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Hans-Jochen Michels

Hans-Jochen Michels

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Hans-Jochen Michels, Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht

Verlust des Arbeitsplatzes? Abmahnung? Sie haben ein arbeitsrechtliches Problem und suchen einen Anwalt, der Sie kompetent und erfahren unterstützt? Als Fachanwalt für Arbeitsrecht kann ich Ihnen in all diesen Fragen weiterhelfen. Denn Schwierigkeiten am Arbeitsplatz können für Sie schnell ganz existenziell werden. Kontaktieren Sie mich daher frühzeitig! Am besten erreichen Sie mich direkt über das Kanzleitelefon. Sollte ich im Gespräch oder bei Gericht sein, können Sie dort gerne eine Nachricht hinterlassen. Ich rufe Sie dann umgehend zurück und wir können in Ruhe über Ihr Anliegen sprechen.

Wie sehen meine Kompetenzen als Fachanwalt Arbeitsrecht aus?

Ich kann inzwischen mit Stolz auf mehr als 40 Jahre Berufserfahrung zurückblicken. Das Arbeitsrecht und im Speziellen die Seite des Arbeitnehmers mit alle seinen Facetten liegen mir besonders am Herzen. Ich habe langjährige Erfahrung mit der Schulung von Betriebsräten. Mein Anliegen ist es, gemeinsam mit Ihnen ressourcenorientierte Lösungen zu finden, die sich in die Praxis umsetzen lassen. Mein fundiertes Fachwissen und meine langjährige Erfahrung sind die Basis für eine erfolgreiche Beratung und Lösung Ihrer Probleme. Ich vertrete Sie gerichtlich ebenso wie außergerichtlich.

Mein Spezialgebiet – das Arbeitsrecht speziell für Arbeitsnehmer und Betriebsrat

Im Arbeitsrecht geht es im individualrechtlichen Bereich im Groben um das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, im kollektivrechtlichen Bereich um die Beziehungen von Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräten zu Arbeitgebern und ihren Verbänden. Generell versteht man unter dem Begriff Arbeitsrecht die Gesamtheit aller Regelungen und Gesetze, die die Rechte und Pflichten von Arbeitsvertragsparteien, Tarifvertragsparteien oder auch Betriebsparteien regeln. Da aber der Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber sogenannte abhängige Arbeit leistet, regelt das Arbeitsrecht im besonderen Maße auch Rechte des Arbeitnehmerschutzes. Hier geht es um den Schutz vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen (z. B. durch das Bundesurlaubsgesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Arbeitsplatzschutzgesetz oder auch das Arbeitssicherheitsgesetz). Es geht aber auch um den Schutz vor Ungleichbehandlung (wie beispielsweise durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) und um den Schutz vor unvorhergesehenem Verlust des Arbeitsplatzes (insbesondere durch die Regelungen des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes).

Im Falle einer Kündigung müssen Sie unbedingt beachten, dass nach Zugang einer Kündigung eine Frist von nur 3 Wochen läuft, innerhalb derer Sie Widerspruch einlegen müssen. Hier heißt es also: Schnell handeln! Lassen Sie daher keine unnötige Zeit verstreichen und rufen Sie an! Ich werde Ihnen dann gerne im persönlichen Gespräch erläutern, ob oder wie Ihre Klage Aussicht auf Erfolg hat.

 

 

 

Hans-Jochen Michels und ggf. weitere Kollegen aus der Kanzlei Anwaltskanzlei Michels beraten Sie zu diesen Rechtsgebieten:
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