Arbeitsrecht - Expertentipps von Anwälten

Ob Weihnachten, Neujahr, Ostern oder der Tag der Deutschen Einheit: An gesetzlichen Feiertagen haben Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfrei. Allerdings gilt das nicht uneingeschränkt. In bestimmten Fällen kann auch an Feiertagen Arbeit verlangt werden. Doch wann ist das zulässig? Wie muss der Arbeitgeber die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen ausgleichen? Und unter welchen Voraussetzungen haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Zuschlag für die Arbeit an Feiertagen?

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Ob Schule, Verwaltung, Privatbetrieb oder Justiz: Das Kopftuch sorgt regelmäßig für rechtliche Diskussionen. Doch warum gibt es überhaupt ein Kopftuchverbot im Job? Dürfen Lehrerinnen, Richterinnen oder andere weibliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst ein Kopftuch tragen? Und wie sieht es mit Kopftuchverboten in der privaten Wirtschaft aus? Podcast

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Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema, das immer wieder zu Unsicherheiten führt, sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Unternehmen setzen auf Videoüberwachung, um Sicherheit und Arbeitsabläufe im Unternehmen zu verbessern. Doch wo liegen die rechtlichen Grenzen bei einer Videoüberwachung? Wann ist eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Und was droht Arbeitgebern, wenn sie illegal Arbeitsplätze per Videokamera überwachen lassen?

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Wenn Beschäftigte aufgrund von Krankheit, einer Kündigung, Elternzeit, hohem Arbeitspensum oder dem Eintritt in den Ruhestand ihren Jahresurlaub nicht rechtzeitig nehmen können, stellt sich schnell die Frage: Wann geht der Urlaubsanspruch tatsächlich verloren? Dürfen Resturlaubstage ins neue Kalenderjahr übertragen werden? Welche besonderen Regeln gelten bei längerer Arbeitsunfähigkeit oder während einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Und nicht zuletzt: Besteht ein Anspruch auf Auszahlung des nicht genommenen Urlaubs?

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Das Weihnachtsgeld, auch Jahresendprämie, Weihnachtsgratifikation oder 13. Monatsgehalt genannt, ist für viele Beschäftigte ein willkommener Bonus am Jahresende. Doch nicht jeder Arbeitnehmer hat automatisch Anspruch darauf. Wer kann Weihnachtsgeld beanspruchen? Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man? Darf der Chef das Weihnachtsgeld kürzen? Und gibt es Weihnachtsgeld auch nach einer Kündigung oder bei längerer Krankheit?

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Benachteiligungen bei Beförderungen, Gehaltsverhandlungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten: Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz ist ein unterschätztes, aber weit verbreitetes Problem. Doch wann liegt eine Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz vor? Wie können sich Arbeitnehmer zur Wehr setzen? Und haben sie einen Anspruch auf Entschädigung bei einer Altersdiskriminierung?

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Nicht jede Kritik oder Maßregelung die der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer äußert, wird für das Arbeitsverhältnis gefährlich. Die gelbe Karte erhält der Arbeitnehmer erst, wenn der Arbeitgeber eine Abmahnung ausspricht. Aus welchen Gründen darf ein Arbeitnehmer abgemahnt werden? Wann ist eine Abmahnung unwirksam? Welche Folgen sind mit einer Abmahnung für den Arbeitnehmer verbunden? Und wie können sich Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung wehren? (Musterschreiben Abmahnung Arbeit)

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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das nicht nur die Psyche der Betroffenen belastet, sondern auch rechtliche Konsequenzen für Unternehmen haben kann. Wann ist die Grenze vom harmlosen Flirt zur sexuellen Belästigung überschritten? Wie können sich von sexueller Belästigung Betroffene wehren? Und welche arbeits- und strafrechtlichen Folgen hat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?

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Die Frage, ob Arbeitgeber aus dem kirchlichen Bereich ihre Arbeitsplätze nur an Mitglieder ihrer Kirche vergeben dürfen, sorgt immer wieder für juristische Diskussionen und öffentliche Debatten. Wer eine Stelle in einer Kirchengemeinde, einem katholischen Kindergarten oder bei einer evangelischen Diakonie anstrebt, sollte genau wissen, welche Rechte und Pflichten sowohl für Arbeitnehmer als auch für den kirchlichen Arbeitgeber gelten. Podcast

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Mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns soll Arbeitnehmern ein Leben ohne staatliche Hilfe möglich sein. Doch wer hat einen Anspruch auf Mindestlohn? Wie hoch ist der aktuelle Mindestlohn? Wie können Arbeitnehmer ihren Anspruch auf Mindestlohn durchsetzen? Und was droht Arbeitgebern, wenn sie gegen die Mindestlohnvergütung verstoßen?

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