Logo anwaltssuche.de
18 Anwälte im 40km Umkreis von Wiesloch

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für das Rechtsgebiet Arbeitsrecht in Wiesloch kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte sind das Ergebnis einer automatischen Umkreissuche innerhalb 40km.

Rechtsanwältin Christiane Berger
Rechtsanwältin
Hauptstraße 21/1, 69245 Bammental
Rechtsanwalt Jan Häussling
Rechtsanwälte Rheindt, Häussling, Jungnitsch
Friedrich-Ebert-Anlage 16, 69117 Heidelberg
Rechtsanwältin Katharina Pfenninger
Anwaltskanzlei Pfenninger
Poststrasse, 69115 Heidelberg
Rechtsanwalt Dr. Holger-C. Rohne
§ KaG, Kanzlei am Gericht
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mediator

Bahnhofstraße 55-57, 69115 Heidelberg
Rechtsanwalt Claudius Kranz
Dr. Bergdolt & Kollegen
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

M1, 1, 68161 Mannheim
Rechtsanwalt Manfred Zipper
Zipper & Partner Rechtsanwälte Fachanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Strafrecht

Wildemannstraße 4, 68723 Schwetzingen
Rechtsanwältin Brigitte Schmale
Rechtsanwälte Schwaninger & Schmale
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Kriegsstr. 45, 76133 Karlsruhe
Rechtsanwalt Martin Hertzberg
Müller-Hof | Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Beethovenstraße 5, 76133 Karlsruhe
Rechtsanwalt Wolfgang Herrmann
Lesueur & Herrmann
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wormser Straße 25, 67346 Speyer
Rechtsanwältin Birgit Schmidt
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Amtstraße 8, 67059 Ludwigshafen
Rechtsanwältin Dorothea Opluschtil
Kanzlei || Opluschtil
Rechtsanwältin
Amalienstr. 8, 76646 Bruchsal
Rechtsanwalt Tanja Keunecke-Dreixler, LL.M.
Pierro & Pierro Anwaltskanzlei
Schönbornstraße 21, 76646 Bruchsal
Rechtsanwalt Thomas Karl
Baumgärtner, Seeliger & Coll.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht

Mundenheimer Str. 143, 67061 Ludwigshafen
Rechtsanwalt Roland Sudmann
Philipp, Sudmann & Schendel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mediator

Kolpingstr. 18, 68165 Mannheim
Rechtsanwältin Hedwig Deters
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familienrecht
Mediatorin

Anton-Gmeinder-Str. 2, 74821 Mosbach / Baden
Rechtsanwalt Joachim Brückner
Brückner et Collegen
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht

Marktstr. 51a, 76870 Kandel

Anwalt Kündigung Arbeitsvertrag Wiesloch

Hinweis: Wir haben Ihre Suchanfrage "Kündigung Arbeitsvertrag" der Kategorie Rechtsanwalt Arbeitsrecht Wiesloch zugeordnet.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag kann grundsätzlich vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer gekündigt werden. Kündigt ein Arbeitnehmer, weil er z.B. die Stelle wechselt, ist dies recht unkompliziert. Im Arbeitsvertrag findet er die dafür notwendige Kündigungsfrist, durch die sich sein letzter Arbeitstag errechnet. Lediglich über Überstunden, verbleibenden Urlaub sowie das Arbeitszeugnis muss eine Einigung erzielt werden. Seinen Schritt begründen, muss (und sollte) der Arbeitnehmer nicht. Anders der Arbeitgeber: Er muss die Kündigung des Arbeitsvertrags begründen. Dazu kann er wählen zwischen einer verhaltensbedingten Kündigung, betriebsbedingten Kündigung oder einer personenbedingten Kündigung. Alle Kündigungsformen des Arbeitgebers sind vom Arbeitnehmer anfechtbar und zwar mittels der Kündigungsschutzklage . Ob diese Aussichten auf Erfolg hat und welche Möglichkeiten ein Arbeitgeber hat, eine ausgesprochene Kündigung auch durchzusetzen (oder sie mit einer Abmahnung entsprechend erfolgsversprechender vorzubereiten), dazu berät Sie ein Anwalt für Arbeitsrecht in oder um Wiesloch.


Expertentipps zu Kündigung Arbeitsvertrag
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Bender & Ruppel 23.07.2012 (1007 mal gelesen)

Kündigungen sind immer Ereignisse, bei denen es um existenzielle Fragen geht. Deshalb ist es umso wichtiger, zu wissen, welche Rechte man hat und welche Fristen eingehalten werden müssen.

Arbeitsvertrag kündigen: Ein Überblick © mko - topopt
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 28.02.2017 (1204 mal gelesen)

Wie alle Verträge lässt sich auch ein Arbeitsvertrag grundsätzlich kündigen. Doch viele Kündigungen entpumpen sich als unwirksam, da etwa die Form nicht eingehalten wurde. Hohe (Gerichts-)Kosten sind die Folge. Das muss nicht sein.

Kategorie: Anwalt Mietrecht GKS Rechtsanwälte 22.05.2017 (322 mal gelesen)

Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass eine fristlose Kündigung des Mietvertrages auch dann zulässig und begründet sein kann, wenn der Grund für die Kündigung schon länger zurück liegt (BGH VIII ZR 296/15).

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 12.07.2016 (1330 mal gelesen)

Während die ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen des § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB) bzw. weitergehender tarifvertraglicher Kündigungsfristen ausgesprochen wird, findet die außerordentliche Kündigung fristlos statt. Gemäß § 623 BGB i.V.m. § 126 BGB muss eine Kündigung schriftlich durch den Berechtigten oder einen Bevollmächtigten erfolgen. Kündigt ein Bevollmächtigter, sollte er der Kündigungserklärung die Vollmachtsurkunde beifügen, da ansonsten der Gekündigte die Kündigung unverzüglich zurückweisen kann.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht GKS Rechtsanwälte 28.02.2011 (752 mal gelesen)

Unternehmer aufgepasst – langfristig ausgesprochene Kündigungen können unwirksam sein

Weitere Expertentipps für Arbeit & Beruf