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18 Anwälte im 40km Umkreis von München Milbertshofen

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Rechtsanwalt Dr. Marcel Grobys
Anzinger Straße 3a, 85586 Poing bei München
Rechtsanwalt Dr. Dietmar Olsen
Dr. Huber Dr. Olsen Kanzlei für Arbeitsrecht
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sonnenstraße 32 (Sendlinger Tor), 80331 München
Rechtsanwalt Frank Beel
Anwaltskanzlei Frank Beel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Steuerrecht

Schüleinstraße 1, 81673 München
Rechtsanwalt Dr. jur. Martin Kupka
Rechtsanwälte Kupka & Stillfried
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fürstenrieder Str. 275, 81377 München
Rechtsanwalt Wilfried Futschik
FUTSCHIK Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Schwanthalerstraße 32, 80336 München
Rechtsanwalt Klaus Jakob Schmid
Rechtsanwaltskanzlei Klaus Jakob Schmid
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Erbrecht
Fachanwalt für Familienrecht

Münchner Straße 12, 85221 Dachau
Rechtsanwältin Nina J. Stauder
Ziegler und Kollegen
Fürstenrieder Str. 74, 80686 München
Rechtsanwalt Wolfgang Schmid
Anwaltskanzlei Holztrattner / Schmid
Dipl.-Jur. Univ.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht

Otto-Wagner-Str. 2, 82110 Germering
Rechtsanwältin Astrid Altmann
Ludwig-Thoma-Straße 47, 85232 Unterbachern-Bergkirchen
Rechtsanwalt Rudolf Kratzer
KRATZER & PARTNER Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bahnhofstr. 32, 82152 Planegg
Rechtsanwalt Dr. iur. Eckhart Jung
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Jung und O'Hara-Jung
Bürgermeister-Müller-Straße 2, 82178 Puchheim
Rechtsanwalt Wilfried Sydow
RAe Sydow & Kollegen
Wasserburger Landstr. 220, 81827 München
Rechtsanwalt Peter Blaumoser
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht

Waldstraße 1a, 82205 Gilching
Rechtsanwalt Steffen Schmidt-Hug
Recht am Rathaus
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Urheber- & Medienrecht

Hauptplatz 153, 86899 Landsberg
Rechtsanwältin Susanne Rieder
Susanne Rieder, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Bahnhofstr. 15, 82515 Wolfratshausen

Anwalt Tarifrecht München Milbertshofen

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Die Tarifautonomie ist in Deutschland ein hohes Gut. Es besagt, dass sich Interessensgruppen, z.B. Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, in Gruppen zusammenschließen dürfen. Ihr Einfluss bezieht sind auf die Mitbestimmung bei betrieblichen Entscheidungen sowie die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer (Arbeitszeit, Urlaub, Arbeitslohn, Zuschläge, Provisionen etc.). Die Regelungen in einem von ihnen ausgehandelten und unterzeichneten Tarifvertrag sind bindend und schlagen unter Umständen auch individuelle in einem Arbeitsvertrag getroffene Regelungen. Das Tarifrecht ist kompliziert, für Mitglieder des Betriebsrat gelten mitunter andere - oder auch die gleichen - Regelungen wie für andere Angestellte. Auch über das Ausmaß der Mitbestimmung kommt es in vielen Fällen zum (Rechts-) Streit. Ihre Frage, Ihr Problem rechtssicher und schnell beantwortet durch unseren Anwalt für Arbeitsrecht in München Milbertshofen.


Expertentipps zu Tarifrecht
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 23.03.2012 (1079 mal gelesen)

Laut Zeitungsberichten verkauft Vodafone sein vorrangig für Festnetzkunden zuständiges Callcenter (ca. 500 Mitarbeiter) an die Bertelsmann-Tochter Arvato. Mitarbeiter, die einen Übergang zur Arvato ablehnen, sollen Abfindungen in Höhe von deutlich mehr als einem Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr erhalten. Beschäftigungszeiten bei den Firmen Arcor und Otelo sollen hierbei angerechnet werden. Außerdem soll den Mitarbeitern, die auf Arvato übergehen wollen, für mindestens zwei Jahre das bisherige Gehalt garantiert werden. Dazu eine kurze Einschätzung vom Fachanwalt.

Burnout: Was als Arbeitnehmer, was als Arbeitgeber tun? © Brian Jackson - Fotolia
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 26.04.2017 (379 mal gelesen)

Stressbedingte Erkrankungen bis zum totalen Burnout nehmen laut Marktforschungsstudien stetig zu. Und so beschäftigt das Thema Burnout auch immer mehr Gerichte: Kann ein Arbeitnehmer etwa auf Schadensersatz wegen Burnout klagen? Muss ein Chef es dulden, wenn ein wegen Burnout krankgeschriebener Arbeitnehmer eine Segelreise unternimmt?

Schnee und Eis: Welche Konsequenzen drohen verspäteten Arbeitnehmern? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 26.01.2017 (882 mal gelesen)

Aufgrund von Kälte, Schneefall und Blitzeis kommen derzeit viele Arbeitnehmer zu spät zur Arbeit. Mit welchen arbeitsrechtlichen Konsequenzen müssen Arbeitnehmern wegen witterungsbedingten Verspätungen rechnen und wann ist mit einer Lohnkürzung zu rechnen?

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 26.04.2012 (580 mal gelesen)

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15. November 2011 - 9 AZR 348/10 - Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 31. März 2010 - 20 Sa 87/09 -

Lohnrückstände – So können sich Arbeitnehmer wehren! © Marco2811 - Fotolia
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 25.04.2017 (170 mal gelesen)

Wenn der monatliche Arbeitslohn nicht auf dem Konto eingeht, hat das für Arbeitnehmer existenzielle Folgen: Miete, Bankraten oder der allgemeine Lebensunterhalt kann oft nicht mehr bestritten werden. Was können Arbeitnehmer also tun, wenn der Chef den Arbeitslohn nicht mehr oder verspätet zahlt?

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