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Rechtsanwältin Lena-Katharina Fuchs Düsseldorf
Rechtsanwältin Lena-Katharina Fuchs
Blume & Blume Rechtsanwälte
Rechtsanwältin · Fachanwältin für Verkehrsrecht
Golzheimer Platz 3, 40474 Düsseldorf

Lena-Katharina Fuchs – Ihre Fachanwältin für Verkehrsrecht in Düsseldorf. Rechtsfälle im Bereich des Verkehrsrechts generieren dann besondere zusätzliche Probleme, wenn sie mit einem drohenden Entzug der Fahrerlaubnis verbunden sind. Sofort entsteht die Sorge, wie man von nun an zum Arbeitsplatz, zum Einkaufen, zum Kindergarten oder zur Schule der Kinder gelangen wird. Berufskraftfahrer sind sogar direkt in ihrer Existenz betroffen; ihnen droht der Verlust des Arbeitsplatzes. Aber auch die vermeintlich „kleinen“ Verkehrsrechtsverstöße können großen Ärger bewirken. Mit Sicherheit: Wenn ein Schaden entsteht, geht es schnell um viel Geld. Und es geht darum, wer woran schuld ist und folglich welchen Teil eines Schadens ...mehr
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Winterreifenpflicht – Was gilt im Ausland? © Petair - Fotolia
Expertentipp vom 30.11.2016 (1034 mal gelesen)

Welche Pflichten Sie als Autofahrer auf winterlichen deutschen Straßen haben, können Sie gerade wieder auf jeder Newsseite nachlesen. Wie handhabt es aber das europäische Ausland? Durchaus unterschiedlich lautet unser Fazit...

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Expertentipp vom 25.06.2012 (719 mal gelesen)

In Polen gelten beim Verkehrsunfall zum Teil andere Gesetze als in Deutschland, die im nachfolgenden Beitrag besprochen werden.

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Immer wieder Ärger um die Beförderungskosten von Fluggepäck © mko - topopt
Expertentipp vom 11.12.2018 (622 mal gelesen)

Der Flug ist ein Schnäppchen, aber für die Beförderung des Gepäcks muss der Fluggast dann nochmal richtig zahlen. Für den Kunden werden diese Extrakosten oft erst nach der Buchung transparent. Das geht nicht, entschied kürzlich das Oberlandesgericht Dresden.

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Kopftuchverbot - Wann Unternehmen das Kopftuch verbieten können © mko - topopt
Expertentipp vom 10.12.2018 (753 mal gelesen)

Nachdem der Europäische Gerichtshof (EUGH) entschieden hat, dass ein Unternehmen Regeln aufstellen darf, die seinen Arbeitnehmern das sichtbare Tragen von religiösen, politischen oder philosophischen Zeichen verbieten, kann auch das Kopftuchverbot im Job unter bestimmten Umständen rechtens sein! Einer Lehrerin, die aufgrund ihres muslimischen Kopftuchs nicht in den Schuldienst eingestellt wurden, sprach das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg allerdings jetzt eine Entschädigung zu.

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