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Im Rahmen des Datenschutzrechts gibt es für Arbeitgeber einige Stolpersteine: Arbeitgeber, die Daten von Bewerbern und Mitarbeitern verarbeiten, müssen diese über die Datenerhebung mittels eines Informationsschreibens informieren. Wir klären, wie sich Betriebe absichern können.
Das Brautkleid passt nicht, ein Trauzeuge wird krank, der Service bei der Hochzeitsfeier war schlecht oder unvorteilhafte Hochzeitsfotos vom Brautpaar – am sog. schönsten Tag im Leben kann viel schief gehen. Auf welche Formalitäten muss ein Brautpaar beim Standesamt achten? Was gilt für die Namenswahl? Was tun, wenn das Brautkleid schief genäht wurde? Und wer haftet für Pannen rund um die Hochzeitsfeier?
Ob auf Instagram, YouTube oder Facebook: Beiträge von Bloggern oder Social-Media-Stars beeinflussen vor allem junge Menschen im Hinblick auf deren Kaufverhalten und Markenwahrnehmung. Oft wissen Influencer nicht welche rechtlichen Anforderungen ihre Posts genügen müssen und tappen, etwa mit nicht gekennzeichneter Werbung, in teure Abmahnfallen.
In unserer digitalisierten Welt hinterlässt man nicht nur physische Vermögenswerte, sondern auch digitale Spuren. Der digitale Nachlass eines Verstorbenen kann vielfältig sein und reicht von E-Mails und sozialen Medien bis hin zu Online-Bankkonten und digitalen Clouds. Wie ist der digitale Nachlass gesetzlich geregelt? Haben Erben einen Anspruch auf Zugang zum digitalen Nachlass? Und wie müssen Erben bei der Abwicklung des digitalen Nachlasses vorgehen?
Welche Wirkung Alkohol am Steuer hat wird von Autofahrern oft unterschätzt. Aufgrund von Trunkenheitsfahrten sterben jährlich mehrere tausend Menschen in Deutschland. Doch mit wie viel Promille darf man noch Auto fahren? Wann droht bei Alkohol am Steuer der Entzug des Führerscheins? Wie kann man den Führerscheinentzug vermeiden? Was gilt für Fahranfänger und Berufskraftfahrer? Welche Bußgelder und Strafen drohen bei Autofahrten unter Alkoholeinfluss? Und wann sind Alkoholverstöße im Straßenverkehr verjährt? (Checkliste Alkohol am Steuer)
Aktuelle und richtungsweisende Entscheidung: Mit Urteil vom 12. Juli 2018, Az BGH III ZR 183/17 hat der Bundesgerichtshof entschieden, dass ein Vertrag über ein Benutzerkonto bei einem sozialen Netzwerk vererbbar ist. Der Erbe tritt in Hinblick auf das digitale Erbe vollständig in die Rechte des Verstorbenen ein.
Das Entgelttransparenzgesetz beschäftigt derzeit viele große Firmen. Im Kern soll es dafür sorgen, dass Männer und Frauen für eine vergleichbare Tätigkeit den gleichen Lohn erhalten. Was Firmen beachten müssen, erfahren Sie hier.
Bodycams sollen in gefährlichen Situationen deeskalierend wirken und ihren Träger vor Angriffen schützen. Zudem können die Bodycam-Aufnahmen bei der Beweissicherung und Täteridentifikation helfen. Doch wann darf die Polizei Bodycams einsetzen? Und dürfen auch private Sicherheitsunternehmen Bodycams bei ihrer Arbeit nutzen?
Die Konkurrenz bei der Jobsuche ist meist groß. Wer Fehler bei der Bewerbung macht, fliegt schon aus der ersten Kurve. Doch worauf achten Arbeitgeber bei einer Bewerbung? Wie führt man erfolgreich ein Vorstellungsgespräch? Darf man bei der Bewerbung schummeln? Und in welchen Fällen ist eine Klage gegen eine abgelehnte Bewerbung erfolgreich?
Schnell mal während der Arbeitszeit eine private E-Mail versenden, auf dem Smartphone daddeln oder am Computer im Internet surfen. Dürfen Arbeitnehmer das Internet am Arbeitsplatz nur beruflich oder auch privat nutzen? Was droht Arbeitnehmer, die gegen ein Handy- oder Internetverbot am Arbeitsplatz verstoßen? Darf der Arbeitgeber die Internetnutzung seiner Beschäftigten kontrollieren? Und wie wird der Datenschutz am Arbeitsplatz gewährleistet?
Bei einer Videoüberwachung am Arbeitsplatz steht das Interesse des Arbeitgebers an Kontrolle und Sicherheit im Unternehmen dem Interesse des Arbeitnehmers auf den Schutz seiner Persönlichkeitsrechte und der Einhaltung des Datenschutzes gegenüber. In welchen Fällen ist eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt? Wer muss darüber informiert werden? Über welchen Zeitraum kann der Arbeitsplatz per Videokamera überwacht werden? Wie lange darf der Arbeitgeber die Daten aus der Videoüberwachung speichern? Und was droht einem Arbeitgeber bei einer illegalen Videoüberwachung eines Arbeitsplatzes?