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Arbeitsrecht - Rechtstipps von Anwälten

Hier finden Sie laufend neue Fachbeiträge zu aktuellen Entwicklungen rund um das Thema "Arbeit & Beruf". Als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht verfügen unsere Autoren über ausgezeichnete theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung.

Expertentipp vom 17.06.2020 (39 mal gelesen)

Wieviel Wochenstunden darf ein Arbeitnehmer maximal arbeiten? Wann lässt das Gesetz Abweichungen zu? Was ist bei Verstößen gegen die gesetzlichen Vorschriften zu befürchten?

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Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers bei Krankheit © freepik - mko
Expertentipp vom 05.06.2020 (44 mal gelesen)

Wer längere Zeit erkrankt, macht sich möglicherweise Gedanken darüber, was mit seinem Urlaubsanspruch geschieht. Verfällt der Urlaubsanspruch bei längerer Krankheit? Was gilt, wenn Arbeitnehmer im Urlaub erkranken? Und was passiert mit Urlaubsansprüchen, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Erkrankung das Arbeitsverhältnis beenden muss?

Coronavirus – Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt beachten? © freepik - mko
Expertentipp vom 03.06.2020 (955 mal gelesen)

Die Corona-Pandemie hat für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in vielen Bereichen enorme Auswirkungen. Erhalten Arbeitnehmer in Quarantäne weiter Lohn? Wie wird der Arbeitsschutz für Arbeitnehmer im Betrieb sichergestellt? Wie sieht es mit der Lohnfortzahlung für Arbeitnehmer aus, wenn ein Betrieb corona-bedingt geschlossen wurde oder ein Kind zu Hause betreut werden muss? Haben Arbeitnehmer während der Corona-Pandemie einen Anspruch auf Home-Office-Arbeit? Und was müssen Arbeitnehmer beachten, wenn der Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat?

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Arbeitszeit © freepik - mko
Expertentipp vom 13.05.2020 (225 mal gelesen)

Dienstreisen, Pausen, Umkleidezeiten oder Bereitschaftsdienst: Zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kommt es im Hinblick auf die vergütungspflichtige Arbeitszeit immer wieder zum Konflikt. Wo ist die Arbeitszeit geregelt? Was gilt als Arbeitszeit? Wie viel Arbeitszeit ist an einem Arbeitstag zulässig? Was gilt an Sonn- und Feiertagen? Und was versteht man unter einem Arbeitszeitbetrug?

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Videoüberwachung am Arbeitsplatz © mko - topopt
Expertentipp vom 07.05.2020 (461 mal gelesen)

Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein kontrovers diskutiertes Thema. Auf der einen Seite stehen die Interessen des Arbeitgebers an Kontrolle und Sicherheit im Unternehmen und auf der anderen Seite die Interessen des Arbeitnehmers auf den Schutz seiner Persönlichkeitsrechte und Einhaltung des Datenschutzes. Wann ist eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt? Was geschieht mit den gespeicherten Daten? Und was droht einem Arbeitgeber bei einer illegalen Videoüberwachung?

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Kurzarbeit – Was gilt in der Corona-Krise? © freepik - mko
Expertentipp vom 29.04.2020 (90 mal gelesen)

Viele Betriebe und Arbeitsplätze sind aufgrund der aktuellen Corona-Pandemie in Gefahr. Um die wirtschaftliche Situation aufzufangen, werden immer mehr Arbeitnehmer in Kurzarbeit geschickt. Doch was bedeutet Kurzarbeit? Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld? Wie wird es beantragt? Wie lange wird es gezahlt? Hat es später Auswirkungen auf die Rente? Und werden die Einkünfte aus einem Nebenjob beim Kurzarbeitergeld angerechnet?

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Rechtstipps zur Bewerbung © freepik - mko
Expertentipp vom 24.04.2020 (656 mal gelesen)

Die Konkurrenz bei der Jobsuche ist groß. Im Kampf um einen Arbeitsplatz ist die Bewerbung die erste Möglichkeit aus der Masse der Mitbewerber herauszustechen. Doch ist Lügen in der Bewerbung erlaubt? Welche Fragen darf der Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch stellen? In welchen Fällen macht Klagen nach einer Ablehnung Sinn? Und hat ein ablehnter Bewerber einen Anspruch zu erfahren, woran es lag?

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Ostern: Erhalten Arbeitnehmer Feiertagszuschläge? © freepik - mko
Expertentipp vom 10.04.2020 (350 mal gelesen)

Für die Arbeit an Feiertagen erhalten Arbeitnehmer in der Regel einen Feiertagszuschlag. So sehen es viele Tarifverträge vor. Doch gilt das auch an den bevorstehenden Osterfeiertagen? Und unter welchen Voraussetzungen dürfen Unternehmen überhaupt ihre Arbeitnehmer an Feiertagen arbeiten lassen?

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Wann ist die Kündigung des Arbeitsvertrags wegen Bagatellen zulässig? © freepik - mko
Expertentipp vom 13.03.2020 (47 mal gelesen)

Ob es um den Verzehr von belegten Brötchen, dem Stromklau zum Handyaufladen oder das Einlösen von liegengebliebenen Leergutbons geht: Diebstähle am Arbeitsplatz von relativ geringwertigen Gegenständen können zur fristlosen Kündigung führen, selbst wenn der Schaden beim Arbeitgeber kaum oder gar nicht messbar ist.

Kopftuchverbot - Wann Unternehmen das Kopftuch verbieten können © mko - topopt
Expertentipp vom 09.03.2020 (820 mal gelesen)

Wann ist ein Kopftuchverbot im Job rechtens und wann nicht? Darf der Arbeitgeber das Tragen eines Kopftuchs als religiöses Zeichen während der Arbeitszeit verbieten? Gibt es einen Unterschied zwischen dem Tragen von religiösen Symbolen im öffentlichen Dienst oder in der privaten Wirtschaft? Und wie sieht es bei kirchlichen Arbeitgebern aus? Podcast podcast

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