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26 Anwälte im 40km Umkreis von Altlandsberg

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für das Rechtsgebiet Arbeitsrecht in Altlandsberg kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte sind das Ergebnis einer automatischen Umkreissuche innerhalb 40km.

Rechtsanwalt Holger Meinhardt
Janusz-Korczak-Str. 8, 12627 Berlin
Rechtsanwalt Sven Opelka
Moritz, Opelka Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Klosterstraße 64, 10179 Berlin
Rechtsanwältin Doreen Spieß
Rechtsanwältin
Grünstraße 15, 12555 Berlin
Rechtsanwalt Dr. Hubertus Hoffmann
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Cyanenstraße 17, 10407 Berlin
Rechtsanwältin Jana Jeschke
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Sozialrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Schönhauser Allee 144, 10435 Berlin
Rechtsanwältin Dr. Christiane Rädel
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Wilhelminenhofstraße 46, 12459 Berlin
Rechtsanwalt Dr. Klaus Mieth
Mieth, Zimmermann & Franze
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ehrenfelsstraße 39, 10318 Berlin
Rechtsanwältin Sandra Gergen
Gergen & Lindenberg Rechtsanwaltskanzlei
Josef-Orlopp-Straße 54, 10365 Berlin
Rechtsanwalt Holger Grugel
Grugel & Kiefer
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Gubener Straße 30, 10243 Berlin
Rechtsanwalt Bodo Glass
Bodo Glass & Sören Buhl
Baumschulenstr. 26, 12437 Berlin
Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Hartmut Breuer
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht

Dörpfeldstraße 34, 12489 Berlin
Rechtsanwalt Rainer Polzin
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Blücherplatz 2, 10961 Berlin
Rechtsanwalt Marcus Weidner
Bergemann & Weidner Rechtsanwälte
Teichstr. 17, 13407 Berlin
Rechtsanwalt Sven Opelka
Moritz, Opelka Rechtsanwälte
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Klosterstraße 64, 10179 Berlin
Rechtsanwalt Kai von Felde
Rechtsanwaltskanzlei Dr. Berstermann & Partner in Bürogemeinschaft
Passauer Str. 8-9, 10789 Berlin
Rechtsanwältin Christina Drewes
Woltersdorfer Str. 4, 16567 Mühlenbeck
Rechtsanwalt Dr. Cornelius Richter, LL.M.
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

Wittenbergplatz 1 D, 10789 Berlin
Rechtsanwalt Stefan Kirst
Kirst & Vandrey
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Diplom - Finanzwirt
Lehrbeauftragter an der Hochschule
für Wirtschaft und Recht Berlin

Reichsstraße 4, 14052 Berlin
Rechtsanwalt Oliver Kleiner
Berg Aster Kleiner
Nicolaistr. 11, 12247 Berlin
Rechtsanwalt Henry Schlenker
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Strafrecht
Fachanwalt für Verkehrsrecht

Kirchstraße 22, 16225 Eberswalde
Rechtsanwalt Philipp Schütze
Lange & Schütze
Pichelsdorfer Str. 51, 13595 Berlin
Rechtsanwältin Gudrun Ball
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familienrecht

Drakestr. 42, 12205 Berlin
Rechtsanwalt Karsten Mauersberger
Anwaltskanzlei Mauersberger, Brehmel, Traupe
Rechtsanwalt
für Arbeitsrecht

Potsdamer Str. 86, 14513 Teltow
Rechtsanwalt Jan Lange
Berliner Straße 32, 16515 Oranienburg

Anwalt Arbeitsrecht Altlandsberg

Sie wohnen in Altlandsberg und haben Fragen im Arbeitsrecht oder benötigen einen Anwalt für Arbeitsrecht? Dann sind Sie hier richtig. Im Arbeitsrecht geht es um viel mehr als um ein bloßes Arbeitsverhältnis. Schließlich verbringen wir den Großteil unseres Lebens mit Arbeit für eine Firma. Das führt bei vielen Arbeitnehmern dazu, dass das Unternehmen und die Arbeitskollegen so etwas wie eine zweite Familie sind. Spätestens dann geht die erbrachte Arbeitsleistung weit über die vorgeschriebene Arbeitskraft und Anwesenheit hinaus. Das ist in Altlandsberg genauso der Fall wie anderswo. Genauso gibt es auch viele Arbeitgeber, die sich für ihr Unternehmen aufopfern. Oftmals ist das Gefühl, übervorteilt zu werden, Ursache für Streitigkeiten im Arbeitsrecht.

Probleme im Arbeitsrecht

Wegen der großen Abhängigkeit vom Arbeitsplatz, sowohl in finanzieller als auch in persönlicher Hinsicht, kann hier auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite viel Unheilvolles passieren, ob Mobbing, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, eine ungerechtfertigte Kündigung, Oder dass zunächst geduldete Privattätigkeiten am Arbeitsplatz aus heiterem Himmel zur Abmahnung führen. Ob diese gerechtfertig ist, muss dann im Einzelfall geklärt werden. Unser Anwalt für Arbeitsrecht in Altlandsberg kann Ihnen wertvolle Unterstützung bieten, z.B. in den folgenden Bereichen:
  • Alles zum Thema Vorstellungsgespräch: Ihre Fragen zu den Fahrtkosten, zum Nachweis für die Arbeitsagentur und zu erlaubten / verbotenen Fragen während des Gesprächs
  • Alles zum Thema Arbeitsvertrag / Arbeitsplatz: Ihre Fragen zur Beginn der Tätigkeit, zur Ausstattung des Arbeitsplatzes, zum privaten Telefonieren / Internetsurfen ja/nein, zur Überwachung der Arbeitstätigkeit
  • Alles zum Thema Arbeitspflichten / Krankheit: Ihre Fragen zu den Leistungsinhalten; Ihre Rechte und Ihre Pflichten während des Arbeitsverhältnisses sowie Ihre Fragen zum korrekten Verhalten im Krankheitsfall
  • Alles zum Thema Lohnzahlung: Ihre Fragen zu einer verspäteten oder ausbleibenden Lohnzahlung
  • Alles zum Thema Urlaub, Abbau von Überstunden: Ihre Fragen; korrekte Berechnung der verbleibenden Tage
  • Alles zum Thema Abmahnung / Kündigung: Ihre Fragen, Ihre Möglichkeiten
  • Alles zum Thema Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Ihre Fragen zur Errechnung des tatsächlichen Endes, zu einem korrekten Arbeitszeugnis, zur Abfindung ja/nein, Freistellung oder zur Mitbewerberklausel
  • Alles zum Thema Sozialversicherungen: Ihre Fragen zu Krankenversicherung, Rentenversicherung sowie zu Alternativ-Modellen wie Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente usw.
  • Alles zum Thema Altersteilzeit: Ihre Fragen zu den möglichen Modellen, zum Gehalt während der Übergangsphase, zum Ausscheiden aus dem Betrieb, zur Übergabe etc.

Anwalt-Apps und Online-Beratungen

Wenn Sie eine arbeitsrechtliche Frage haben, bieten entsprechende Portale oder Apps eine kurze Rechts-Einschätzung per Telefon oder Mail an. Solche Auskunftsportale sind ein guter erster Schritt, um sich einen Überblick über die Rechtslage zu verschaffen. Sie können jedoch eine ausführliche Vor Ort-Beratung nicht ersetzen. Die besten Chancen auf Erfolg haben Sie bei der Lösung Ihres Rechtsproblems mit einem juristischen Fachmann, dem Sie schnell und persönlich vor Ort in Altlandsberg alle notwendigen Dokumente vorbeibringen und dem Sie Ihren Fall ausführlich schildern können.


Expertentipps zu Arbeitsrecht
Rückblick 2016: Wichtige Entscheidungen im Arbeitsrecht © iko - Fotolia
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 12.01.2017 (491 mal gelesen)

Rauchfreier Arbeitsplatz, Mindestlohn für Bereitschaftszeiten oder Internetzugang des Betriebsrats- die deutschen Arbeitsgerichte haben auch im Jahr 2016 wichtige Entscheidungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Rechtsanwälte Bender & Ruppel 12.07.2016 (1442 mal gelesen)

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 23.03.2012 (1079 mal gelesen)

Laut Zeitungsberichten verkauft Vodafone sein vorrangig für Festnetzkunden zuständiges Callcenter (ca. 500 Mitarbeiter) an die Bertelsmann-Tochter Arvato. Mitarbeiter, die einen Übergang zur Arvato ablehnen, sollen Abfindungen in Höhe von deutlich mehr als einem Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr erhalten. Beschäftigungszeiten bei den Firmen Arcor und Otelo sollen hierbei angerechnet werden. Außerdem soll den Mitarbeitern, die auf Arvato übergehen wollen, für mindestens zwei Jahre das bisherige Gehalt garantiert werden. Dazu eine kurze Einschätzung vom Fachanwalt.

Burnout: Was als Arbeitnehmer, was als Arbeitgeber tun? © Brian Jackson - Fotolia
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 26.04.2017 (379 mal gelesen)

Stressbedingte Erkrankungen bis zum totalen Burnout nehmen laut Marktforschungsstudien stetig zu. Und so beschäftigt das Thema Burnout auch immer mehr Gerichte: Kann ein Arbeitnehmer etwa auf Schadensersatz wegen Burnout klagen? Muss ein Chef es dulden, wenn ein wegen Burnout krankgeschriebener Arbeitnehmer eine Segelreise unternimmt?

Schnee und Eis: Welche Konsequenzen drohen verspäteten Arbeitnehmern? © CC0 - Daniel Nanescu - splitshire.com
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 26.01.2017 (882 mal gelesen)

Aufgrund von Kälte, Schneefall und Blitzeis kommen derzeit viele Arbeitnehmer zu spät zur Arbeit. Mit welchen arbeitsrechtlichen Konsequenzen müssen Arbeitnehmern wegen witterungsbedingten Verspätungen rechnen und wann ist mit einer Lohnkürzung zu rechnen?

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