Ein Arbeitsverhältnis kennzeichnet die Beziehung zwischen einem Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Mit Hilfe des Arbeitsvertrags werden dabei die jeweiligen Rechte und Pflichten festgelegt, z.B. dass ein Arbeitnehmer die Pflicht hat seine vereinbarte Arbeitsleistung zu erbringen, dass er andererseits ein Recht auf Urlaub hat und dass der Arbeitsgeber die Pflicht zur Vergütung der Arbeitsleistung hat und z.B. das Recht dem Arbeitnehmer auch kurzfristig andere Aufgaben zuzuweisen.

Es gibt verschiedene Arten des Arbeitsverhältnisses, neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag, kann z.B. in Teilzeit oder befristet beschäftigt werden.

Bei allen Verträgen zum Arbeitsrecht, inbesondere wenn Klauseln enthalten sind, die Ihnen ungewöhnlich erscheinen, sollten Sie unbedingt rechtlichen Rat durch einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht einholen.

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Diese Auskünfte sind - wie gesagt - kostenfrei und verpflichten Sie nicht zur Beauftragung des Rechtsanwalts.

Bedenken Sie jedoch: Eine juristische Beratung kann Ihnen bei einer komplizierten Rechtslage Zeit, Nerven und oftmals auch hohe Folgekosten sparen, die deutlich über den Beratungskosten liegen können.

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