Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht , 24.12.2018 (Lesedauer ca. 1 Minute)
Wer muss an Weihnachten oder Silvester arbeiten?
© mko - topopt Bei Arbeitnehmern kommt immer wieder die Frage auf, ob sie an den Feiertagen arbeiten müssen. Grundsätzlich ist das Arbeiten an Feiertagen verboten, aber bei bestimmten Berufsgruppen gibt es Ausnahmen.
Arbeitszeitgesetz verbietet Arbeiten an Feiertagen
Grundsätzlich verbietet das Arbeitszeitgesetz die Arbeit an Feiertagen. Zu den Feiertagen gehören der erste und zweite Weihnachtstag und der Neujahrstag. Heilig Abend und Silvester sind keine Feiertage im Sinne des Arbeitszeitgesetzes.
Ausnahme für bestimmte Berufsgruppen
Für bestimmte Berufsgruppen gilt das Beschäftigungsverbot an Feiertagen nicht. Dazu gehören unter anderem Not- und Rettungsdienste sowie die Feuerwehr, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, Verkehrsbetriebe, Energie- und Wasserversorgungsbetriebe, Landwirtschaft, Bewachungsgewerbe, Presse, Gaststätten und Hotels sowie Personen, die die öffentliche Ordnung aufrechterhalten.
Ob es für die Arbeit an den Feiertagen einen Extra-Zuschlag gibt, hängt vom jeweiligen Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab.
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