtsanwalt Dr. Philipp Mels
Orth Kluth Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Kaistraße 6, 40221 Düsseldorf

Dr. Philipp Mels, Ihr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz in Düsseldorf. Sie haben Fragen zum Markenrecht, Wettbewerbsrecht, Patentrecht oder im Gewerblichen Rechtsschutz? Als erfahrener Rechtsanwalt mit Fachanwaltsqualifikation stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Mit einer individuellen Strategie werden wir gemeinsam Ihren Konflikt lösen und Ihre Ziele erfolgreich erreichen. Kontaktieren Sie mich gern über das Kontaktformular in der rechten Spalte und wir können mit der Arbeit beginnen. Meine Kompetenzen als Rechtsanwalt und Fachanwalt. Nach meinem Studium der Rechtswissenschaft an der Universität zu Köln folgte zunächst ein von zwei Professoren betreuter juristischer Forschungsaufenthalt in Montpellier/Frankreich. Danach absolvierte ich mein Referendariat am Landgericht in Düsseldorf und erhielt 1999 meine Zulassung als Rechtsanwalt. Im Jahr 2001 trat ich in die Rechtsanwaltssozietät Orth Kluth & Kollegen in Düsseldorf ein. Schon bei meiner ersten Anstellung in einer Düsseldorfer Kanzlei war ich als Rechtsanwalt im Bereich des Markenrechts, Wettbewerbsrechts, und Patentrechts tätig. Ich habe schon sehr ...mehr
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Kündigung des Arbeitsvertrags wegen Einträgen auf Facebook, WhatsApp & Co © mko - topopt
Expertentipp vom 06.12.2017 (820 mal gelesen)

Arbeitnehmer sollten im Umgang mit Social Media Plattformen wie Facebook, WhatsApp & Co aufpassen. Immer wieder erfahren Arbeitgeber von unangemessenen Einträgen, was in einigen Fällen zu fristlosen Kündigungen des Arbeitsverhältnisses führte.

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Expertentipp vom 10.09.2012 (877 mal gelesen)

Nicht jede Kritik, Maßregelung oder jeder Anpfiff durch den Arbeitgeber wird für das Arbeitsverhältnis gefährlich. Brenzlig wird’s für den Arbeitnehmer erst, wenn der Arbeitgeber eine „Abmahnung“ ausspricht. Das heißt, wenn er ein konkretes Verhalten des Arbeitnehmers als Verstoß gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten rügt. Da eine Abmahnung die Vorstufe zur Kündigung darstellen kann, hier ein paar Tipps wie man erfolgreich gegen eine unberechtigte Abmahnung vorgehen kann.

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Weitere Expertentipps für Wettbewerb & Urheberrecht

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