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Anwalt Mediation im Erbrecht München Obermenzing

Rechtsanwältin Ingrid Frank München
Rechtsanwältin Ingrid Frank
Rechtsanwältin und Mediatorin · Fachanwältin für Familienrecht
Romanplatz 12, 80639 München

Frau Frank ist seit 1986 als Rechtsanwältin in München tätig. Zusätzlich arbeitet sie als Mediatorin im Bereich der außergerichtlichen Lösung von Konflikten. Durch den erfolgreichen Abschluss therapeutischer Zusatzausbildungen erlangte sie zudem umfangreiches Wissen, das sich besonders in allen familien- und erbrechtlichen Angelegenheiten als überaus hilfreich erwiesen hat. Rechtsanwältin Frank ist auf nationales und internationales Familienrecht und Erbrecht spezialisiert. Den Fachanwaltslehrgang für Familienrecht und den Fachanwaltslehrgang für Erbrecht hat sie erfolgreich absolviert. In familienrechtlichen Angelegenheiten berät und vertritt Sie Frau Frank besonders bei: • Eheverträgen, Trennungs- und Scheidungsvereinbarungen • Scheidungen • Unterhalt • Vermögensauseinandersetzung, Zugewinnausgleich • Versorgungsausgleich • Sorgerecht, Umgangsrecht • Internationales Ehe- und Kindschaftsrecht • Nichteheliche Lebensgemeinschaft Rechtsanwältin Frank betreut ihre Mandanten individuell und mit großem persönlichen Engagement. Sie geht offen und kompetent auf sie ein und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sowohl Frauen als auch Männer können zu dieser Persönlichkeit leicht Vertrauen gewinnen. Neben ihrer beruflichen ...mehr
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Vorteile einer Mediation im Erbrecht © freepik - mko
Expertentipp vom 03.04.2017 (189 mal gelesen)

Erstrittene Gerichtsurteile können die Wunden unter streitenden Erben nur selten heilen. Zudem haben die Konfliktparteien vor Gericht kaum die Chance auf ein klärendes Gespräch. Eine Alternative zu (schwelenden) Erbstreitigkeiten ist die Mediation.

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Wann ist eine Mediation im Arbeitsrecht sinnvoll? © Creativa Images - Fotolia
Expertentipp vom 03.04.2017 (148 mal gelesen)

Kündigung, Überstunden oder Mobbing: Vielfältige Konflikte bestimmen für Chefs und Mitarbeiter den Arbeitsalltag. Eskaliert ein Konflikt vor Gericht wird das oft teuer und kann ein Unternehmen unter Umständen lahm gelegt werden. Eine Mediation im Arbeitsrecht kann hier ein geeigneter Weg sein, den Konflikt schnell und kostengünstig zu lösen.

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