Expertentipps zu aktuellen Rechtsfragen
Wann liegt bei einem Polizeieinsatz rechtswidrige Gewaltanwendung vor? Und wann handeln Polizisten noch im Rahmen der Verhältnismäßigkeit? Welche Anspruchsgrundlagen haben Betroffene von Polizeigewalt, um Schmerzensgeld gegen den Staat geltend zu machen? Und mit welchen Schmerzensgeldbeträgen können Geschädigte im Fall eines rechtswidrigen Übergriffs rechnen?
4.0 /
5
(349 Bewertungen)
Wer haftet, wenn beim Rutschen, Klettern, Trampolinspringen oder Achterbahnfahren etwas passiert? Welche Pflichten haben Betreiber von Spielplätzen, Indoor-Spielhallen und Freizeitparks? Wann haften Spielplatzbetreiber bei Unfällen und wann muss sich der Besucher eigenes Fehlverhalten anrechnen lassen?
4.0 /
5
(1108 Bewertungen)
Wann wird aus einem Streit, einer Rangelei oder einem Schlag eine strafbare Körperverletzung? Welche Folgen drohen Beschuldigten: Geldstrafe, Bewährung oder sogar Freiheitsstrafe? Wovon hängt die Strafhöhe ab und wann ist eine Tat verjährt? Wie sollten Betroffene reagieren, wenn sie eine Vorladung oder Anzeige wegen Körperverletzung erhalten? Und welche Möglichkeiten haben Opfer einer Körperverletzung um Schmerzensgeld, Schadensersatz und weitere Unterstützung zu bekommen? (Schmerzensgeldtabelle bei Körperverletzung)
4.0 /
5
(1320 Bewertungen)
Elternzeit gibt Müttern und Vätern die Möglichkeit, sich vorübergehend ganz oder teilweise aus dem Job zurückzuziehen und ihr Kind selbst zu betreuen. Doch wie muss Elternzeit beantragt werden? Welche Fristen gelten? Wie viel Elternzeit steht Eltern zu? Kann der Arbeitgeber den Antrag ablehnen und lässt sich Elternzeit später verlängern oder verkürzen? Wichtig ist außerdem die Frage, wann besonderer Kündigungsschutz besteht und ob Eltern während oder kurz vor der Elternzeit eine Kündigung fürchten müssen.
4.1 /
5
(104 Bewertungen)
Ein schneller Post, ein scharfer Kommentar oder ein unbedachtes Foto: auf Facebook, Instagram, WhatsApp & Co. kann das auch im Job schnell Ärger machen. Doch was dürfen Arbeitnehmer privat posten, wo liegen die Grenzen und wann drohen Abmahnung oder Kündigung?
4.0 /
5
(618 Bewertungen)
Sommer, Sonne, Schlappen am Steuer - doch welches Schuhwerk ist beim Autofahren erlaubt? Darf man barfuß fahren, was passiert bei einem Unfall mit Flip-Flops oder Sandalen und kann die Versicherung deshalb Ärger machen? Und welche Regeln und Besonderheiten gelten im Ausland und für Berufskraftfahrer?
4.0 /
5
(1746 Bewertungen)
Ob laute Musik, Hundegebell, Kinderlärm, knallende Türen oder Baustellengetöse: Lärm gehört zu den häufigsten Streitpunkten unter Nachbarn. Doch wann liegt wirklich eine Lärmbelästigung vor? Welche Ruhezeiten müssen eingehalten werden? Wie laut darf Zimmerlautstärke sein? Was droht Lärm-Verursachern und wann können Mieter wegen dauerhafter Störungen die Miete mindern?
(Lärmprotokoll)
Podcast
4.0 /
5
(14796 Bewertungen)
Ein Inkassoschreiben sorgt schnell für Druck – doch nicht jede Forderung und nicht jede Zusatzgebühr ist berechtigt. Wer Post von einem Inkassodienstleister erhält, sollte deshalb Ruhe bewahren, die Forderung genau prüfen und nichts vorschnell zahlen oder unterschreiben. Wichtig ist, Fristen ernst zu nehmen, unklare Kosten zu hinterfragen und bei unberechtigten Forderungen schriftlich zu widersprechen.
4.0 /
5
(630 Bewertungen)
Vor dem Ja-Wort geht es nicht nur um Kleid, Location und Gästeliste: Auch rechtlich gibt es für Brautpaare einiges zu klären. Zuständiges Standesamt, erforderliche Unterlagen, Namenswahl, Ehevertrag und mögliche Streitigkeiten rund um die Hochzeitsfeier werfen viele Fragen auf. Wer gut vorbereitet ist, kann rechtliche Stolperfallen vermeiden und weiß auch, welche Ansprüche bestehen, wenn am großen Tag etwas schiefläuft.
4.0 /
5
(471 Bewertungen)
Viele Arbeitnehmer empfinden das Arbeiten im Home-Office als vorteilhaft und haben kein Interesse an einer vollständigen Rückkehr in den Betrieb. Doch wann haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Home-Office-Arbeit? Wer muss die Kosten fürs Home-Office tragen? Muss der Vermieter bei Home-Office-Arbeit um Erlaubnis gefragt werden? Und kann der Arbeitgeber eine Rückkehr in den Betrieb verlangen?
3.9 /
5
(104 Bewertungen)

