Logo anwaltssuche.de

Anwalt Arbeitsunfähigkeit

Hinweis: Wir haben Ihre Suche nach Arbeitsunfähigkeit der Kategorie Rechtsanwalt Arbeitsrecht zugeordnet.

Zum Anwalt für Arbeitsrecht bitte Anfangsbuchstaben Ihres Ortes auswählen
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Z Ü
Arbeitsunfähigkeit Bad Berneck Arbeitsunfähigkeit Bad Homburg vor der Höhe Arbeitsunfähigkeit Bad Kissingen Arbeitsunfähigkeit Bad Kreuznach Arbeitsunfähigkeit Bad Langensalza Arbeitsunfähigkeit Bad Oeynhausen Arbeitsunfähigkeit Bad Salzungen Arbeitsunfähigkeit Bad Schwalbach Arbeitsunfähigkeit Bad Segeberg Arbeitsunfähigkeit Bad Soden Arbeitsunfähigkeit Bad Wörishofen Arbeitsunfähigkeit Bad Zwischenahn Arbeitsunfähigkeit Baden Baden Arbeitsunfähigkeit Bammental Arbeitsunfähigkeit Bannewitz Arbeitsunfähigkeit Barendorf Arbeitsunfähigkeit Bargteheide Arbeitsunfähigkeit Bayreuth Arbeitsunfähigkeit Bedburg Arbeitsunfähigkeit Benediktbeuern Arbeitsunfähigkeit Bensheim Arbeitsunfähigkeit Bergheim Arbeitsunfähigkeit Berlin Charlottenburg Arbeitsunfähigkeit Berlin Friedrichshain Arbeitsunfähigkeit Berlin Hellersdorf Arbeitsunfähigkeit Berlin Hohenschönhausen Arbeitsunfähigkeit Berlin Köpenick Arbeitsunfähigkeit Berlin Kreuzberg Arbeitsunfähigkeit Berlin Lichtenberg Arbeitsunfähigkeit Berlin Marzahn Arbeitsunfähigkeit Berlin Mitte Arbeitsunfähigkeit Berlin Neukölln Arbeitsunfähigkeit Berlin Pankow Arbeitsunfähigkeit Berlin Prenzlauer Berg Arbeitsunfähigkeit Berlin Reinickendorf Arbeitsunfähigkeit Berlin Schöneberg Arbeitsunfähigkeit Berlin Spandau Arbeitsunfähigkeit Berlin Steglitz Arbeitsunfähigkeit Berlin Tempelhof Arbeitsunfähigkeit Berlin Tiergarten Arbeitsunfähigkeit Berlin Treptow Arbeitsunfähigkeit Berlin Wedding Arbeitsunfähigkeit Berlin Weißensee Arbeitsunfähigkeit Berlin Wilmersdorf Arbeitsunfähigkeit Berlin Zehlendorf Arbeitsunfähigkeit Bernkastel-Kues Arbeitsunfähigkeit Bielefeld Brackwede Arbeitsunfähigkeit Bielefeld Mitte Arbeitsunfähigkeit Biessenhofen Arbeitsunfähigkeit Bingen Arbeitsunfähigkeit Bitburg Arbeitsunfähigkeit Blankenfelde Arbeitsunfähigkeit Bobingen Arbeitsunfähigkeit Bocholt Arbeitsunfähigkeit Bochum Mitte Arbeitsunfähigkeit Bochum Ost Arbeitsunfähigkeit Bochum Süd Arbeitsunfähigkeit Bochum Südwest Arbeitsunfähigkeit Böhl-Iggelheim Arbeitsunfähigkeit Bonn Bad Godesberg Arbeitsunfähigkeit Bonn Beuel Arbeitsunfähigkeit Bonn Hardtberg Arbeitsunfähigkeit Bonn Stadtbezirk Arbeitsunfähigkeit Borgentreich Arbeitsunfähigkeit Borken Arbeitsunfähigkeit Bornheim Arbeitsunfähigkeit Bottrop Arbeitsunfähigkeit Braunschweig Arbeitsunfähigkeit Brauweiler Arbeitsunfähigkeit Bremen Mitte Arbeitsunfähigkeit Bremen Nord Arbeitsunfähigkeit Bremen Ost Arbeitsunfähigkeit Bremen Süd Arbeitsunfähigkeit Bremen West Arbeitsunfähigkeit Bremerhaven Arbeitsunfähigkeit Brieselang Arbeitsunfähigkeit Bruchsal Arbeitsunfähigkeit Brühl Arbeitsunfähigkeit Brunnthal Arbeitsunfähigkeit Buchholz Arbeitsunfähigkeit Buchloe Arbeitsunfähigkeit Bühl Arbeitsunfähigkeit Bünde Arbeitsunfähigkeit Buschbell Arbeitsunfähigkeit Butzbach
Weitere Orte >>>
Arbeitsunfähigkeit Dachau Arbeitsunfähigkeit Dansweiler Arbeitsunfähigkeit Darmstadt Arbeitsunfähigkeit Dasing Arbeitsunfähigkeit Deggendorf Arbeitsunfähigkeit Delmenhorst Arbeitsunfähigkeit Demmin Arbeitsunfähigkeit Denkendorf Arbeitsunfähigkeit Detmold Arbeitsunfähigkeit Dieburg Arbeitsunfähigkeit Diessen am Ammersee Arbeitsunfähigkeit Diez Arbeitsunfähigkeit Dinkelsbühl Arbeitsunfähigkeit Dinslaken Arbeitsunfähigkeit Ditzingen Arbeitsunfähigkeit Dorsten Arbeitsunfähigkeit Dortmund Aplerbeck Arbeitsunfähigkeit Dortmund Brackel Arbeitsunfähigkeit Dortmund Eving Arbeitsunfähigkeit Dortmund Hombruch Arbeitsunfähigkeit Dortmund Hörde Arbeitsunfähigkeit Dortmund Huckarde Arbeitsunfähigkeit Dortmund Innenstadt Arbeitsunfähigkeit Dortmund Lütgendortmund Arbeitsunfähigkeit Dortmund Mengede Arbeitsunfähigkeit Dortmund Scharnhorst Arbeitsunfähigkeit Dresden Mitte Arbeitsunfähigkeit Dresden Nord Arbeitsunfähigkeit Dresden Ost Arbeitsunfähigkeit Dresden Süd Arbeitsunfähigkeit Dresden West Arbeitsunfähigkeit Drestedt Arbeitsunfähigkeit Dudenhofen Arbeitsunfähigkeit Duisburg Hamborn Arbeitsunfähigkeit Duisburg Homberg-Ruhrort-Baerl Arbeitsrecht Duisburg Mitte Arbeitsrecht Duisburg Süd Arbeitsunfähigkeit Duisburg Walsum Arbeitsunfähigkeit Dummerstorf bei Rostock Arbeitsunfähigkeit Düren Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 1 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 10 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 2 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 3 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 4 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 5 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 6 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 7 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 8 Arbeitsunfähigkeit Düsseldorf Stadtbezirk 9
Weitere Orte >>>
Arbeitsunfähigkeit Haan Arbeitsunfähigkeit Haar Arbeitsunfähigkeit Hagen Arbeitsunfähigkeit Halle Arbeitsunfähigkeit Halstenbek Arbeitsunfähigkeit Hamburg Altona Arbeitsunfähigkeit Hamburg Bergedorf Arbeitsunfähigkeit Hamburg Eimsbüttel Arbeitsunfähigkeit Hamburg Harburg Arbeitsunfähigkeit Hamburg Mitte Arbeitsunfähigkeit Hamburg Nord Arbeitsunfähigkeit Hamburg Wandsbek Arbeitsunfähigkeit Hameln Arbeitsunfähigkeit Hamm Arbeitsunfähigkeit Hannover Mitte Arbeitsunfähigkeit Hannover Nordost Arbeitsunfähigkeit Hannover Nordwest Arbeitsunfähigkeit Hannover Südost Arbeitsunfähigkeit Hannover Südwest Arbeitsunfähigkeit Hartenstein (Sachsen) Arbeitsunfähigkeit Hartmannsdorf Arbeitsunfähigkeit Hattersheim Arbeitsunfähigkeit Haßloch Arbeitsunfähigkeit Hechingen Arbeitsunfähigkeit Heidelberg Altstadt Arbeitsunfähigkeit Heidelberg Eppelheim Arbeitsunfähigkeit Heidelberg Neuenheim Arbeitsunfähigkeit Heidelberg Südstadt Arbeitsunfähigkeit Heidelberg Weststadt Arbeitsunfähigkeit Heidenau Arbeitsunfähigkeit Heilbronn Arbeitsunfähigkeit Hengersberg Arbeitsunfähigkeit Hennef Arbeitsunfähigkeit Hennigsdorf Arbeitsunfähigkeit Henstedt-Ulzburg Arbeitsunfähigkeit Herford Arbeitsunfähigkeit Herne Arbeitsunfähigkeit Herten Arbeitsunfähigkeit Herzogenaurach Arbeitsunfähigkeit Hiddenhausen Arbeitsunfähigkeit Hilden Arbeitsunfähigkeit Hilzingen Arbeitsunfähigkeit Höchberg Arbeitsunfähigkeit Hochheim am Main Arbeitsunfähigkeit Höchstadt an der Aisch Arbeitsunfähigkeit Hofgeismar Arbeitsunfähigkeit Hohen Neuendorf Arbeitsunfähigkeit Holzkirchen Arbeitsunfähigkeit Holzwickede Arbeitsunfähigkeit Hoppegarten Arbeitsunfähigkeit Hoyerswerda
Weitere Orte >>>
Arbeitsunfähigkeit Kaarst Arbeitsunfähigkeit Kamen Arbeitsunfähigkeit Kandel Arbeitsunfähigkeit Karlsfeld Arbeitsunfähigkeit Karlsruhe Durlach Arbeitsunfähigkeit Karlsruhe Innenstadt Arbeitsunfähigkeit Karlsruhe Nord Arbeitsunfähigkeit Karlsruhe Ost Arbeitsunfähigkeit Karlsruhe Süd Arbeitsunfähigkeit Karlsruhe West Arbeitsunfähigkeit Kassel Mitte Arbeitsunfähigkeit Kassel Südstadt Arbeitsunfähigkeit Kassel West Arbeitsunfähigkeit Kaufbeuren Arbeitsunfähigkeit Kaufering Arbeitsunfähigkeit Kelkheim Arbeitsunfähigkeit Kelsterbach Arbeitsunfähigkeit Kempten Arbeitsunfähigkeit Kerpen Arbeitsunfähigkeit Kiel Arbeitsunfähigkeit Kirchberg (Sachsen) Arbeitsunfähigkeit Kirchheim Arbeitsunfähigkeit Kirchlengern Arbeitsunfähigkeit Kirchseeon Arbeitsunfähigkeit Kissing Arbeitsunfähigkeit Kitzingen Arbeitsunfähigkeit Kleve Arbeitsunfähigkeit Koblenz Arbeitsunfähigkeit Köln Chorweiler Arbeitsunfähigkeit Köln Ehrenfeld Arbeitsunfähigkeit Köln Innenstadt Arbeitsunfähigkeit Köln Kalk Arbeitsunfähigkeit Köln Lindenthal Arbeitsunfähigkeit Köln Mülheim Arbeitsunfähigkeit Köln Nippes Arbeitsunfähigkeit Köln Porz Arbeitsunfähigkeit Köln Rodenkirchen Arbeitsunfähigkeit Königsbrunn Arbeitsunfähigkeit Königsdorf Arbeitsunfähigkeit Königstein Arbeitsunfähigkeit Konstanz Arbeitsunfähigkeit Korntal-Münchingen Arbeitsunfähigkeit Kornwestheim Arbeitsunfähigkeit Korschenbroich Arbeitsunfähigkeit Krailling Arbeitsunfähigkeit Krefeld Mitte Arbeitsunfähigkeit Krefeld Nord Arbeitsunfähigkeit Krefeld Ost Arbeitsunfähigkeit Krefeld Süd Arbeitsunfähigkeit Krefeld West Arbeitsunfähigkeit Kreuzlingen Arbeitsunfähigkeit Kreuztal Arbeitsunfähigkeit Kriftel Arbeitsunfähigkeit Kronach Arbeitsunfähigkeit Kronberg im Taunus Arbeitsunfähigkeit Kühbach Arbeitsunfähigkeit Kulmbach Arbeitsunfähigkeit Kümmersbruck
Weitere Orte >>>
Arbeitsunfähigkeit Magdeburg Arbeitsunfähigkeit Mahlow Arbeitsunfähigkeit Mainz Bretzenheim-Oberstadt Arbeitsunfähigkeit Mainz Gonsenheim-Mombach Arbeitsunfähigkeit Mainz Hechtsheim-Weisenau Arbeitsunfähigkeit Mainz Innenstadt Arbeitsunfähigkeit Mannheim Nord Arbeitsunfähigkeit Mannheim Ost Arbeitsunfähigkeit Mannheim West Arbeitsunfähigkeit Marburg Arbeitsunfähigkeit Markkleeberg Arbeitsunfähigkeit Markt Indersdorf Arbeitsunfähigkeit Markt Schwaben Arbeitsunfähigkeit Marktoberdorf Arbeitsunfähigkeit Marsberg Arbeitsunfähigkeit Mauerstetten Arbeitsunfähigkeit Mechernich Arbeitsunfähigkeit Meerbusch Arbeitsunfähigkeit Melbeck Arbeitsunfähigkeit Mering Arbeitsunfähigkeit Metten Arbeitsunfähigkeit Mettmann Arbeitsunfähigkeit Miesbach Arbeitsunfähigkeit Mindelheim Arbeitsunfähigkeit Moers Arbeitsunfähigkeit Mönchengladbach Nord Arbeitsunfähigkeit Mönchengladbach Rheydt Arbeitsunfähigkeit Mönchengladbach Stadtmitte Arbeitsunfähigkeit Mönchengladbach Süd Arbeitsunfähigkeit Mönchengladbach West Arbeitsunfähigkeit Mörfelden-Walldorf Arbeitsunfähigkeit Moringen Arbeitsunfähigkeit Mosbach Arbeitsunfähigkeit Mühlacker Arbeitsunfähigkeit Mühlenbeck Arbeitsunfähigkeit Mülheim an der Ruhr Arbeitsunfähigkeit München Altstadt Arbeitsunfähigkeit München Berg am Laim Arbeitsunfähigkeit München Bogenhausen Arbeitsunfähigkeit München Fürstenried Arbeitsunfähigkeit München Haidhausen Arbeitsunfähigkeit München Harlaching Arbeitsunfähigkeit München Isarvorstadt Arbeitsunfähigkeit München Laim Arbeitsunfähigkeit München Lehel Arbeitsunfähigkeit München Ludwigsvorstadt Arbeitsunfähigkeit München Maxvorstadt Arbeitsunfähigkeit München Milbertshofen Arbeitsunfähigkeit München Moosach Arbeitsunfähigkeit München Nymphenburg Arbeitsunfähigkeit München Obergiesing Arbeitsunfähigkeit München Obermenzing Arbeitsunfähigkeit München Obersendling Arbeitsunfähigkeit München Pasing Arbeitsunfähigkeit München Perlach Arbeitsunfähigkeit München Riem Arbeitsunfähigkeit München Schwabing Arbeitsunfähigkeit München Schwanthalerhöhe Arbeitsunfähigkeit München Sendling Arbeitsunfähigkeit München Solln Arbeitsunfähigkeit München Thalkirchen Arbeitsunfähigkeit München Trudering Arbeitsunfähigkeit München Untergiesing Arbeitsunfähigkeit München Untermenzing Arbeitsunfähigkeit Münsing Arbeitsunfähigkeit Münster Mitte Arbeitsunfähigkeit Münster Nord Arbeitsunfähigkeit Münster West Arbeitsunfähigkeit Mutterstadt
Weitere Orte >>>
Arbeitsunfähigkeit Saarbrücken Dudweiler Arbeitsunfähigkeit Saarbrücken Halberg Arbeitsunfähigkeit Saarbrücken Mitte Arbeitsunfähigkeit Saarbrücken West Arbeitsunfähigkeit Saarlouis Arbeitsunfähigkeit Salzgitter Arbeitsunfähigkeit Sankt Augustin Arbeitsunfähigkeit Schenefeld Arbeitsunfähigkeit Schifferstadt Arbeitsunfähigkeit Schliersee Arbeitsunfähigkeit Schneeberg Arbeitsunfähigkeit Schönebeck Arbeitsunfähigkeit Schönefeld Arbeitsunfähigkeit Schongau Arbeitsunfähigkeit Schriesheim Arbeitsunfähigkeit Schwabach Arbeitsunfähigkeit Schwalbach am Taunus Arbeitsunfähigkeit Schwandorf Arbeitsunfähigkeit Schwangau Arbeitsunfähigkeit Schweinfurt Arbeitsunfähigkeit Schwerin Arbeitsunfähigkeit Schwerte Arbeitsunfähigkeit Schwetzingen Arbeitsunfähigkeit Siegburg Arbeitsunfähigkeit Siegen Arbeitsunfähigkeit Sindelfingen Arbeitsunfähigkeit Singen Arbeitsunfähigkeit Spenge Arbeitsunfähigkeit Speyer Arbeitsunfähigkeit Stahnsdorf Arbeitsunfähigkeit Starnberg Arbeitsunfähigkeit Steinbach Arbeitsunfähigkeit Stolberg (Rheinland) Arbeitsunfähigkeit Strausberg Arbeitsunfähigkeit Stuhr Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Bad Cannstatt Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Degerloch Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Feuerbach Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Mitte Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Nord Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Ost Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Sindelfingen Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Stammheim Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Untertürkheim Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Vaihingen Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Wangen Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Weilimdorf Arbeitsunfähigkeit Stuttgart Zuffenhausen Arbeitsunfähigkeit Sulzbach im Taunus Arbeitsunfähigkeit Sylt
Weitere Orte >>>

Nicht jede Krankheit macht arbeitsunfähig

Können Sie Ihren Job tatsächlich nicht ausüben?

Grundsätzlich muss die Krankheit die alleinige Ursache für die Arbeitsunfähigkeit sein. Andere Gründe spielen hierfür keine Rolle. Zweitens ist entscheidend, welche Art von Tätigkeit Sie ausüben. Beispiel: Sie haben sich den großen Zeh gebrochen. Als Politesse sind Sie ziemlich sicher arbeitsunfähig, da Sie zur Ausübung Ihrer Tätigkeit viel zu Fuß unterwegs sind. Als Buchhalter sind Sie aufgrund Ihrer sitzenden Tätigkeit hingegen vermutlich arbeitsfähig - und auch wenn Sie viel Mühe haben, zur Arbeit und wieder nach Hause zu kommen. Sie sind aber auch als Politesse arbeitsfähig, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Verwaltungstätigkeit im Büro übertragen darf (Arbeitsvertrag prüfen!). Eine grundsätzliche Ausnahme ist sicherlich, wenn Sie nachweislich starke Schmerzen haben und Sie sich dadurch nicht konzentrieren können. Dies sollte am besten schriftlich durch ein Arzt bestätigt werden.

Drei Tage danach Krankenschein einwerfen - eine Mär!

Es ist nicht nur taktisch unklug, in der Firma erst nach Tagen seine Arbeitsunfähigkeit zu melden, Sie verhalten Sie dadurch schlicht vertragsbrüchig. Fakt ist: Sie müssen Ihrem Chef unverzüglich darüber informieren, dass Sie krank sind und nicht arbeiten können. Was heißt unverzüglich? Darüber gibt es tausend Urteile und noch mehr Fachaufsätze. Auf der sicheren Seite sind Sie in den meisten Fällen, wenn Sie morgens noch vor dem Arztbesuch eine erste Zwischeninformation durchgeben und ankündigen, dass Sie eventuell arbeitsunfähig sind und die Arbeitsunfähigkeit nach dem Arztbesuch bestätigen oder dementieren. Sollte Ihnen das nicht möglich sein, müssen Sie sich darum bemühen, dass die Mitteilung ein Familienangehöriger oder Bekannter übernimmt. Bitte beachten Sie: Es genügt nicht, dem Praktikanten in der Firma Bescheid zu geben, sprechen Sie besser ausdrücklich mit der Personalführung oder direkt mit Ihrem Vorgesetzten.

Vorsicht: Lohnkürzung, Abmahnung, Kündigung sind möglich

Sicherlich werden 99 Prozent der Arbeitgeber beide Auge zudrücken, wenn Sie einen schlimmen Verkehrsunfall hatten. Jedoch, auch wenn es hart klingt: Kann der Arbeitgeber glaubhaft machen, dass Sie Ihre Vertragspflichten verletzt haben, kann diese Tatsache Lohnkürzung, Abmahnung und im Wiederholungsfall sogar eine Kündigung rechtfertigen.

Bei Streitigkeiten zum Anwalt

Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Bei Fragen zur Arbeitsunfähigkeit sollten Sie sich im Zweifelsfall kompetente Hilfe in Form eines Anwalts holen.

Letzte Aktualisierung am 2016-03-24

Was?
Wo?
Das könnte Sie auch interessieren
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-03-29
Um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, benötigen Arbeitnehmer ein gutes Zeugnis. Dabei müssen sie besonders darauf achten, dass sie die geheime Notenformel richtig entschlüsseln. Das Brisante: Diese Formel ist vielen Arbeitgebern gar nicht bekannt.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-07-12
Die Möglichkeit der Kündigung gibt es in vielen Rechtsgebieten, allen voran im Arbeitsrecht und im Mietrecht. Auch im Zivilrecht kommen Kündigungen vor. Die Frage lautet jedoch immer gleich: Ist die Kündigung wirksam?
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-04-12
Niemand kann einem Arbeitgeber vorschreiben, mit wie vielen Mitarbeitern er Geschäfte macht. Obwohl er generell Arbeitsplätze einsparen darf, scheitern viele Chefs daran, betriebsbedingte Kündigungen rechtlich einwandfrei durchzusetzen.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-04-12
In Zeiten einer unsicheren Auftragslage greifen immer mehr Arbeitgeber auf die Möglichkeit zurück, befristete Arbeitsverträge zu vereinbaren. Der Vorteil für Arbeitgeber muss für Arbeitnehmer kein Nachteil sein. Einige Eckpunkte sollten Sie dabei beachten.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-03-24
In vielen Berufen haben Arbeitnehmer den ganzen Tag einen PC mit Internetverbindung zur Verfügung. Da ist die Versuchung groß, auch private Dinge zu recherchieren. Rechtlich ist etwa das Updaten seiner social media accounts zumindest bedenklich.
Kategorie: Anwalt Wettbewerbsrecht 2016-09-13
Idealtypisch ist die Abmahnung der Versuch, sich bei einem Wettbewerbsverstoß außergerichtlich mit demjenigen zu einigen, der den Verstoß begangen hat. Sie ist damit ein wichtiges Regulativ für die Einhaltung der Regeln im freien Wettbewerb.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-03-23
Einen Arbeitsvertrag zu kündigen, ist nicht einfach. Die Abmahnung ist ein Mittel des Arbeitgebers, eine Kündigung vorzubereiten; mindestens aber den Arbeitnehmer zu rügen. Was viele nicht wissen: Auch der Arbeitnehmer kann seinen Chef abmahnen.
Kategorie: Anwalt Internetrecht 2016-09-19
Abmahnungen, die gegen Rechtsverstöße im Internet ausgesprochen werden, erleben einen nie gekannten Boom. Mag das Gros dieser Abmahnungen rein juristisch berechtigt sein, so trifft es häufig Privatleute, die einen Verstoß eher unbeabsichtigt begehen.
Kategorie: Anwalt Urheberrecht 2016-09-19
Abmahnungen im Urheberrecht sind Warnschüsse. Sie sollen aufmerksam machen und weitere Verletzungen möglichst unterbinden. Abmahnungen sind außergerichtlich. Juristisch scharf geschossen wird erst dann, wenn eine Abmahnung wirkungslos bleibt.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-04-18
Die Lohnpfändung ist ein Mittel im Bereich der Zwangsvollstreckung. Der Schuldner setzt dieses Mittel gerne ein. Denn Lohn (und Gehalt) ist die Quelle des Einkommens. Wer hingegen das Konto pfändet, befindet sich gegenüber dem Lohnpfänder im Nachteil.
Expertentipps zu Arbeitsunfähigkeit
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-09-27 (576 mal gelesen)

Ein Zugführer erhält von seinem Arbeitgeber eine außerordentliche Kündigung seines Arbeitsvertrages. Er hatte auf seiner Facebook-Seite ein Foto vom Eingangstor des Konzentrationslagers Auschwitz veröffentlicht. Bildunterschrift: "Arbeit macht frei". Ist die Kündigung rechtens? Laut Richterspruch: nein!

4.108108108108108 / 5 (37 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Thorsten Ruppel 2012-07-23 (845 mal gelesen)

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.

3.702127659574468 / 5 (47 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2009-11-10 (448 mal gelesen)

Nicht selten geschieht es, dass sich die Arbeitsvertragsparteien vor der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses über das vom Arbeitgeber zu erteilende Zeugnis unterhalten und einen bestimmten Zeugnistext vereinbaren.

4.0 / 5 (25 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-12-09 (27 mal gelesen)
© eyetronic - Fotolia

Bratwürste wenden bis das Handgelenk schmerzt, Tabletts mit Glühwein schleppen bis die Schulter knackt – Arbeiten auf dem Weihnachtsmarkt kann ein Knochenjob sein! Doch aufgepasst: Arbeitgeber treffen Sorgfaltspflichten im Bezug auf Gesundheit und Wohlergehen ihrer Arbeitnehmer – das gilt auch für Aushilfen!

4.5 / 5 (2 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2014-09-25 (499 mal gelesen)

Bei Arbeitsunfällen tritt nicht selten die Berufsgenossenschaft an den Arbeitgeber heran und verlangt die von ihr geleisteten Aufwendungen vom Arbeitgeber erstattet. Zu Recht?

3.7241379310344827 / 5 (29 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2015-06-11 (527 mal gelesen)

Krankheitsfälle und damit verbundene Arbeitsunfähigkeit sind ein immer währendes Konfliktfeld zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Streit gibt es etwa um Fragen wie: Wann muss der Arbeitnehmer den Chef von der Erkrankung informieren? Ab welchem Zeitpunkt kann der Arbeitgeber eine Arbeitsungfähigkeitsbescheinigung verlangen und was muss in dieser drin stehen? Lesen Sie mehr …

3.5 / 5 (18 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2015-03-26 (221 mal gelesen)

Ein Arbeitnehmer, der unverschuldet arbeitsunfähig erkrankt, erhält für eine bestimmte Zeit eine Lohnfortzahlung. Aber hat auch ein Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, wenn er aufgrund einer Alkoholsucht seiner Arbeit nicht nachkommen kann – ist er auch unverschuldet arbeitsunfähig?

4.0 / 5 (17 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-11-07 (300 mal gelesen)
© M. Schuppich - Fotolia

Ein kranker Arbeitnehmer muss während seiner Krankheit nicht für Personalgespräche im Unternehmen erscheinen. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt reicht aus! Dies stellt das Bundesarbeitsgericht in einem aktuellen Urteil klar.

4.133333333333334 / 5 (15 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Verkehrsrecht 2007-06-21 (270 mal gelesen)

Drängeln im Stadtverkehr kann strafbare Nötigung sein

4.111111111111111 / 5 (9 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arztrecht 2016-11-04 (332 mal gelesen)
© VadimGuzhva - Fotolia

Asthma, Verhütung, Kreislaufbeschwerden – Immer mehr deutsche Patienten nehmen die Dienste ausländischer Online-Arztpraxen in Anspruch. Ob Ärzte Patienten per Mausklick behandeln dürfen, oder sollten, ist zurzeit hoch umstritten. Für deutsche Arztpraxen sind solche Behandlungsmethoden jedenfalls unzulässig.

4.0 / 5 (18 Bewertungen)
Weitere Expertentipps für Arbeit & Beruf