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Anwalt Freistellung Mainz Innenstadt

Hier bekommen Sie rechtliche Hilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz Innenstadt. Auf dem Profil können Sie sich ausführlich informieren und unverbindlich und kostenlos Kontakt mit der Kanzlei aufnehmen.

Rechtsanwalt Claus Möller
Möller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Rechtsanwalt
Weberstraße 19a, 55130 Mainz
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Freistellung im Arbeitsrecht bedeutet, dass ein Arbeitnehmer nicht mehr seinen vertraglichen Pflichten nachkommen muss. Kurz: Er muss nicht mehr zur Arbeit kommen. Die Freistellung kann unbezahlt oder bezahlt erfolgen. Eine unbezahlte Freistellung kann etwa gewährt werden, wenn der Arbeitnehmer einen nahen Angehörigen pflegen möchte. Die bezahlte Freistellung wird meist dann eingesetzt, wenn dem Arbeitnehmer bereits gekündigt wurde, es aber eine bestimmte Kündigungsfrist "abzusitzen" gilt. Der Vorteil für den Arbeitgeber besteht meist darin, dass ein gekündigter Arbeitnehmer weder bei Kollegen noch bei Kunden "Stimmung" gegen Firma und Chef machen kann. Zudem ist die Qualität der Arbeitsleistung in der Kündigungsphase meist zweifelhaft. Ein erkrankter Mitarbeiter muss hingegen von der Arbeit freigestellt werden, ebenso Schwangere und Frauen nach der Entbindung, bei denen ein Beschäftigungsverbot vorliegt. Juristisch hat eine Freistellung viele Nuancen, z.B. die beidseitige versus einseitige oder die widerrufliche und unwiderrufliche Freistellung. Welche Variante für Sie die beste ist, besprechen Sie am besten mit einem Anwalt für Arbeitsrecht in oder bei Mainz Innenstadt.
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