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Dr. jur. Martin Kupka

Dr. jur. Martin Kupka

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Bewertungen (2)
Schnelle, professionelle und erfreuliche Einigung bei einem Aufhebungsvertrag
Stern Stern Stern Stern Stern
Bewertung vom 16.06.2018 | Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Der Einsatz von Herrn Dr. Kupka hat sich auf ganzer Linie bezahlt gemacht. Es wurde nicht nur eine Einigung bei einem Aufhebungsvertrag erzielt, sondern auch ein hervorragendes Ergebnis. Jeder Schritt wurde nicht nur erklärt, sondern auch abgestimmt, sodass man während des ganzen Vorgangs ein Gefühl von voller Einsatzbereitschaft hatte. Herr Dr. Kupka hat nicht nur den Fall übernommen sondern so ausgefüllt, dass eine für alle tragfähige und vor allem für mich als Mandant erfreuliche Lösung gefunden wurde. Man hatte das Gefühl es ging etwas voran, schnell und so professionell, dass man beim Verhandlungspartner am Ende Respekt zollen musste. Wo man zunächst nur das nötigste anbot kam am Ende nach und nach immer besseres heraus, Zeugnis/Abfindung/Freistellung, ohne dass viel Aufhebens darum gemacht wurde.
bewertet von T.
Ordentliche Kündigung mit Abwicklungsvertrag
Stern Stern Stern Stern Stern
Bewertung vom 05.02.2018 | Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Aufgrund seiner sehr kompetenten, stets freundlichen und absolut verständlichen wie unkomplizierten Beratung kann ich Herrn Dr. Kupka und seine Kanzlei uneingeschränkt weiterempfehlen. Auch seine Mitarbeiterinnen waren stets zuvorkommend und professionell. Ohne Wartezeit übernahm er meinen Fall mit großem Engagement und seine Bemühungen bei den Verhandlungen mit meinem Arbeitgeber (an meiner Stelle) führten zu einem für mich äußerst zufriedenstellenden Ergebnis - trotz leicht angespannter Lage und hartem Gegner.
bewertet von M. P.
Expertentipps aus der Kanzlei
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Kupka & Stillfried 03.01.2018 (80 mal gelesen)

In Deutschland werden Männer im Durchschnitt immer noch besser bezahlt als Frauen. Es besteht eine Lohndifferenz von 21 %. Auch wenn man dabei herausrechnet, dass Frauen mehr Teilzeit und in schlechter bezahlten sozialen Berufen arbeiten und im Vergleich weniger Führungspositionen einnehmen, so bleibt immer noch eine Lohnlücke von 7 % Das soll durch das neue Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) geändert werden.

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.333333333333333 / 5 (3 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Kupka & Stillfried 07.05.2015 (844 mal gelesen)

Vielen ist bekannt, dass man nach einer Kündigung als Arbeitnehmer schnell reagieren muss, da man eine rechtswidrige Kündigung - mit wenigen Ausnahmen - nicht mehr angreifen kann, wenn man nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim zuständigen Arbeitsgericht eingelegt hat.

Stern Stern Stern Stern Stern grau 4.625 / 5 (24 Bewertungen)
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