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21 Anwälte im 40km Umkreis von Bad Liebenzell

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für das Rechtsgebiet Arbeitsrecht in Bad Liebenzell kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte sind das Ergebnis einer automatischen Umkreissuche innerhalb 40km.

Rechtsanwalt Thomas Staib
STAIB & PARTNER Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Goethestraße 41, 75173 Pforzheim
Rechtsanwalt Igor Samardzic
LSH Rechtsanwälte
Schlossberg 20, 75175 Pforzheim
Rechtsanwältin Claudia Nowack
Rechtsanwälte Wurster, Reichert, Nowack und Kollegen
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Grabenstraße 1, 71229 Leonberg
Rechtsanwalt Christoph Quittnat
Rechtsanwaltskanzlei Quittnat
Rechtsanwalt
Bahnhofstraße 80 - 82, 75417 Mühlacker
Rechtsanwalt Malte Hugo
Kullen Müller Zinser, Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater, Partnerschaftsgesellschaft
Amundsenstr. 6, 71063 Sindelfingen
Rechtsanwalt Marius Schrömbgens
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Medizinrecht
Fachanwalt für Versicherungsrecht

Im Ermlisgrund 20-24, 76337 Waldbronn
Rechtsanwalt Tobias Gaiser
Anwaltskanzlei Stuttgart Fischer Seifert Gaiser
Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Hauptstr. 78b, 70563 Stuttgart
Rechtsanwalt Hans-Jörg Pfisterer
Rechtsawälte Wieser & Pfisterer
Rotebühlstraße 155, 70197 Stuttgart
Rechtsanwalt Dr. Patrick Bruns
LESSER Rechtsanwälte GbR
Rheinstr. 41, 76532 Baden-Baden
Rechtsanwalt Neuner-Jehle Tilo
NJR Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Unterländer Str. 57, 70435 Stuttgart
Rechtsanwalt Dr. Jens Bücking
esb Rechtsanwälte, Emmert Schurer Bücking
Schockenriedstr. 8A, 70565 Stuttgart
Rechtsanwalt Joachim Bayh
Rechtsanwälte BAYH & FINGERLE
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Königstraße 22, 70173 Stuttgart
Rechtsanwalt Jan Weller
K3S Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bonländer Hauptstraße 72, 70794 Filderstadt
Rechtsanwalt Tobias Strehle
Anwaltskanzlei Strehle
Aldinger Straße 10, 70806 Kornwestheim
Rechtsanwalt Wolf-Dieter Cantz
Falkenstein Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Talstr. 108, 70188 Stuttgart
Rechtsanwältin Brigitte Schmale
Rechtsanwälte Schwaninger & Schmale
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kriegsstr. 45, 76133 Karlsruhe
Rechtsanwalt Matthias Chromik
Anwaltskanzlei am Arsenalplatz
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arsenalplatz 1, 71638 Ludwigsburg
Rechtsanwalt Gerd Feuerstein
Dr. Klaus Froebel & Partner mbB
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bismarckstr. 9, 76530 Baden-Baden
Rechtsanwältin Carola Steiner
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Strafrecht und Verkehrsrecht

Gutenbergstraße 13, 73760 Ostfildern-Kemnat
Rechtsanwalt Hasso Schmidt-Schmiedebach
Schmidt-Schmiedebach, Rauch & Partner
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Kaiserstraße 36, 76437 Rastatt

Anwalt Kündigung Arbeitsvertrag Bad Liebenzell

Hinweis: Wir haben Ihre Suchanfrage "Kündigung Arbeitsvertrag" der Kategorie Rechtsanwalt Arbeitsrecht Bad Liebenzell zugeordnet.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag kann grundsätzlich vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer gekündigt werden. Kündigt ein Arbeitnehmer, weil er z.B. die Stelle wechselt, ist dies recht unkompliziert. Im Arbeitsvertrag findet er die dafür notwendige Kündigungsfrist, durch die sich sein letzter Arbeitstag errechnet. Lediglich über Überstunden, verbleibenden Urlaub sowie das Arbeitszeugnis muss eine Einigung erzielt werden. Seinen Schritt begründen, muss (und sollte) der Arbeitnehmer nicht. Anders der Arbeitgeber: Er muss die Kündigung des Arbeitsvertrags begründen. Dazu kann er wählen zwischen einer verhaltensbedingten Kündigung, betriebsbedingten Kündigung oder einer personenbedingten Kündigung. Alle Kündigungsformen des Arbeitgebers sind vom Arbeitnehmer anfechtbar und zwar mittels der Kündigungsschutzklage . Ob diese Aussichten auf Erfolg hat und welche Möglichkeiten ein Arbeitgeber hat, eine ausgesprochene Kündigung auch durchzusetzen (oder sie mit einer Abmahnung entsprechend erfolgsversprechender vorzubereiten), dazu berät Sie ein Anwalt für Arbeitsrecht in oder um Bad Liebenzell.


Expertentipps zu Kündigung Arbeitsvertrag
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Bender & Ruppel 23.07.2012 (1007 mal gelesen)

Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht. Deshalb ist es umso wichtiger, zu wissen, welche Rechte man hat und welche Fristen eingehalten werden müssen.

Arbeitsvertrag kündigen: Ein Überblick © mko - topopt
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 28.02.2017 (1204 mal gelesen)

Wie alle Verträge lässt sich auch ein Arbeitsvertrag grundsätzlich kündigen. Doch viele Kündigungen entpumpen sich als unwirksam, da etwa die Form nicht eingehalten wurde. Hohe (Gerichts-)Kosten sind die Folge. Das muss nicht sein.

Kategorie: Anwalt Mietrecht GKS Rechtsanwälte 22.05.2017 (322 mal gelesen)

Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass eine fristlose Kündigung des Mietvertrages auch dann zulässig und begründet sein kann, wenn der Grund für die Kündigung schon länger zurück liegt (BGH VIII ZR 296/15).

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 12.07.2016 (1330 mal gelesen)

Während die ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen des § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) bzw. weitergehender tarifvertraglicher Kündigungsfristen ausgesprochen wird, findet die außerordentliche Kündigung fristlos statt. Gemäß § 623 BGB i.V.m. § 126 BGB muss eine Kündigung schriftlich durch den Berechtigten oder einen Bevollmächtigten erfolgen. Kündigt ein Bevollmächtigter, sollte er der Kündigungserklärung die Vollmachtsurkunde beifügen, da ansonsten der Gekündigte die Kündigung unverzüglich zurückweisen kann.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht GKS Rechtsanwälte 28.02.2011 (752 mal gelesen)

Unternehmer aufgepasst – langfristig ausgesprochene Kündigungen können unwirksam sein

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