Arbeitsrecht - Expertentipps von Anwälten

Menschen, die ihre Angelegenheiten nicht mehr selbst regeln können, wird vom Gericht ein Betreuer zur Seite gestellt. Doch in welchen Fällen ist die Bestellung eines Betreuers notwendig? Wie wird der Betreuer ausgewählt? Welche Aufgaben übernimmt der Betreuer? Welche Pflichten hat er? Und was ändert sich mit der ab Anfang 2023 geltenden Betreuungsrechtsreform?

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Nicht jede Kritik oder Maßregelung die der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer äußert, wird für das Arbeitsverhältnis gefährlich. Die gelbe Karte erhält der Arbeitnehmer erst, wenn der Arbeitgeber eine Abmahnung ausspricht. Aus welchen Gründen darf ein Arbeitnehmer abgemahnt werden? Wann ist eine Abmahnung unwirksam? Welche Folgen sind mit einer Abmahnung für den Arbeitnehmer verbunden? Und wie können sich Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung wehren? (Musterschreiben Abmahnung Arbeit)

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Am Ende des Jahres freuen sich viele Arbeitnehmer auf eine Extra-Zahlung vom Arbeitgeber: das Weihnachtsgeld. Doch wer hat einen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Wieviel Weihnachtsgeld bekommt man? Darf der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld kürzen? Gibt es die Sondergratifikation auch nach einer Kündigung oder bei längerer Krankheit? Und muss Weihnachtsgeld versteuert werden?

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Arbeitnehmer, die unverhofft die Kündigung ihres Arbeitsvertrages erhalten, sind mit vielen rechtlichen Fragen konfrontiert: Durfte der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen? Lagen zulässige Kündigungsgründe vor? Wann müssen welche Kündigungsfristen eingehalten werden? Wie sollten sich der Arbeitnehmer nach Erhalt der Kündigung verhalten? Und was ist eine Kündigungsschutzklage? (Checkliste Kündigung Arbeitsverhältnis) Podcast

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Kündigung, Elternzeit, Krankheit oder einfach zu viel Arbeit: Manchmal ist es Arbeitnehmern nicht möglich ihren Urlaub im laufenden Kalenderjahr in Anspruch zu nehmen. Kann der Urlaubsanspruch verfallen? Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Übertragung des Resturlaubs ins neue Jahr? Was gilt bei Krankheit? Und was passiert bei einer Kündigung mit dem restlichen Urlaub?

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Die Corona-Pandemie stellt Arbeitnehmer nach wie vor vor vielen rechtliche Fragen: Geimpft, genesen, getestet – Was gilt am Arbeitsplatz? Wer muss eine Mund-Nasen-Bedeckung am Arbeitsplatz tragen? Darf der Chef Corona-Tests anordnen? Erhalten Arbeitnehmer in coronabedingter Quarantäne weiterhin Lohn? Kann der Chef trotz hoher Corona-Inzidenzen Präsens am Arbeitsplatz verlangen? Und wann sind Kündigungen aufgrund der Corona-Krise erlaubt?

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Arbeitnehmer und Arbeitgeber können mit einem Aufhebungsvertrag ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Doch welche Vor- und Nachteile hat ein Aufhebungsvertrag gegenüber einer Kündigung? Wie gehen Arbeitnehmer am besten vor, wenn der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag anbietet? Worauf müssen sie beim Aufhebungsvertrag besonders achten? Und welche Fehler sollten Arbeitnehmer unbedingt bei den Vertragsverhandlungen vermeiden? (Muster Aufhebungsvertrag) Podcast

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Wer im Home-Office arbeitet verbraucht mehr Strom und muss im Winter seine Wohnung ganztägig heizen. Gerade während der aktuellen Energiekrise mit enormen Preisanstiegen für Strom, Gas und Heizöl sehen viele Beschäftigte hohe Energiekosten auf sich zu kommen. Mit welchen Energiekosten muss man bei Home-Office-Arbeit rechnen? Kann der Arbeitgeber, um selbst Energiekosten zu sparen, seine Beschäftigten einfach ins Home-Office schicken? Muss er bei Home-Office-Arbeit die Strom- und Heizkosten zahlen? Und was hat es mit der Home-Office-Pauschale auf sich?

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Ob Bereitschaftsdienst, Raucherpause, Umkleidezeiten oder Dienstreise: Oft ist nicht klar, was zur bezahlten Arbeitszeit gehört. Wo ist die Arbeitszeit geregelt? Wie viel Arbeitszeit ist erlaubt? Wieviel Ruhezeit steht einem Arbeitnehmer zu? Was gilt bei Rufbereitschaft? Und welche Folgen hat ein Arbeitszeitbetrug?

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Ob mehr Freizeit, mehr Zeit für die Familie oder zur Pflege von Angehörigen: Teilzeit macht Arbeit für Beschäftigte flexibler. Doch welche Vor- und Nachteile hat Teilzeitarbeit? Wer hat einen Anspruch auf Teilzeit? Wie beantragt man die Arbeitszeitreduzierung? Kann der Chef den Antrag auf Teilzeit auch ablehnen? Und wann ist die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit möglich?

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