Anwalt Arbeitsrecht Magdeburg
Hier finden Sie ausführliche Informationen zu Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg. Auf dem Profil können Sie einfach, unverbindlich und kostenlos Kontakt mit der Kanzlei aufnehmen.
Die berufliche Verwirklichung hat für viele Menschen einen enormen Stellenwert. Broterwerb, Sozialprestige, existenzielle Sicherheit: Alles hängt am Beruf. Wenn hier plötzlich und unerwartet Veränderungen ins Haus stehen, kann das für den Einzelnen und für sein Umfeld (seine Familie) gravierende Folgen haben. Beispiele für soclhe Einschnitte: Wenn eine Kündigung oder Abmahnung ausgesprochen wurde, wenn die Abteilung oder der Einsatzort gewechselt werden muss (Änderungskündigung). In allen diesem Fällen kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg Sie effektiv und kenntnisreich unterstützen und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Beratung und schnelle Hilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg
Wegen der großen Abhängigkeit vom Arbeitsplatz, sowohl in finanzieller als auch in persönlicher Hinsicht, sollten Sie alle Aktionen sorgfältig abwägen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg bietet Ihnen kompetente Hilfe, z.B. in den folgenden Bereichen:
- Arbeitsvertrag / Arbeitsplatz: Wann beginnt eine Arbeitstätigkeit, wie muss der Arbeitsplatz ausgestattet sein, ist privates Telefonieren / Internetsurfen statthaft, darf die Arbeitstätigkeit überwacht werden?
- Arbeitspflichten / Krankheit: Welche Leistungen darf der Arbeitgeber von Ihnen einfordern, was sind Ihre Rechte und Ihre Pflichten während des Arbeitsverhältnisses, wie sieht ein korrektes Verhalten im Krankheitsfall aus?
- Lohnzahlung: Was können Sie bei verspäteter oder ausbleibender Lohnzahlung tun?
- Urlaub & Überstunden: Welcher Urlaubsanspruch steht Ihnen zu, wie werden die verbleibenden Urlaubstage korrekt berechnet, darf man Überstunden ins Folgejahr übertragen?
- Abmahnung / Kündigung: Was sollten Sie tun, wenn Sie abgemahnt (oder gekündigt) wurden, was sollten Sie besser lassen?
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wie sieht ein korrektes Arbeitszeugnis aus, steht Ihnen eine Abfindung nach der Kündigung zu, wann kann der Arbeitgeber Sie freistellen, was ist eine Mitbewerberklausel?
- Sozialversicherungen: Sie haben brennende Fragen zur Krankenversicherung oder Rentenversicherung, zu Vermögenswirksamen Leistungen, zur Betriebsrente usw.
- Altersteilzeit: Welche Modelle der Altersteilzeit gibt es, haben Sie einen Rechtsanspruch darauf, wie hoch ist Ihr Gehalt in dieser Übergangsphase?
