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Anwalt Zivilrecht Erding

Rechtsanwältin Anja Mühlbach München-Flughafen
Rechtsanwältin Anja Mühlbach
Spöhrer & Partner Steuerberater - Rechtsanwalt
Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Familienrecht
Terminalstraße Mitte 18, 85356 München-Flughafen

Anja Mühlbach - Ihre Rechtsanwältin für Familien- und Zivilrecht in München. Bei allen rechtlichen Fragen rund um das Familien- und Zivilrecht stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie mich jederzeit an und wir vereinbaren einen Termin. In dringenden Angelegenheiten können wir gerne ein Beratungsgespräch außerhalb der Geschäftszeiten vereinbaren, auch Hausbesuche sind möglich! Worin liegen meine Kompetenzen im Familien- und Zivilrecht?. Nach meiner Zulassung im Jahre 2001 begann ich meine Tätigkeit als Rechtsanwältin bei der Kanzlei Spöhrer und Partner am Flughafen München. Im Laufe der Zeit habe ich mich vor allem auf das Familien- und Zivilrecht, insbesondere Vertragsrecht spezialisiert. Unsere Kanzlei ...mehr
Zu meinem Profil

Expertentipp vom 24.01.2015 (896 mal gelesen)

Verbreiten von kinderpornographischen Schriften (§ 184 b I Nr. 1 StGB), Öffentliches Zugänglichmachen von kinderpornographischen Schriften (§ 184 b I Nr. 2 StGB), Besitz-Verschaffen von kinderpornographischen Schriften (§ 184 b II StGB)

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Flüchtlingskrise: Welche Kommentare fallen unter Volksverhetzung? © VRD - Fotolia
Expertentipp vom 09.10.2017 (748 mal gelesen)

Ob auf Facebook oder auf der Straße: Im Rahmen der Flüchtlingskrise lassen sich in Deutschland Menschen zu Äußerungen gegenüber Flüchtlingen und Ausländern hinreißen, die nicht nur beleidigend sind, sondern auch den strafrechtlichen Tatbestand der Volksverhetzung erfüllen.

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Immer wieder Ärger um die Beförderungskosten von Fluggepäck © mko - topopt
Expertentipp vom 11.12.2018 (622 mal gelesen)

Der Flug ist ein Schnäppchen, aber für die Beförderung des Gepäcks muss der Fluggast dann nochmal richtig zahlen. Für den Kunden werden diese Extrakosten oft erst nach der Buchung transparent. Das geht nicht, entschied kürzlich das Oberlandesgericht Dresden.

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Kopftuchverbot - Wann Unternehmen das Kopftuch verbieten können © mko - topopt
Expertentipp vom 10.12.2018 (753 mal gelesen)

Nachdem der Europäische Gerichtshof (EUGH) entschieden hat, dass ein Unternehmen Regeln aufstellen darf, die seinen Arbeitnehmern das sichtbare Tragen von religiösen, politischen oder philosophischen Zeichen verbieten, kann auch das Kopftuchverbot im Job unter bestimmten Umständen rechtens sein! Einer Lehrerin, die aufgrund ihres muslimischen Kopftuchs nicht in den Schuldienst eingestellt wurden, sprach das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg allerdings jetzt eine Entschädigung zu.

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