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Anwälte in Pößneck

Unsere Anwälte in Pößneck helfen Ihnen bestmöglich mit kompetenter Rechtsberatung bei allen rechtlichen Anliegen. Nutzen Sie die Möglichkeit zur unverbindlichen und kostenlosen Kontaktaufnahme!

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4 Anwälte im 40 km Umkreis von Pößneck

Rechtsanwältin Kerstin Fleissner
Rechtsanwälte Tiefenbacher
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familienrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Mediatorin

Jonny-Schehr-Straße 1, 99085 Erfurt
Rechtsanwalt Tibor Szabó
Szabó & Coll.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Verkehrsrecht

Brühler Straße 41, 99084 Erfurt
Rechtsanwältin Christina Ilk
Rechtsanwältin
Barbarossahof 5, 99092 Erfurt
Rechtsanwalt Dirk Birner
Talstraße 25, 07545 Gera
Umkreis erweitern:
Pößneck und Umkreis 20km Pößneck und Umkreis 50km
Standortinfo Pößneck
  • Bundesland: Thüringen
  • Einwohnerzahl Pößneck (Gemeinde) 12445
  • 21 Rechtsanwälte , davon 14 Frauen
  • 4 Fachanwälte , davon 3 Frauen.
(Stand Sat Jan 20 19:00:16 CET 2018)
Expertentipps
Kategorie: Anwalt Versicherungsrecht 14.07.2016 (720 mal gelesen)

Bei Kindergartenkindern, die draußen auf dem Kindergartengelände spielen, reicht es, wenn eine Erzieherin im Abstand von 15 bis 30 Minuten nach dem Spiel der Kinder schaut. Stellen die Kinder dazwischen Unfug an, führt das nicht zu einer Aufsichtspflichtverletzung seitens der Erzieher. Dies musste ein Autobesitzer erfahren, dessen Wagen von Kindergartenkindern mit Steinen beworfen und schwer beschädigt wurde.

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Kategorie: Anwalt Wirtschaftsrecht Renate Winter 29.05.2009 (466 mal gelesen)

DG Fonds 34 – Bedeutende Entscheidung des OLG Frankfurt vom 13.05.2009

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Kategorie: Anwalt Handelsrecht Ole Sierck 22.01.2013 (1076 mal gelesen)

Eine Einreisung ausländischer Ehegatten deutsche Staatsbürger ist unter bestimmten Umständen erleichtert.

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Kategorie: Anwalt Steuerrecht GKS Rechtsanwälte 21.01.2011 (455 mal gelesen)

Bundesfinanzhof: Kosten krankheitsbedingter Heimunterbringung nun als außergewöhnliche Belastung steuerlich abziehbar

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Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht GKS Rechtsanwälte 11.11.2014 (548 mal gelesen)

Behauptet ein für den Betriebsrat kandidierender Arbeitnehmer auf Facebook oder mittels eines Videos auf YouTube, dass im Unternehmen Sicherheitsvorkehrungen nicht eingehalten und Fachkräfte fehlen würden, so ist dies kein Grund für eine fristlose Kündigung. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil entschieden und damit Raum für sachliche Kritik an Unternehmen geschaffen, ohne dass sofort mit einer Kündigung gerechnet werden muss (Az.: 2 AZR 505/13).

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