Arbeitsrecht - Rechtstipps von Anwälten

Unternehmen versuchen häufig durch "freie" Mitarbeiter Lohnkosten und Sozialversicherungsabgaben zu sparen. Dabei ist die Abgrenzung zwischen einer freien Mitarbeit und einer abhängigen Beschäftigung nicht immer eindeutig zu ziehen. Ärzte, die in einem Krankenhaus als Honorarärzte tätig sind, unterliegen immer der Sozialversicherungspflicht, stellt das Bundessozialgericht aktuell fest. Wie das etwa bei Musikschullehrern, Yogatrainern oder Servicekräften aussieht, lesen Sie hier.

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Einer aktuellen Erhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IBA) zur Folge wurden in Deutschland im vergangenen Jahr rund eine Milliarde unbezahlter Überstunden geleistet. Das zeigt, in vielen Unternehmen sind Überstunden keine Ausnahme, sondern die Regel im Berufsalltag. Doch müssen Arbeitnehmer überhaupt Überstunden leisten? Und sind Überstunden zu entschädigen? Der Europäische Gerichtshof hat jüngst entschieden, dass die EU-Mitgliedstaaten Arbeitgeber verpflichten müssen, ein System zu etablieren, welches die tägliche Arbeitszeit - und damit auch die Überstunden - eines Arbeitnehmers erfasst.

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Wer bei Konflikten im Job zu nationalsozialistischen Kennzeichen, wie dem Hitlergruß greift, oder nationalsozialistische Parolen schwingt, riskiert die fristlose Kündigung sein Arbeitsverhältniss. Dies gilt für den türkischstämmigen Transportwagenfahrer genauso wie für einen Sanitäter bei der Bundeswehr.

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Nachdem der Europäische Gerichtshof (EUGH) entschieden hat, dass ein Unternehmen Regeln aufstellen darf, die seinen Arbeitnehmern das sichtbare Tragen von religiösen, politischen oder philosophischen Zeichen verbieten, kann auch das Kopftuchverbot im Job unter bestimmten Umständen rechtens sein! Der Bayerische Verfassungsgerichtshof hat jüngst das Kopftuchverbot für Richterinnen und Staatsanwältinnen bestätigt. Podcast

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Unsere aktuellen Expertentipps, Checklisten und Audiobeiträge beantworten die wichtigsten Fragen zum Arbeitsrecht: Was ist bei einem Arbeitsvertrag zu beachten? Was ist bei Abfindung und Aufhebungsvertrag zu beachten? Wann kann der Arbeitgeber kündigen? Wie wehrt man sich gegen Mobbing? Jetzt rechtssicher informieren!

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Wann sollte man einen Aufhebungsvertrags vereinbaren? Wie hoch ist die Abfindung? Gibt es immer eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? Was geschieht mit dem Resturlaub? Unsere Checkliste beantwortet die wichtigsten Fragen zum Aufhebungsvertrag und hilft Arbeitgebern und Arbeitnehmern klassische Fehler zu vermeiden – aktuell, kompetent und verständlich. (Aufhebungsvertrag Muster) Podcast

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Jeder achte Arbeitnehmer wurde laut einer aktuellen Studie am Arbeitsplatz schon einmal gemobbt. Wenn es trifft, der steht den Angriffen vom Chef oder den Kollegen oft alleine und hilflos gegenüber. Unsere Experten-Checkliste hilft Ihnen Schritt für Schritt Mobbing am Arbeitsplatz wirkungsvoll ein Ende zu setzen – aktuell, kompetent und verständlich! (Checkliste - bin ich ein Mobbing-Opfer?) Podcast

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Die EU-Kommission stellt in einer Pressemitteilung klar, dass sie Deutschland nicht genehmigt habe, den Grenzwert für Stickoxid auf 50 Mikrogramm pro Kubikmeter Luft zu erhöhen. Der Grenzwert von 40 Mikrogramm bleibe für alle EU-Mitgliedstaaten verbindlich.

Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber kündigen? Welche Fristen müssen bei einer Kündigung eingehalten werden? Wie stellt man den Zugang einer Kündigung sicher? Was ist eine Kündigungsschutzklage? In unserer Checkliste finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Thema Kündigung im Arbeitsrecht – aktuell, kompetent und verständlich. (Checkliste Kündigung Arbeitsverhältnis) Podcast

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Gilt auch ein mündlicher Arbeitsvertrag? Wann darf ein Arbeitsvertrag befristet werden? Lohnt sich der Verzicht auf eine Probezeit? Muss der Urlaub im Arbeitsvertrag geregelt werden? Sind Vertragsstrafen üblich? Unsere Checkliste klärt Schritt für Schritt Ihre Fragen zum Arbeitsvertrag – garantiert aktuell, kompetent und verständlich! (Arbeitsvertrag Muster) Podcast

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