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Unternehmensnachfolge: Was passiert, wenn der Seniorchef geht?

Der rechtliche Übergang von Unternehmen auf die Folgegeneration geht oft schief, obwohl er bei vorausschauender Unternehmens-Planung in der Regel reibungslos funktionieren könnte:
  • Für nahe 30 % der Übergaben gibt es keinerlei Pläne, sie kommen unerwartet.
  • Nahezu 50 % der geplanten Unternehmensnachfolgen erleiden Schiffbruch - aufgrund mangelhafter Konzeption und Durchführung.

Unternehmensnachfolge frühzeitig und kompetent planen

Wenn Übergabe-Konzepte nicht vorhanden sind oder scheitern, passiert das, was eigentlich alle vermeiden wollen: Das Unternehmen wird verkauft - unter Wert, aus Mangel an Alternativen, unter Zeitdruck. Aber für die etwa 300.000 Unternehmensnachfolgen, die in Deutschland in den kommenden Jahren zu erwarten sind (IHK), gibt es eine gute Nachricht: Die Übertragung eines Unternehmens ist komplex, aber sie ist bei guter Planung und mit kompetenter Unterstützung gut zu stemmen! Neben den individuellen, persönlichen Bedingungen ("Will ein Familienmitglied die Nachfolge antreten"?, "Bleibe ich als Seniorberater im Unternehmen?") sind auch soziale- und Umfeldbedingungen zu berücksichtigen (die Rolle des Unternehmens für die Mitarbeiter / für die Region; wie reagieren Geschäftspartner und Kunden auf einen Wechsel)?

Zur Unternehmensnachfolge gehört ein erfahrener Anwalt

Der juristische Rahmen bietet weite Gestaltungsspielräume - zum Vorteil des Unternehmens, wenn sie kompetent genutzt werden:
  • im Erbrecht und im Steuerrecht - die Möglichkeit von Schenkungsverträgen, vorweggenommener Erbfolge, Ansprüche von Pflichtteilsberechtigten, Ausgestaltung eines Unternehmer-Testaments; die Versorgung des Seniors durch eine Unternehmerrente usw.
  • im Gesellschaftsrecht / Stiftungsrecht - Übernimmt das bestehende Management das Unternehmen („Management Buy Out“); die Änderung der Rechtsform in eine Stiftung, Familienstiftung, Familiengesellschaft, usw.
  • bei Veräußerung des Unternehmens - Veräußerung gegen Einmalzahlung, die Verkaufs- und Übergabeverträge; was geschieht mit dem im Betrieb gebundenen Vermögen; Unternehmensbewertung, Anteilsbewertung; (anteiliger) Verkauf von Betriebsvermögen (Asset Deal);
Fazit: Eine gelungene Unternehmensnachfolge / Betriebsnachfolge ist komplex aber machbar. Wichtigste Regel: Nicht aufschieben, sondern früh planen. Dann kann ein solches Projekt mit der gebotenen Gelassenheit bewältigt werden. Ein erfahrener Anwalt wird gemeinsam mit Ihnen - frühzeitig und zielgerichtet - ein Nachfolgekonzept erstellen und den rechtlichen Übergang des Unternehmens auf den Nachfolger oder neuen Eigentümer gestalten – und zwar genau so , wie Sie es sich wünschen. Kontaktieren Sie am besten jetzt gleich unverbindlich einen Rechtsanwalt für Unternehmensnachfolge in Ihrer Nähe!

Letzte Aktualisierung am 2015-12-01

Weiterführende Informationen zu Unternehmensnachfolge
Die Betriebsnachfolge ist zentrales Thema der Unternehmensnachfolge. Besonders bei Familienbetrieben oder in kleinen Unternehmen ist die Nachfolge oft ein rotes Tuch. Wie kann eine Übergabe wirtschaftlich gut gelingen? (vom 19.01.2017) mehr...
Wenn kein Familienmitglied den Betrieb übernehmen möchte, kann sich eine Betriebsübergabe als langwierige Angelegenheit entpuppen. Neben rein betrieblicher Faktoren spielt auch der demographische Wandel und die Trends in der Berufsauswahl eine entscheidende Rolle. (vom 24.01.2017) mehr...
Expertentipps zu Unternehmensnachfolge
Online-Auktionen: Was tun bei Ärger mit ebay & co.? © sma - topopt
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Versteigerungen im Internet sind nach wie vor beliebt. Bei ebay oder unzähligen anderen Auktionsplattformen wird vom Auto über die Examensarbeiten bis zum angelutschten Promi-Kaugummi auf alles geboten, was sich versteigern lässt. Welche Rechte und Pflichten sind bei der Online-Auktion zu beachten?

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Kategorie: Anwalt Erbrecht 26.02.2009 (876 mal gelesen)

Nach Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn steht jährlich in über 70.000 Familienunternehmen eine Unternehmensnachfolge an. Auch wenn die Nachfolge in der Mehrzahl der Fälle planmäßig aus Altersgründen geschieht, muss immerhin mehr als ein Viertel aller Unternehmen aus unvorhergesehenen Gründen, wie z.B. Krankheit, Unfall oder Tod, übertragen werden.

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Kategorie: Anwalt Erbrecht 01.06.2010 (702 mal gelesen)

Hat ein Unternehmer die geeignete Nachfolger-Persönlichkeit gefunden, beginnt in der Regel die eigentliche Arbeit, um das Nachfolgeprojekt zu einem erfolgreichen Ende zu bringen. Kernproblem ist dabei häufig, dass der Nachfolger zwar der „Beste" ist, um das Unternehmen zu übernehmen und in die Zukunft zu führen, dass er aber häufig nicht über die Mittel verfügt, um die Übernahme des Unternehmens zu bewerkstelligen.

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Wer ein Unternehmen im B2C-Bereich führt, kommt heutzutage kaum um die Nutzung von Facebook und anderen sozialen Medien herum - kaum ein Weg ist einfacher, um in direkten Kontakt mit den Kunden zu treten und gleichzeitig effektiv in der richtigen Zielgruppe für das eigene Unternehmen zu werben. Das Landgericht Düsseldorf (LG) hat in einer aktuellen Entscheidung nun allerdings eine Hürde errichtet, die Unternehmer bei der Nutzung von Facebook unbedingt beachten müssen: Die Richter erachteten den so genannten „Like-Button“, mit dem ein Internetnutzer auf Facebook die Unternehmens-Facebookseite oder aber einen anderen Webinhalt des Unternehmers „liken“ kann („Gefällt mir – Funktion“), für rechtswidrig (Az. 12 O 151/15). Unternehmer müssen nun reagieren, wenn sie sich vor kostenintensiven Abmahnungen und Unterlassungserklärungen durch Wettbewerber schützen wollen.

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Gewährleistungsausschluss bei Verkauf eines Firmenwagens an Privatperson?

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