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Anwalt Arbeitsrecht Bielefeld

Unsere Anwälte in Bielefeld bieten schnelle Hilfe zu allen Fragen im Arbeitsrecht. Hier finden Sie ausführliche Kanzleiprofile und können kostenlos und unverbindlich Kontakt aufnehmen.

Rechtsanwalt Dr. Ilkka-Peter Ahlborn, LL.M.
Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht · Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
Westerfeldstraße 1-3, 33611 Bielefeld
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Rechtsanwalt Andreas Kaiser
Rechtsanwalt
Carl-Severing-Str. 97a, 33649 Bielefeld
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Info zu Arbeitsrecht
Die berufliche Verwirklichung hat für viele Menschen einen enormen Stellenwert. Broterwerb, Sozialprestige, existenzielle Sicherheit: Alles hängt am Beruf. Wenn hier plötzlich und unerwartet Veränderungen ins Haus stehen, kann das für den Einzelnen und für sein Umfeld (seine Familie) gravierende Folgen haben. Beispiele für soclhe Einschnitte: Wenn eine Kündigung oder Abmahnung ausgesprochen wurde, wenn die Abteilung oder der Einsatzort gewechselt werden muss (Änderungskündigung). In allen diesem Fällen kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld Sie effektiv und kenntnisreich unterstützen und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Beratung und schnelle Hilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld

Wegen der großen Abhängigkeit vom Arbeitsplatz, sowohl in finanzieller als auch in persönlicher Hinsicht, sollten Sie alle Aktionen sorgfältig abwägen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld bietet Ihnen kompetente Hilfe, z.B. in den folgenden Bereichen:

  • Arbeitsvertrag / Arbeitsplatz: Wann beginnt eine Arbeitstätigkeit, wie mus der Arbeitsplatz ausgestattet sein, ist privates Telefonieren / Internetsurfen statthaft, darf die Arbeitstätigkeit überwacht werden?
  • Arbeitspflichten / Krankheit:  Welche Leistungen darf der Arbeitgeber von Ihnen einfordern, was sind Ihre Rechte und Ihre Pflichten während des Arbeitsverhältnisses, wie sieht ein korrektes Verhalten im Krankheitsfall aus?
  • Lohnzahlung: Was ist bei verspäteter oder ausbleibender Lohnzahlung zu tun?
  • Urlaub & Überstunden: Welcher Urlaubsanspruch steht Ihnen zu, wie werden die verbleibenden Urlaubstage korrekt berechnet, darf man Überstunden ins Folgejahr übertragen?
  • Abmahnung / Kündigung: Was sollten Sie tun, wenn Sie abgemahnt (oder gekündigt) wurden, was sollten Sie besser lassen?
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Wie sieht ein korrektes Arbeitszeugnis aus, steht Ihnen eine Abfindung nach der Kündigung zu, wann kann der Arbeitgeber Sie freistellen, was ist eine Mitbewerberklausel?
  • Sozialversicherungen: Sie haben brennende Fragen zur Krankenversicherung oder Rentenversicherung, zu Vermögenswirksamen Leistungen, zur Betriebsrente usw.
  • Altersteilzeit: Welche Modelle der Altersteilzeit gibt es, haben Sie einen Rechtsanspruch darauf, wie hoch ist Ihr Gehalt in dieser Übergangsphase?

Anwalt-Apps und Online-Beratungen

Wenn Sie eine arbeitsrechtliche Frage haben, bieten entsprechende Portale oder Apps eine kurze Rechts-Einschätzung per Telefon oder Mail an. Solche Auskunftsportale sind ein guter erster Schritt, um sich einen Überblick über die Rechtslage zu verschaffen. Sie können jedoch eine ausführliche Vor Ort-Beratung nicht ersetzen. Die besten Chancen auf Erfolg haben Sie bei der Lösung Ihres Rechtsproblems mit einem juristischen Fachmann, dem Sie schnell und persönlich vor Ort in Bielefeld alle notwendigen - auch vertrauliche - Dokumente vorbeibringen, und dem Sie Ihren Fall ausführlich schildern können. Kontaktieren Sie gleich hier unverbindlich einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bielefeld.
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