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Anwalt Kündigungsschutzrecht Saarlouis

Rechtsanwalt Jörg-Toralt Warner Saarbrücken
Rechtsanwalt Jörg-Toralt Warner
Fuisting & Klein, Rechtsanwälte in Partnerschaft
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Sozialrecht · Mediator (BAFM)
Berliner Promenade 12, 66111 Saarbrücken

Jörg-Toralt Warner, Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht und Sozialrecht in Saarbrücken. Sie haben eine Abmahnung erhalten oder Ihnen wurde Ihr Gehalt nicht bezahlt? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen bei allen Problemen rund um den Arbeitsalltag mit meiner kompetenten und erfahrenen Beratung zur Seite. Schreiben Sie mir dazu gern über das Kontaktformular in der rechten Spalte und die Lösung Ihres arbeitsrechtlichen Problems beginnt! Meine Kompetenzen als Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Grundlage meiner erfolgreichen Arbeit ist die Spezialisierung auf das Arbeitsrecht. Durch meine Zusatzqualifikation als Fachanwalt für Arbeitsrecht verfüge ich über zusätzliche theoretische Kenntnisse und einer langjährigen Praxiserfahrung. Aufgrund meiner ständigen Fortbildung ...mehr
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Kündigung des Arbeitsvertrags wegen Einträgen auf Facebook, WhatsApp & Co © mko - topopt
Expertentipp vom 06.12.2017 (803 mal gelesen)

Arbeitnehmer sollten im Umgang mit Social Media Plattformen wie Facebook, WhatsApp & Co aufpassen. Immer wieder erfahren Arbeitgeber von unangemessenen Einträgen, was in einigen Fällen zu fristlosen Kündigungen des Arbeitsverhältnisses führte.

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Expertentipp vom 12.07.2016 (1574 mal gelesen)

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.

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Immer wieder Ärger um die Beförderungskosten von Fluggepäck © mko - topopt
Expertentipp vom 11.12.2018 (622 mal gelesen)

Der Flug ist ein Schnäppchen, aber für die Beförderung des Gepäcks muss der Fluggast dann nochmal richtig zahlen. Für den Kunden werden diese Extrakosten oft erst nach der Buchung transparent. Das geht nicht, entschied kürzlich das Oberlandesgericht Dresden.

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Kopftuchverbot - Wann Unternehmen das Kopftuch verbieten können © mko - topopt
Expertentipp vom 10.12.2018 (753 mal gelesen)

Nachdem der Europäische Gerichtshof (EUGH) entschieden hat, dass ein Unternehmen Regeln aufstellen darf, die seinen Arbeitnehmern das sichtbare Tragen von religiösen, politischen oder philosophischen Zeichen verbieten, kann auch das Kopftuchverbot im Job unter bestimmten Umständen rechtens sein! Einer Lehrerin, die aufgrund ihres muslimischen Kopftuchs nicht in den Schuldienst eingestellt wurden, sprach das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg allerdings jetzt eine Entschädigung zu.

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