Expertentipps zu aktuellen Rechtsfragen

Ein Brief von einem Inkassounternehmen verunsichert viele Betroffene. Häufig sind die Schreiben scharf formuliert und kündigen zusätzliche Gebühren oder rechtliche Schritte an. Doch nicht jede Forderung, die ein Inkassobüro geltend macht, ist tatsächlich rechtmäßig. Umso wichtiger ist es zu wissen, wie man unzulässige Inkassoforderungen erkennt und sich dagegen wehrt. Welche Kosten dürfen Inkassounternehmen überhaupt verlangen? Und ist es ihnen erlaubt, mit einem SCHUFA-Eintrag Druck auszuüben?

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Ob Weihnachten, Neujahr, Ostern oder der Tag der Deutschen Einheit: An gesetzlichen Feiertagen haben Arbeitnehmer grundsätzlich arbeitsfrei. Allerdings gilt das nicht uneingeschränkt. In bestimmten Fällen kann auch an Feiertagen Arbeit verlangt werden. Doch wann ist das zulässig? Wie muss der Arbeitgeber die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen ausgleichen? Und unter welchen Voraussetzungen haben Arbeitnehmer Anspruch auf einen Zuschlag für die Arbeit an Feiertagen?

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Weihnachten ist für viele Familien ein emotionaler Ausnahmezustand und nach einer Trennung der Eltern besonders sensibel. Wenn Eltern getrennt leben, stellt sich häufig die Frage, bei wem die gemeinsamen Kinder die Feiertage verbringen. Eine pauschale Regel gibt es dafür nicht. Maßgeblich ist immer das Kindeswohl. Aber wer entscheidet, wenn sich die getrenntlebenden Eltern nicht einigen können? Und welche Folgen hat es, wenn der Umgang mit dem Kind an Weihnachten von einem Elternteil verweigert wird?

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Ob Schule, Verwaltung, Privatbetrieb oder Justiz: Das Kopftuch sorgt regelmäßig für rechtliche Diskussionen. Doch warum gibt es überhaupt ein Kopftuchverbot im Job? Dürfen Lehrerinnen, Richterinnen oder andere weibliche Beschäftigte im öffentlichen Dienst ein Kopftuch tragen? Und wie sieht es mit Kopftuchverboten in der privaten Wirtschaft aus? Podcast

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Ein All-Inclusive-Urlaub bietet Reisenden ein komfortables Gesamtpaket, das viele Kosten bereits im Voraus abdeckt und unangenehme finanzielle Überraschungen verhindert. Besonders Familien profitieren davon, weil sie ihre Ausgaben besser planen können. Doch was genau gehört bei einer All-Inclusive-Reise tatsächlich dazu? Und in welchen Fällen haben Urlauber das Recht, den Reisepreis aufgrund von Mängeln zu reduzieren?

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Leuchtende Rentiere im Vorgarten, blinkende Lichterketten am Balkon oder Kunststoff-Weihnachtsmänner, die die Fassade erklimmen: Für viele Menschen gehört opulente Weihnachtsdekoration zur Adventszeit dazu. Doch wo liegen die Grenzen? Wie viel Licht, Blinkeffekte und Weihnachtsdekoration müssen Nachbarn oder Hausbewohner tatsächlich hinnehmen? Und welche Möglichkeiten gibt es, sich gegen störende Dauerbeleuchtung am Haus oder im Treppenhaus zur Wehr zu setzen?

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Jedes Jahr verschwinden weltweit unzählige Koffer, Rucksäcke und andere Gepäckstücke oder kommen beschädigt am Ziel an. Für Reisende ist das ein besonders unangenehmer Start in den Urlaub oder die Rückreise. Um nicht letztlich selbst auf den Kosten für den Verlust oder die Beschädigung sitzen zu bleiben, müssen Betroffene schnell und richtig reagieren. Doch an wen wendet man sich im Ernstfall? Bis wann muss der Schaden gemeldet werden und wer trägt am Ende die Verantwortung für fehlendes oder kaputtes Reisegepäck?

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Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist ein sensibles Thema, das immer wieder zu Unsicherheiten führt, sowohl bei Arbeitgebern als auch bei Arbeitnehmern. Unternehmen setzen auf Videoüberwachung, um Sicherheit und Arbeitsabläufe im Unternehmen zu verbessern. Doch wo liegen die rechtlichen Grenzen bei einer Videoüberwachung? Wann ist eine Videoüberwachung am Arbeitsplatz erlaubt? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Und was droht Arbeitgebern, wenn sie illegal Arbeitsplätze per Videokamera überwachen lassen?

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Ob stimmungsvolle Lichter, heißer Glühwein oder kunsthandwerkliche Stände: Weihnachtsmärkte ziehen jedes Jahr Millionen Menschen an. Damit der Besuch für Gäste sicher bleibt und Händler rechtlich auf der sicheren Seite sind, gibt es für Besucher als auch für Standbetreibern einiges zu beachten, um Stress und Ärger zu vermeiden. Podcast

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Wenn Beschäftigte aufgrund von Krankheit, einer Kündigung, Elternzeit, hohem Arbeitspensum oder dem Eintritt in den Ruhestand ihren Jahresurlaub nicht rechtzeitig nehmen können, stellt sich schnell die Frage: Wann geht der Urlaubsanspruch tatsächlich verloren? Dürfen Resturlaubstage ins neue Kalenderjahr übertragen werden? Welche besonderen Regeln gelten bei längerer Arbeitsunfähigkeit oder während einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses? Und nicht zuletzt: Besteht ein Anspruch auf Auszahlung des nicht genommenen Urlaubs?

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