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Anwalt Mediation im Arbeitsrecht Buckenhof

Henrike Franke-Kalz

Rechtsanwältin für Mediation im Arbeitsrecht
Ränzstraße 5, 91052 Erlangen
in 2.9 km Entfernung
Schwerpunkte: Erbrecht, Familienrecht, Mietrecht und Pachtrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Familienrecht, Mediation im Verwaltungsrecht, Mediation im Wirtschaftsrecht, Zivilrecht, Verkehrszivilrecht, Vertragsrecht

Anja E. Kappelt

Rechtsanwältin für Mediation im Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Mühlweg 17 a, 91080 Uttenreuth
in 3.2 km Entfernung
Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Wirtschaftsrecht, Inkassorecht, Verkehrszivilrecht, Vertragsrecht

Beate Siebert

Rechtsanwältin für Mediation im Arbeitsrecht
Atzelsberger Straße 18, 91094 Langensendelbach
in 5.6 km Entfernung
Schwerpunkte: Erbrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Pflichtteilsrecht, Recht der Testamentsgestaltung, Mediation im Erbrecht, Mediation im Familienrecht, Betreuungsrecht

Peter Breidenbach

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Rosenstraße 14, 90762 Fürth
in 13.9 km Entfernung
Schwerpunkte: Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Erbrecht, Mediation im Familienrecht, Mediation im Wirtschaftsrecht, Sportrecht, Scheidungsrecht, Mediation bei Unternehmensnachfolge

Gert Pieper-Sieben

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Königstraße 76, 90762 Fürth
in 13.9 km Entfernung
Schwerpunkte: Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Wirtschaftsrecht

Frank H. Schmidt

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Albrecht-Dürer-Platz 4, 90403 Nürnberg
in 15.3 km Entfernung
Schwerpunkte: Familienrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Erbrecht, Mediation im Familienrecht, Mediation im Verwaltungsrecht, Mediation im Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht


Vorteile einer Mediation im Erbrecht © fairith - Fotoliafairith - Fotolia
Expertentipp vom 03.04.2017 (173 mal gelesen)

Erstrittene Gerichtsurteile können die Wunden unter streitenden Erben nur selten heilen. Zudem haben die Konfliktparteien vor Gericht kaum die Chance auf ein klärendes Gespräch. Eine Alternative zu (schwelenden) Erbstreitigkeiten ist die Mediation.

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.1 / 5 (9 Bewertungen)
Wann ist eine Mediation im Arbeitsrecht sinnvoll? © Creativa Images - Fotolia
Expertentipp vom 03.04.2017 (138 mal gelesen)

Kündigung, Überstunden oder Mobbing: Vielfältige Konflikte bestimmen für Chefs und Mitarbeiter den Arbeitsalltag. Eskaliert ein Konflikt vor Gericht wird das oft teuer und kann ein Unternehmen unter Umständen lahm gelegt werden. Eine Mediation im Arbeitsrecht kann hier ein geeigneter Weg sein, den Konflikt schnell und kostengünstig zu lösen.

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.1 / 5 (9 Bewertungen)
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