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Anwalt Kündigungsschutzklage Oberschleißheim

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen für die Wahl Ihres Anwalts für Kündigungsschutzklage in Oberschleißheim oder Ihrer Nähe

Hinweis für Anwälte in Oberschleißheim und Umgebung Die Anzeigenposition für Kündigungsschutzrecht in Oberschleißheim ist noch verfügbar und kann exklusiv gebucht werden. Hier informieren

17 Anwälte im 40km Umkreis von Oberschleißheim
Rechtsanwalt Klaus Jakob Schmid
Rechtsanwaltskanzlei Klaus Jakob Schmid
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Erbrecht · Fachanwalt für Familienrecht
Münchner Straße 12, 85221 Dachau
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Rechtsanwalt Dr. Marcel Grobys
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Anzinger Straße 3a, 85586 Poing bei München
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Rechtsanwältin Astrid Altmann
Rechtsanwältin
Ludwig-Thoma-Straße 47, 85232 Unterbachern-Bergkirchen
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Rechtsanwalt Dr. Dietmar Olsen
Dr. Huber Dr. Olsen Kanzlei für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Sonnenstraße 32 (Sendlinger Tor), 80331 München
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Rechtsanwalt Frank Beel
Anwaltskanzlei Frank Beel
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Steuerrecht
Schüleinstraße 1, 81673 München
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Rechtsanwalt Dr. jur. Martin Kupka
Rechtsanwälte Kupka & Stillfried
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fürstenrieder Str. 275, 81377 München
(2 Bewertungen)
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Rechtsanwältin Nina J. Stauder
Ziegler und Kollegen
Rechtsanwältin · Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fürstenrieder Str. 74, 80686 München
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Rechtsanwalt Dr. iur. Eckhart Jung
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Jung und O'Hara-Jung
Bürgermeister-Müller-Straße 2, 82178 Puchheim
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Rechtsanwalt Andreas Reicheneder
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schlierseestraße 73, 81539 München
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Rechtsanwalt Rudolf Kratzer
KRATZER & PARTNER Rechtsanwälte
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Familienrecht
Bahnhofstr. 32, 82152 Planegg
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Rechtsanwalt Wilfried Sydow
RAe Sydow & Kollegen
Wasserburger Landstr. 220, 81827 München
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Rechtsanwalt Steffen Schmidt-Hug
Recht am Rathaus
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Urheber- & Medienrecht
Hauptplatz 153, 86899 Landsberg
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Rechtsanwalt Peter Blaumoser
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Waldstraße 1a, 82205 Gilching
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Rechtsanwältin Susanne Rieder
Susanne Rieder, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwältin · Fachanwältin für Arbeitsrecht
Bahnhofstr. 15, 82515 Wolfratshausen
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Rechtsanwalt Nikolaus Thoma
Anwaltskanzlei Nikolaus Thoma, Reinhard Baade, Dr. Eva-Maria Helm
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Verkehrsrecht
Schulstraße 4b, 86551 Aichach
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Inhalt der Kündigungsschutzklage

Erhält ein Arbeitnehmer die Kündigung und ist diese aus seiner Sicht unbegründet oder falsch, kann er selbstverständlich dagegen vorgehen. Neben einer arbeitsrechtlichen Mediation kann er dies beispielsweise mit Hilfe einer Kündigungsschutzklage tun. Der Arbeitnehmer zweifelt damit Form oder Inhalt der Kündigung an und klagt auf Beibehaltung seines Arbeitsverhältnisses.

Voraussetzungen für eine Kündigungsschutzklage

Um Kündigungsschutzklage einreichen zu können, muss dem Arbeitnehmer gekündigt worden sein. Je nach Art der Kündigung - fristgerecht oder fristlos bzw. betriebsbedingt - gilt eine unterschiedlich lange Kündigungsfrist. Für eine erfolgreiche Klage ist diese Frist wichtig, da aus ihr hervorgeht, ob der Mitarbeiter noch zur Arbeit kommen muss oder nicht. Ist er dazu verpflichtet, ist es jetzt besonders wichtig, sich streng an die Regeln zu halten. Privates Surfen am Arbeitsplatz oder private Telefonate sollten genauso vermieden werden wie überzogene Mittagspausen oder das Frankieren von Privatpost mit Briefmarken aus der Firma. Arbeitnehmer stehen jetzt im Fokus!

Vorbereitung der Klage

Angestellte, die eine Kündigung erhalten haben, sollten sich als Erstes anwaltlichen Beistand, am besten vor Ort in Oberschleißheim, holen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht klärt ab, welche Chancen eine Klage vor dem Arbeitsgericht hat. Dazu prüft er zunächst die Kündigung (die schriftlich erfolgen muss) und gleicht die dort getätigten Angaben mit dem Arbeitsvertrag, ggf. mit dem Tarifvertrag oder mit einem Sozialplan ab und bespricht sich mit dem Betriebsrat.

Kündigungsschutzklage hat auch andere Gründe

Eine Kündigungsschutzklage wird nicht nur dann eingereicht, wenn die Kündigung angefochten werden soll. Manchmal wird auch zum Schein geklagt, um eigentlich eine Abfindung zu erhalten. Diese ist ja generell eine freiwillige Leistung des Chefs und findet selten im Arbeitsvertrag Erwähnung. Auch Arbeitgebern ist mitunter eine solche Scheinklage Recht, da Prozesse vor dem Arbeitsgericht meist langwierig, kostenintensiv und ungewiss sind.

Hilfe vom Anwalt in Oberschleißheim

Lassen Sie als Arbeitnehmer vom Rechtsanwalt prüfen, welcher Weg in Ihrem Fall am aussichtsreichten ist. Ziehen Sie als Arbeitgeber am besten vor dem Aussprechen einer Kündigung einen Anwalt zu Rate und lassen Sie sich über Alternativen aufklären. Kontaktieren Sie am besten einen Anwalt in Oberschleißheim, um von kurzen Wegen, vertraulichen Gesprächen und vielleicht sogar von einem kurzfristig angesetzten Mediation zu profitieren.

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