Arbeitsrecht - Rechtstipps von Anwälten

Viele Unternehmen versuchen mit Kurzarbeit ihrer angeschlagenen Wirtschaftslage in der Corona-Krise entgegen zu wirken. Die staatlichen Finanzhilfen und besonderen Zugangserleichterungen zur Kurzarbeit in der Corona-Krise sollen bis in das Jahr 2021 geltend. Unter welchen Voraussetzungen können Betriebe jetzt Kurzarbeit beantragen? Wie hoch ist das Kurzarbeitergeld? Wie lange wird es gezahlt? Und welche Einkünfte werden beim Kurzarbeitergeld angerechnet?

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Fast die Hälfte aller Klagen beim Arbeitsgericht beschäftigen sich mit Lohnrückständen. Bleibt der monatliche Lohn aus und kann deshalb die Miete oder der allgemeine Lebensunterhalt nicht mehr bezahlt werden, hat der Zahlungsverzug des Arbeitgebers für den Arbeitnehmer schnell drastische Folgen. Was können Arbeitnehmer schnell und effektiv tun, wenn der Arbeitslohn ausbleibt?

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Nicht jede Kritik oder Maßregelung durch den Arbeitgeber wird für das Arbeitsverhältnis gefährlich. Brenzlig wird’s für den Arbeitnehmer erst, wenn der Arbeitgeber eine Abmahnung ausspricht. Welche Folgen sind mit einer Abmahnung verbunden? Worauf müssen Arbeitgeber achten? Und wie können sich Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung wehren? (Musterschreiben Abmahnung Arbeit)

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Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt Arbeitnehmer und Arbeitgeber vor viele rechtliche Fragen. Aus welchen Gründen kann ein Arbeitsvertrag gekündigt werden? Müssen Kündigungsfristen eingehalten werden? Wie sollten sich Arbeitnehmer nach Erhalt der Kündigung verhalten? Und was ist eine Kündigungsschutzklage? (Checkliste Kündigung Arbeitsverhältnis) Podcast

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Arbeitnehmer haben die Möglichkeit eine Auszeit vom Job zu nehmen, um ihr Kind zu betreuen und zu erziehen. Dafür können sie die sog. Elternzeit beanspruchen. In welcher Form und wie muss ein Antrag auf Elternzeit gestellt werden? Kann der Arbeitgeber den Antrag ablehnen? Und kann man Elternzeit auch verlängern oder verkürzen?

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Die Corona-Pandemie stellt die Arbeitswelt vor große Herausforderungen. Was muss beim Arbeitsschutz beachtet werden? Wie sieht es mit der Lohnfortzahlung für Arbeitnehmer in Quarantäne aus? Haben Arbeitnehmer in der Corona-Pandemie einen Anspruch auf Home-Office? Wer erhält Kurzarbeitergeld? Wer hat Anspruch auf einen Corona-Bonus? Und was müssen Arbeitnehmer beachten, wenn der Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat?

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Die Corona-Krise führt viele Unternehmen in die Insolvenz. Was bedeutet das für die betroffenen Arbeitnehmer? Bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen? Kann der Arbeitnehmer wegen Insolvenz gekündigt werden? Welche Kündigungsfristen gelten? Was passiert mit dem Lohn? Wer erhält Insolvenzgeld? Und wie wird mit Urlaub oder Überstunden verfahren?

Der gesetzliche Mindestlohn soll Arbeitnehmern die Möglichkeit verschaffen, ihren Lebensunterhalt auch ohne staatliche Hilfe bestreiten zu können. Doch wer hat einen Anspruch auf Mindestlohn? Wie hoch ist er? Gibt es Mindestlohn auch im Krankheitsfall oder bei Bereitschaftsdiensten? Und wie können Arbeitnehmer ihren Anspruch auf Mindestlohn durchsetzen?

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Kündigung, Elternzeit, Krankheit oder einfach zu viel Arbeit: Manchmal ist es Arbeitnehmern nicht möglich ihren Urlaub im laufenden Kalenderjahr in Anspruch zu nehmen. Kann der Urlaubsanspruch verfallen? Haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Übertragung des Resturlaubs ins neue Jahr? Was gilt bei Krankheit? Und was passiert bei einer Kündigung mit dem restlichen Urlaub?

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Jede zweite Frau wird während ihres Berufslebens mit sexuellen Belästigungen am Arbeitsplatz konfrontiert. Die Grenze zwischen einem harmlosen Flirt und übergriffigen Verhalten scheint Chefs und Kollegen oft nicht klar zu sein. Was aber völlig klar ist: Wer andere durch sexuell motiviertes Verhalten belästigt, riskiert die fristlose Kündigung seines Arbeitsverhältnisses und muss mit strafrechtlichen Konsequenzen rechnen.

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