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Anwalt Baurecht Norderstedt

Rechtsanwalt Frank Zillmer Kiel
Rechtsanwalt Frank Zillmer
Rechtsanwalt und · Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
Alte Dorfstraße 40, 24107 Kiel

Frank Zillmer, Ihr Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht in Kiel. Sie benötigen fundierte Rechtsberatung im Baurecht und Architektenrecht? Egal ob Sie Bauherr/in oder Bauunternehmer, Handwerker oder Architekt sind, ich berate Sie gern! Nehmen Sie einfach unverbindlich Kontakt zu mir auf. Das sind meine Kompetenzen. Ich bin seit 1995 als Rechtsanwalt tätig und bearbeite in meiner Kanzlei schwerpunktmäßig Mandate im Baurecht. Ich bin einer der ersten Fachanwälte für Bau- und Architektenrecht in Schleswig-Holstein. Zudem gebe ich regelmäßig Seminare zu baurechtlichen Themenbereichen vom öffentlichen Baurecht über das Vergabe- und Vertragsrecht bis zum privaten Baurecht. So arbeite ich. Nachdem Sie Kontakt zu mir aufgenommen ...mehr
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Expertentipp vom 16.12.2014 (719 mal gelesen)

So langsam sinkt die Außentemperatur und die Heizungen in den Wohnungen werden wieder angeschmissen. Dadurch entsteht ein sehr großer Temperaturunterschied zwischen Innen- und Außenwänden.

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Expertentipp vom 18.06.2009 (335 mal gelesen)

Das wissen alle Bauherren: Kein Eigenheimbau ohne Ärger. Viele ahnen nicht, dass sie sich manche Aufregung ersparen könnten. Verschiedene Versicherungsmöglichkeiten für die Baufamilie, aber auch für die bauausführenden Unternehmen ermöglichen umfassenden Schutz vor unangenehmen Ereignissen.

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Immer wieder Ärger um die Beförderungskosten von Fluggepäck © mko - topopt
Expertentipp vom 11.12.2018 (622 mal gelesen)

Der Flug ist ein Schnäppchen, aber für die Beförderung des Gepäcks muss der Fluggast dann nochmal richtig zahlen. Für den Kunden werden diese Extrakosten oft erst nach der Buchung transparent. Das geht nicht, entschied kürzlich das Oberlandesgericht Dresden.

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Kopftuchverbot - Wann Unternehmen das Kopftuch verbieten können © mko - topopt
Expertentipp vom 10.12.2018 (753 mal gelesen)

Nachdem der Europäische Gerichtshof (EUGH) entschieden hat, dass ein Unternehmen Regeln aufstellen darf, die seinen Arbeitnehmern das sichtbare Tragen von religiösen, politischen oder philosophischen Zeichen verbieten, kann auch das Kopftuchverbot im Job unter bestimmten Umständen rechtens sein! Einer Lehrerin, die aufgrund ihres muslimischen Kopftuchs nicht in den Schuldienst eingestellt wurden, sprach das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg allerdings jetzt eine Entschädigung zu.

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