anwaltssuche
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht , 23.03.2016 (Lesedauer ca. 1 Minute)

Ostern: Erhalten Arbeitnehmer Feiertagszuschläge?

Für die Arbeit an Feiertagen erhalten Arbeitnehmer in der Regel einen tariflich zugesicherten Feiertagszuschlag. Doch gilt das auch für die bevorstehenden Osterfeiertagen?

Osternsonntag ist kein gesetzlicher Feiertag


Das Bundesarbeitsgericht (Aktenzeichen 5 AZR 317/09) erteilte einem Arbeitnehmer, der als Bäcker an den Osterfeiertagen arbeiten musste, hinsichtlich eines Feiertagslohnzuschlags eine klare Abfuhr. Auch wenn im betreffenden Manteltarifvertrag für die Brot- und Backwarenindustrie ein Lohnzuschlag an Feiertagen vorgesehen ist, geht der Arbeitnehmer an den Osterfeiertagen leer aus, denn Ostersonntag ist zwar ein religiöser, aber kein gesetzlicher Feiertag in Deutschland.

Auch kein Lohnzuschlag am Pfingstsonntag


Übrigens: Auch Pfingstsonntag zählt nicht zu den gesetzlichen Feiertagen, an denen es einen Lohnzuschlag für Arbeitnehmer gibt.

Lesen Sie hier weitere Fachartikel im Themenbereich Arbeitsrecht
Hier finden Sie bundesweit Rechtsanwälte für Arbeitsrecht

War dieser Expertentipp für Sie hilfreich?
Eigene Bewertung abgeben: stern_grau stern_grau stern_grau stern_grau stern_grau

Stern Stern Stern Stern grau Stern grau 3.8 / 5 (18 Bewertungen)
Diese Beiträge könnten Sie interessieren:
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 21.11.2018
Eine arbeitsrechtliche Abmahnung hat eine Hinweis- und Warnfunktion für den Arbeitnehmer. Bei einem erneuten Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Für Arbeitnehmer ist es daher wichtig schnell Klarheit über die Rechtmäßigkeit der Abmahnung zu erhalten. Ebenso wichtig ist es für Arbeitgeber alle rechtlichen Voraussetzungen bei einer Abmahnung zu beachten, damit diese auch wirksam wird. Podcast podcast
Aufhebungsvertrag – Wie läuft das ab? © mko - topopt
Expertentipp vom 12.07.2019 (252 mal gelesen)

Wann sollte man einen Aufhebungsvertrags vereinbaren? Wie hoch ist die Abfindung? Gibt es immer eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Was geschieht mit dem Resturlaub? Unsere Checkliste beantwortet die wichtigsten Fragen zum Aufhebungsvertrag und hilft Arbeitgebern und Arbeitnehmern klassische Fehler zu vermeiden – aktuell, kompetent und verständlich. (Aufhebungsvertrag Muster) Podcast podcast

Stern Stern Stern Stern grau Stern grau 3.5 / 5 (6 Bewertungen)
Abfindung – Wer, wie viel und wann? © mko - topopt
Expertentipp vom 11.10.2018 (308 mal gelesen)

Hat jeder gekündigte Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung? Wie kann man eine Abfindung berechnen? Muss man eine Abfindung versteuern? Wird die Abfindung beim Arbeitslosengeld angerechnet? Alle wichtigen Fragen zum Thema Abfindung beantwortet Ihnen unsere Checkliste Abfindung – aktuell, kompetent und verständlich! (Aufhebungsvertrag Muster) Podcast podcast

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.2 / 5 (5 Bewertungen)


Alle Expertentipps zum Thema Arbeitsrecht

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Datenschutzerklärung