Logo anwaltssuche.de

Anwalt fristlose Kündigung

Hinweis: Wir haben Ihre Suche nach fristlose Kündigung der Kategorie Rechtsanwalt Arbeitsrecht zugeordnet.

Zum Anwalt für Arbeitsrecht bitte Anfangsbuchstaben Ihres Ortes auswählen
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W Z Ü
fristlose Kündigung Bad Berneck fristlose Kündigung Bad Homburg vor der Höhe fristlose Kündigung Bad Kissingen fristlose Kündigung Bad Kreuznach fristlose Kündigung Bad Langensalza fristlose Kündigung Bad Oeynhausen fristlose Kündigung Bad Salzungen fristlose Kündigung Bad Schwalbach fristlose Kündigung Bad Segeberg fristlose Kündigung Bad Soden fristlose Kündigung Bad Wörishofen fristlose Kündigung Bad Zwischenahn fristlose Kündigung Baden Baden fristlose Kündigung Bammental fristlose Kündigung Bannewitz fristlose Kündigung Barendorf fristlose Kündigung Bargteheide fristlose Kündigung Bayreuth fristlose Kündigung Bedburg fristlose Kündigung Benediktbeuern fristlose Kündigung Bensheim fristlose Kündigung Bergheim fristlose Kündigung Berlin Charlottenburg fristlose Kündigung Berlin Friedrichshain fristlose Kündigung Berlin Hellersdorf fristlose Kündigung Berlin Hohenschönhausen fristlose Kündigung Berlin Köpenick fristlose Kündigung Berlin Kreuzberg fristlose Kündigung Berlin Lichtenberg fristlose Kündigung Berlin Marzahn fristlose Kündigung Berlin Mitte fristlose Kündigung Berlin Neukölln fristlose Kündigung Berlin Pankow fristlose Kündigung Berlin Prenzlauer Berg fristlose Kündigung Berlin Reinickendorf fristlose Kündigung Berlin Schöneberg fristlose Kündigung Berlin Spandau fristlose Kündigung Berlin Steglitz fristlose Kündigung Berlin Tempelhof fristlose Kündigung Berlin Tiergarten fristlose Kündigung Berlin Treptow fristlose Kündigung Berlin Wedding fristlose Kündigung Berlin Weißensee fristlose Kündigung Berlin Wilmersdorf fristlose Kündigung Berlin Zehlendorf fristlose Kündigung Bernkastel-Kues fristlose Kündigung Bielefeld Brackwede fristlose Kündigung Bielefeld Mitte fristlose Kündigung Biessenhofen fristlose Kündigung Bingen fristlose Kündigung Bitburg fristlose Kündigung Blankenfelde fristlose Kündigung Bobingen fristlose Kündigung Bocholt fristlose Kündigung Bochum Mitte fristlose Kündigung Bochum Ost fristlose Kündigung Bochum Süd fristlose Kündigung Bochum Südwest fristlose Kündigung Böhl-Iggelheim fristlose Kündigung Bonn Bad Godesberg fristlose Kündigung Bonn Beuel fristlose Kündigung Bonn Hardtberg fristlose Kündigung Bonn Stadtbezirk fristlose Kündigung Borgentreich fristlose Kündigung Borken fristlose Kündigung Bornheim fristlose Kündigung Bottrop fristlose Kündigung Braunschweig fristlose Kündigung Brauweiler fristlose Kündigung Bremen Mitte fristlose Kündigung Bremen Nord fristlose Kündigung Bremen Ost fristlose Kündigung Bremen Süd fristlose Kündigung Bremen West fristlose Kündigung Bremerhaven fristlose Kündigung Brieselang fristlose Kündigung Bruchsal fristlose Kündigung Brühl fristlose Kündigung Brunnthal fristlose Kündigung Buchholz fristlose Kündigung Buchloe fristlose Kündigung Bühl fristlose Kündigung Bünde fristlose Kündigung Buschbell fristlose Kündigung Butzbach
Weitere Orte >>>
fristlose Kündigung Dachau fristlose Kündigung Dansweiler fristlose Kündigung Darmstadt fristlose Kündigung Dasing fristlose Kündigung Deggendorf fristlose Kündigung Delmenhorst fristlose Kündigung Demmin fristlose Kündigung Denkendorf fristlose Kündigung Detmold fristlose Kündigung Dieburg fristlose Kündigung Diessen am Ammersee fristlose Kündigung Diez fristlose Kündigung Dinkelsbühl fristlose Kündigung Dinslaken fristlose Kündigung Ditzingen fristlose Kündigung Dorsten fristlose Kündigung Dortmund Aplerbeck fristlose Kündigung Dortmund Brackel fristlose Kündigung Dortmund Eving fristlose Kündigung Dortmund Hombruch fristlose Kündigung Dortmund Hörde fristlose Kündigung Dortmund Huckarde fristlose Kündigung Dortmund Innenstadt fristlose Kündigung Dortmund Lütgendortmund fristlose Kündigung Dortmund Mengede fristlose Kündigung Dortmund Scharnhorst fristlose Kündigung Dresden Mitte fristlose Kündigung Dresden Nord fristlose Kündigung Dresden Ost fristlose Kündigung Dresden Süd fristlose Kündigung Dresden West fristlose Kündigung Drestedt fristlose Kündigung Dudenhofen fristlose Kündigung Duisburg Hamborn fristlose Kündigung Duisburg Homberg-Ruhrort-Baerl fristlose Kündigung Duisburg Walsum fristlose Kündigung Dummerstorf bei Rostock fristlose Kündigung Düren fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 1 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 10 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 2 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 3 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 4 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 5 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 6 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 7 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 8 fristlose Kündigung Düsseldorf Stadtbezirk 9
Weitere Orte >>>
fristlose Kündigung Haan fristlose Kündigung Haar fristlose Kündigung Hagen fristlose Kündigung Halle fristlose Kündigung Halstenbek fristlose Kündigung Hamburg Altona fristlose Kündigung Hamburg Bergedorf fristlose Kündigung Hamburg Eimsbüttel fristlose Kündigung Hamburg Harburg fristlose Kündigung Hamburg Mitte fristlose Kündigung Hamburg Nord fristlose Kündigung Hamburg Wandsbek fristlose Kündigung Hameln fristlose Kündigung Hamm fristlose Kündigung Hannover Mitte fristlose Kündigung Hannover Nordost fristlose Kündigung Hannover Nordwest fristlose Kündigung Hannover Südost fristlose Kündigung Hannover Südwest fristlose Kündigung Hartenstein (Sachsen) fristlose Kündigung Hartmannsdorf fristlose Kündigung Hattersheim fristlose Kündigung Haßloch fristlose Kündigung Hechingen fristlose Kündigung Heidelberg Altstadt fristlose Kündigung Heidelberg Eppelheim fristlose Kündigung Heidelberg Neuenheim fristlose Kündigung Heidelberg Südstadt fristlose Kündigung Heidelberg Weststadt fristlose Kündigung Heidenau fristlose Kündigung Heilbronn fristlose Kündigung Hengersberg fristlose Kündigung Hennef fristlose Kündigung Hennigsdorf fristlose Kündigung Henstedt-Ulzburg fristlose Kündigung Herford fristlose Kündigung Herne fristlose Kündigung Herten fristlose Kündigung Herzogenaurach fristlose Kündigung Hiddenhausen fristlose Kündigung Hilden fristlose Kündigung Hilzingen fristlose Kündigung Höchberg fristlose Kündigung Hochheim am Main fristlose Kündigung Höchstadt an der Aisch fristlose Kündigung Hofgeismar fristlose Kündigung Hohen Neuendorf fristlose Kündigung Holzkirchen fristlose Kündigung Holzwickede fristlose Kündigung Hoppegarten fristlose Kündigung Hoyerswerda
Weitere Orte >>>
fristlose Kündigung Kaarst fristlose Kündigung Kamen fristlose Kündigung Kandel fristlose Kündigung Karlsfeld fristlose Kündigung Karlsruhe Durlach fristlose Kündigung Karlsruhe Innenstadt fristlose Kündigung Karlsruhe Nord fristlose Kündigung Karlsruhe Ost fristlose Kündigung Karlsruhe Süd fristlose Kündigung Karlsruhe West fristlose Kündigung Kassel Mitte fristlose Kündigung Kassel Südstadt fristlose Kündigung Kassel West fristlose Kündigung Kaufbeuren fristlose Kündigung Kaufering fristlose Kündigung Kelkheim fristlose Kündigung Kelsterbach fristlose Kündigung Kempten fristlose Kündigung Kerpen fristlose Kündigung Kiel fristlose Kündigung Kirchberg (Sachsen) fristlose Kündigung Kirchheim fristlose Kündigung Kirchlengern fristlose Kündigung Kirchseeon fristlose Kündigung Kissing fristlose Kündigung Kitzingen fristlose Kündigung Kleve fristlose Kündigung Koblenz fristlose Kündigung Köln Chorweiler fristlose Kündigung Köln Ehrenfeld fristlose Kündigung Köln Innenstadt fristlose Kündigung Köln Kalk fristlose Kündigung Köln Lindenthal fristlose Kündigung Köln Mülheim fristlose Kündigung Köln Nippes fristlose Kündigung Köln Porz fristlose Kündigung Köln Rodenkirchen fristlose Kündigung Königsbrunn fristlose Kündigung Königsdorf fristlose Kündigung Königstein fristlose Kündigung Konstanz fristlose Kündigung Korntal-Münchingen fristlose Kündigung Kornwestheim fristlose Kündigung Korschenbroich fristlose Kündigung Krailling fristlose Kündigung Krefeld Mitte fristlose Kündigung Krefeld Nord fristlose Kündigung Krefeld Ost fristlose Kündigung Krefeld Süd fristlose Kündigung Krefeld West fristlose Kündigung Kreuzlingen fristlose Kündigung Kreuztal fristlose Kündigung Kriftel fristlose Kündigung Kronach fristlose Kündigung Kronberg im Taunus fristlose Kündigung Kühbach fristlose Kündigung Kulmbach fristlose Kündigung Kümmersbruck
Weitere Orte >>>
fristlose Kündigung Magdeburg fristlose Kündigung Mahlow fristlose Kündigung Mainz Bretzenheim-Oberstadt fristlose Kündigung Mainz Gonsenheim-Mombach fristlose Kündigung Mainz Hechtsheim-Weisenau fristlose Kündigung Mainz Innenstadt fristlose Kündigung Mannheim Nord fristlose Kündigung Mannheim Ost fristlose Kündigung Mannheim West fristlose Kündigung Marburg fristlose Kündigung Markkleeberg fristlose Kündigung Markt Indersdorf fristlose Kündigung Markt Schwaben fristlose Kündigung Marktoberdorf fristlose Kündigung Marsberg fristlose Kündigung Mauerstetten fristlose Kündigung Mechernich fristlose Kündigung Meerbusch fristlose Kündigung Melbeck fristlose Kündigung Mering fristlose Kündigung Metten fristlose Kündigung Mettmann fristlose Kündigung Miesbach fristlose Kündigung Mindelheim fristlose Kündigung Moers fristlose Kündigung Mönchengladbach Nord fristlose Kündigung Mönchengladbach Rheydt fristlose Kündigung Mönchengladbach Stadtmitte fristlose Kündigung Mönchengladbach Süd fristlose Kündigung Mönchengladbach West fristlose Kündigung Mörfelden-Walldorf fristlose Kündigung Moringen fristlose Kündigung Mosbach fristlose Kündigung Mühlacker fristlose Kündigung Mühlenbeck fristlose Kündigung Mülheim an der Ruhr fristlose Kündigung München Altstadt fristlose Kündigung München Berg am Laim fristlose Kündigung München Bogenhausen fristlose Kündigung München Fürstenried fristlose Kündigung München Haidhausen fristlose Kündigung München Harlaching fristlose Kündigung München Isarvorstadt fristlose Kündigung München Laim fristlose Kündigung München Lehel fristlose Kündigung München Ludwigsvorstadt fristlose Kündigung München Maxvorstadt fristlose Kündigung München Milbertshofen fristlose Kündigung München Moosach fristlose Kündigung München Nymphenburg fristlose Kündigung München Obergiesing fristlose Kündigung München Obermenzing fristlose Kündigung München Obersendling fristlose Kündigung München Pasing fristlose Kündigung München Perlach fristlose Kündigung München Riem fristlose Kündigung München Schwabing fristlose Kündigung München Schwanthalerhöhe fristlose Kündigung München Sendling fristlose Kündigung München Solln fristlose Kündigung München Thalkirchen fristlose Kündigung München Trudering fristlose Kündigung München Untergiesing fristlose Kündigung München Untermenzing fristlose Kündigung Münsing fristlose Kündigung Münster Mitte fristlose Kündigung Münster Nord fristlose Kündigung Münster West fristlose Kündigung Mutterstadt
Weitere Orte >>>
fristlose Kündigung Saarbrücken Dudweiler fristlose Kündigung Saarbrücken Halberg fristlose Kündigung Saarbrücken Mitte fristlose Kündigung Saarbrücken West fristlose Kündigung Saarlouis fristlose Kündigung Salzgitter fristlose Kündigung Sankt Augustin fristlose Kündigung Schenefeld fristlose Kündigung Schifferstadt fristlose Kündigung Schliersee fristlose Kündigung Schneeberg fristlose Kündigung Schönebeck fristlose Kündigung Schönefeld fristlose Kündigung Schongau fristlose Kündigung Schriesheim fristlose Kündigung Schwabach fristlose Kündigung Schwalbach am Taunus fristlose Kündigung Schwandorf fristlose Kündigung Schwangau fristlose Kündigung Schweinfurt fristlose Kündigung Schwerin fristlose Kündigung Schwerte fristlose Kündigung Schwetzingen fristlose Kündigung Siegburg fristlose Kündigung Siegen fristlose Kündigung Sindelfingen fristlose Kündigung Singen fristlose Kündigung Spenge fristlose Kündigung Speyer fristlose Kündigung Stahnsdorf fristlose Kündigung Starnberg fristlose Kündigung Steinbach fristlose Kündigung Stolberg (Rheinland) fristlose Kündigung Strausberg fristlose Kündigung Stuhr fristlose Kündigung Stuttgart Bad Cannstatt fristlose Kündigung Stuttgart Degerloch fristlose Kündigung Stuttgart Feuerbach fristlose Kündigung Stuttgart Mitte fristlose Kündigung Stuttgart Nord fristlose Kündigung Stuttgart Ost fristlose Kündigung Stuttgart Sindelfingen fristlose Kündigung Stuttgart Stammheim fristlose Kündigung Stuttgart Untertürkheim fristlose Kündigung Stuttgart Vaihingen fristlose Kündigung Stuttgart Wangen fristlose Kündigung Stuttgart Weilimdorf fristlose Kündigung Stuttgart Zuffenhausen fristlose Kündigung Sulzbach im Taunus fristlose Kündigung Sylt
Weitere Orte >>>
fristlose Kündigung Waiblingen fristlose Kündigung Waldbronn fristlose Kündigung Walluf fristlose Kündigung Wangen fristlose Kündigung Wanne-Eickel fristlose Kündigung Wanzleben-Börde fristlose Kündigung Weiden fristlose Kündigung Weil am Rhein fristlose Kündigung Weilerswist fristlose Kündigung Weinheim fristlose Kündigung Weiterstadt fristlose Kündigung Wenzendorf fristlose Kündigung Wesel fristlose Kündigung Wesseling fristlose Kündigung Westerland fristlose Kündigung Westerstede fristlose Kündigung Wetter (Ruhr) fristlose Kündigung Wetzlar fristlose Kündigung Wiesbaden Dotzheim-Rheingauviertel fristlose Kündigung Wiesbaden Kastel-Erbenheim fristlose Kündigung Wiesbaden Mitte-Biebrich fristlose Kündigung Wiesbaden Sonnenberg-Kloppenheim fristlose Kündigung Willich fristlose Kündigung Wilnsdorf fristlose Kündigung Witten fristlose Kündigung Wittingen fristlose Kündigung Wittlich fristlose Kündigung Wolfratshausen fristlose Kündigung Wöllstein fristlose Kündigung Wolmirstedt fristlose Kündigung Wörrstadt fristlose Kündigung Wülfrath fristlose Kündigung Wuppertal Barmen fristlose Kündigung Wuppertal Elberfeld fristlose Kündigung Wuppertal Langerfeld-Beyenburg fristlose Kündigung Wuppertal Oberbarmen fristlose Kündigung Wuppertal Uellendahl-Katernberg fristlose Kündigung Würselen fristlose Kündigung Würzburg Altstadt fristlose Kündigung Würzburg Frauenland fristlose Kündigung Würzburg Grombühl fristlose Kündigung Würzburg Zellerau
Weitere Orte >>>

Ähnliche Ergebnisse (Wortübereinstimmung):
Anwalt Arbeitsverhältnis Kündigung (Anwalt Arbeitsrecht)
Anwalt Kündigung (Anwalt Arbeitsrecht)
Anwalt Kündigung Eigenbedarf (Anwalt Mietrecht)
Anwalt Kündigung Mietvertrag (Anwalt Mietrecht)
Anwalt Kündigungsfrist (Anwalt Arbeitsrecht)
Anwalt Kündigungsschutz (Anwalt Kündigungsschutzrecht)
Anwalt Kündigungsschutzklage (Anwalt Kündigungsschutzrecht)
Anwalt Kündigungsschutzrecht
Anwalt Mieter Kündigung (Anwalt Mietrecht)
Anwalt betriebsbedingte Kündigung (Anwalt Arbeitsrecht)

Fristlose Kündigung: die rote Karte im Arbeitsrecht

Es ist die rote Karte im Arbeitsrecht und meist ist sie anfechtbar: die fristlose Kündigung .

Gründe für eine fristlose Kündigung

Sollte es für einen Arbeitgeber nicht mehr zumutbar sein, den Arbeitnehmer länger zu beschäftigen, darf er fristlos, d.h. mit sofortiger Wirkung, kündigen. Eine fristlose Kündigung hat für den Arbeitnehmer weitreichende berufliche und oftmals auch schmerzliche finanzielle Konsequenzen. Deshalb ist das Einsetzen dieses letzten Mittels mit großen Auflagen verbunden.

Gründe für eine fristlose Kündigung sind z.B.:
  • Straftat während der Arbeitszeit: Hierzu zählen Diebstahl, Betrug, sexuelle Belästigung Arbeitsplatz, üble Beleidigungen und alle sonstigen Verbrechen gemäß Strafgesetzbuch
  • grobe Verstöße gegen arbeitsvertragliche Vereinbarungen: z.B. Verweigerung der zu erbringenden Arbeitsleistung, häufige Unpünktlichkeit, Urlaubsantritt oder -verlängerung ohne Absprache.
Achtung: In bestimmten Fällen muss zunächst eine Abmahnung erfolgen, in anderen ist es juristisch klüger, zunächst eine solche auszusprechen, um auf der sicheren Seite zu sein. Denn allzu oft geht eine fristlose Kündigung durch alle juristischen Instanzen und verpulvert viel Energie, Zeit und Geld durch Einspruch, Prüfung, neue Verhandlung, neuerlicher Einspruch... mit ungewissem Ausgang.

Arbeitgeber ist in der Beweispflicht

Ob die angegebenen Gründe für eine fristlose Kündigung reichen, dafür ist der Einzelfall entscheidend. Generell gilt: Der Arbeitgeber muss die Gründe nicht nur angeben, sondern vor dem Arbeitsgericht auch beweisen können.

Auch Arbeitnehmer kann fristlos kündigen

Als Arbeitnehmer sind Sie Vertragspartner. Missachtet Ihr Chef seine Pflichten, können auch Sie ihm fristlos kündigen. In vielen Fällen müssen auch Sie als Arbeitnehmer eine Abmahnung vorausschicken. Klassisches Beispiel: Sie erhalten Ihr Gehalt gekürzt oder viel zu spät. Das ist zwar eine Vertragsverletzung, rechtfertigt jedoch nicht sofort eine fristlose Kündigung. Sollten die Gehaltszahlungen trotz Abmahnung wiederholt falsch sein, zu spät überwiesen werden oder gar ausbleiben, dürfen Sie fristlos kündigen. Anders liegt der Fall selbstverständlich bei schlimmen Straftaten wie Vergewaltigung o.ä.. Doch auch wenn es hart klingt: Egal was Ihnen widerfahren ist, Sie müssen es in jedem Fall beweisen können.

Fristlose Kündigung muss wasserdicht sein

Keiner der Vertragpartner wird eine fristlose Kündigung einfach hinnehmen; d.h. Sie sollten sich beim Aussprechen einer solchen zu hundert Prozent sicher sein. Das Fazit heißt also: Eine fristlose Kündigung setzt in der Regel einen großen juristischen Verwaltungsapparat in Gang. Diesen bedienen zu können, ist äußerst schwierig. Stimmt das Gericht Ihrer Argumentation nicht zu, hat das für Sie in der Regel große finanzielle Folgen. Weitere Auswirkungen wie Rufschädigung, private Krisen, gesundheitliche Probleme in Folge der emotionalen Belastung könnten Ihr gesamtes weiteres Leben negativ beeinflussen. Wenn Sie als Arbeitgeber verlieren, d.h. wenn der vom Arbeitnehmer eingereichten Kündigungsschutzklage stattgegeben wird, müssen Sie mit weiteren Kosten rechnen. Dies betrifft zum Beispiel die Zahlung einer Abfindung, Gehaltszahlungen mit oder ohne Freistellung. Denn den Mitarbeiter nach einer misslungenen fristlosen Kündigung wieder in den Betriebsalltag einbinden, das werden Sie wohl nicht wollen.

Expertenrat einholen

Versuchen Sie sich nicht alleine an unserem komplizierten Rechtswesen, sondern vertrauen Sie sich einem erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht an. Kontaktieren Sie gleich hier einen Anwalt in Ihrer Nähe - unverbindlich und schnell.

Letzte Aktualisierung am 2016-04-12

Was?
Wo?
Das könnte Sie auch interessieren
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-03-24
Jeder Arbeitsvertrag ist anders. Denn der Gesetzgeber stellt an einen Arbeitsvertrag nur minimale Anforderungen. Oftmals korreliert ein Arbeitsvertrag auch mit den Angaben in Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung - was gilt im Zweifelsfall?
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-04-12
In Zeiten einer unsicheren Auftragslage greifen immer mehr Arbeitgeber auf die Möglichkeit zurück, befristete Arbeitsverträge zu vereinbaren. Der Vorteil für Arbeitgeber muss für Arbeitnehmer kein Nachteil sein. Einige Eckpunkte sollten Sie dabei beachten.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-04-18
Die Lohnpfändung ist ein Mittel im Bereich der Zwangsvollstreckung. Der Schuldner setzt dieses Mittel gerne ein. Denn Lohn (und Gehalt) ist die Quelle des Einkommens. Wer hingegen das Konto pfändet, befindet sich gegenüber dem Lohnpfänder im Nachteil.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-09-12
Die Kündigungsfrist ist ein klassisches Beispiel dafür, dass sich eine Regelung zwar wasserdicht anhört, es aber nicht sein muss. Denn ob eine Kündigungsfrist rechtens ist, hängt von mehr Faktoren an, als man zunächst vermuten mag.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-11-08
Häufig geht es im Arbeitsrecht nicht nur um die Arbeitsleistung, sondern im Kern um persönliche Differenzen. Anwälte für Arbeitsrecht zeigen Erfolgsaussichten und Alternativen auf. Denn jeder Fall erfordert eine eigene Herangehensweise.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-03-24
Im Arbeitsrecht gibt es kaum ein heikleres und komplexeres Thema als die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Die Frage, die dabei immer im Raum steht, lautet: Ist die Kündigung rechtens? Je nachdem kann viel Geld gespart oder verbrannt werden.
Kategorie: Anwalt Kündigungsschutzrecht 2016-06-08
Statistisch gesehen werden die meisten Kündigungen von Arbeitsverträgen kurz vor Weihnachten verschickt. Betriebe planen für das neue Geschäftsjahr mit verändertem Personalstab oder schönen ihre Jahresbilanz. Doch so einfach funktioniert die Kündigung nicht.
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-03-23
Arbeitgeber und Arbeitnehmer scheuen ihn in aller Regel: den Gang vor das Arbeitsgericht. Manchmal ist er jedoch unerlässlich. Oftmals wird auch nur zum Schein geklagt. Insbesondere der Arbeitnehmer hat meist etwas ganz anderes im Sinn.
Kategorie: Anwalt Zivilrecht 2016-08-03
Für verschiedene Rechtsbereiche stehen unterschiedliche Gerichte zur Verfügung, etwa Arbeitsgerichte, Sozialgerichte, Finanzgerichte. Was außerdem verhandelt werden muss, landet vor der "ordentlichen Gerichtsbarkeit", zu der auch Landgerichte gehören.
Kategorie: Anwalt Wettbewerbsrecht 2016-09-13
Idealtypisch ist die Abmahnung der Versuch, sich bei einem Wettbewerbsverstoß außergerichtlich mit demjenigen zu einigen, der den Verstoß begangen hat. Sie ist damit ein wichtiges Regulativ für die Einhaltung der Regeln im freien Wettbewerb.
Expertentipps zu fristlose Kündigung
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2012-10-01 (332 mal gelesen)

Grundsätzlich sollten im Arbeitsvertrag alle Dinge geregelt werden, die für das spätere Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind. Wir haben Ihnen die wichtigsten Punkte im Hinblick auf das Arbeitsrecht zusammengestellt. Wie wird ein wirksamer Arbeitsvertrag abgeschlossen?

3.761904761904762 / 5 (21 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2016-11-15 (201 mal gelesen)
© Marco2811 - Fotolia

Ein Arbeitnehmer der gegenüber einem Betriebsratsvorsitzenden seinen ausgestreckten Arm zum Hitlergruß erhebt und ruft: "Du bist ein Heil, du Nazi!" kassiert zu Recht eine fristlose Kündigung seines Arbeitsverhältnisses, entschied das Arbeitsgericht Hamburg.

3.909090909090909 / 5 (11 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2012-01-19 (1435 mal gelesen)

Als immaterieller Schadensersatz ist der Schadensersatzanspruch wegen Persönlichkeitsverletzung aufgrund Mobbinghandlungen nicht pauschal zu beziffern. Es hängt stets von den Umständen des Einzelfalles, von der Intensität der Mobbinghandlungen und von der konkreten Wirkung der Mobbinghandlungen auf den betroffenen Arbeitnehmer ab.

3.642857142857143 / 5 (70 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Thorsten Ruppel 2012-07-23 (793 mal gelesen)

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.

3.619047619047619 / 5 (42 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2015-09-01 (657 mal gelesen)

Belegte Brötchen, Pommes oder Frikadellen: Arbeitnehmer, die an ihrem Arbeitsplatz auch nur geringwertige Lebensmittel entwenden und verzehren, riskieren eine fristlose Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Dies musste aktuell auch eine Krankenschwester erfahren, die 8 halbe Brötchen des Arbeitgebers verzehrte und daraufhin eine fristlose Kündigung erhielt.

4.0 / 5 (21 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2014-04-22 (355 mal gelesen)

Zigaretten, drei Schrauben oder Essen unbezahlt verzehren: Diebstähle am Arbeitsplatz von relativ geringwertigen Gegenständen führen bei vielen Arbeitgebern zur fristlosen Kündigung. Die Arbeitsgerichte bewerten die Wirksamkeit dieser Bagatellkündigungen unterschiedlich.

4.166666666666667 / 5 (18 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2013-05-13 (281 mal gelesen)

Ob persönlich oder im Internet in sozialen Netzwerken- wer seinen Arbeitgeber beleidigt, muss mit einem fristlosen Rausschmiss rechnen. Dies zeigen folgende aktuelle Urteile.

4.0588235294117645 / 5 (17 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Mietrecht 2015-05-28 (997 mal gelesen)

Mieter sollten bei Auseinandersetzungen mit Ihrem Vermieter nicht die Grenzen des guten Geschmacks überschreiten. Beleidigung wie „Sie sind ein Schwein“ oder „promovierter Arsch“ können schnell zur fristlosen Kündigung des Mietverhältnisses führen.

3.857142857142857 / 5 (63 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2013-02-11 (298 mal gelesen)

Kommt es bei einer Auseinandersetzung des Arbeitnehmers mit seinem Chef zu einer Beleidung, kann das unangenehme arbeitsrechtliche Konsequenzen haben. Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers und/oder der Arbeitskollegen können durchaus eine außerordentliche fristlose Kündigung rechtfertigen, wie folgende Urteile zeigen.

3.4210526315789473 / 5 (19 Bewertungen)
Kategorie: Anwalt Mietrecht 2012-03-21 (139 mal gelesen)

In den allermeisten Mietverträgen ist vereinbart, dass die Miete spätestens bis zum dritten Werktag eines Monats an den Vermieter zu zahlen ist. Das heißt grundsätzlich, dass die per Banküberweisung/Dauerauftrag überwiesene Miete am 3. Werktag auf dem Konto des Vermieters gutgeschrieben sein muss. Was aber, wenn der Mieter die Miete einige Tage später überweist? Kann dies ein Grund für eine fristlose Kündigung des Mietverhältnisses sein?

4.0 / 5 (4 Bewertungen)
Weitere Expertentipps für Arbeit & Beruf