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Anwalt Mediation im Arbeitsrecht Bernau bei Berlin

Karin Bochmann

Rechtsanwältin für Mediation im Arbeitsrecht
Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Naugarder Straße 8, 10409 Berlin
in 16.7 km Entfernung
Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mietrecht und Pachtrecht, Zivilrecht, Kaufrecht, Schulrecht, Mediation, Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Familienrecht, Tarifvertragsrecht

Thomas Heinrichs

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Hufelandstraße 6, 10407 Berlin
in 17.0 km Entfernung
Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Mediation, Hochschulrecht, Beamtenrecht, Beihilferecht, Berufsunfähigkeitsversicherungsrecht, Recht des öffentlichen Dienstes, Verwaltungsrecht, Privates Krankenversicherungsrecht, Schulrecht, Unfallversicherungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Gewerberecht, Gaststättenrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Mediation im Familienrecht, Mediation im Erbrecht, Arztrecht, Disziplinarrecht, Öffentliches Baurecht

Alexander Christ

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Pappelallee 78/79, 10437 Berlin
in 18.0 km Entfernung
Schwerpunkte: Arbeitsschutzrecht, Familienrecht, Arbeitsrecht, GmbH-Recht, Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmungsrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Personalvertretungsrecht

Alexander Bernd Wollschlaeger

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Münzstraße 5, 10178 Berlin
in 19.9 km Entfernung
Schwerpunkte: GmbH-Recht, Betriebsverfassungsrecht, Mediation im Wirtschaftsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht, Verkehrszivilrecht

Olaf Moegelin

Anwalt für Mediation im Arbeitsrecht
Zerndorfer Weg 63, 13465 Berlin
in 19.9 km Entfernung
Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Kaufrecht, Kündigungsschutzrecht, Mediation im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht, Wirtschaftsrecht, Inkassorecht, Weinrecht


Vorteile einer Mediation im Erbrecht © fairith - Fotoliafairith - Fotolia
Expertentipp vom 03.04.2017 (183 mal gelesen)

Erstrittene Gerichtsurteile können die Wunden unter streitenden Erben nur selten heilen. Zudem haben die Konfliktparteien vor Gericht kaum die Chance auf ein klärendes Gespräch. Eine Alternative zu (schwelenden) Erbstreitigkeiten ist die Mediation.

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.1 / 5 (9 Bewertungen)
Wann ist eine Mediation im Arbeitsrecht sinnvoll? © Creativa Images - Fotolia
Expertentipp vom 03.04.2017 (146 mal gelesen)

Kündigung, Überstunden oder Mobbing: Vielfältige Konflikte bestimmen für Chefs und Mitarbeiter den Arbeitsalltag. Eskaliert ein Konflikt vor Gericht wird das oft teuer und kann ein Unternehmen unter Umständen lahm gelegt werden. Eine Mediation im Arbeitsrecht kann hier ein geeigneter Weg sein, den Konflikt schnell und kostengünstig zu lösen.

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.1 / 5 (9 Bewertungen)
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