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Anwalt Arbeitsrecht Mainz Bretzenheim-Oberstadt

Rechtsanwalt Claus Möller Mainz
Rechtsanwalt Claus Möller
Möller Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Rechtsanwalt
Weberstraße 19a, 55130 Mainz

Claus Möller, Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung mittelständischer Unternehmen. Neben der gerichtlichen Vertretung liegt der Schwerpunkt meiner Tätigkeit insbesondere auf der Vertragsgestaltung, der Verhandlungsführung und der Durchsetzung von Umstrukturierungen, einschließlich Rationalisierungsmaßnahmen. Ich berate meine Mandanten darüber hinaus kompetent in allen Fragen des Verkehrsrechts. Meine Kompetenzen. Eine Fokussierung auf den Bereich des Arbeitsrecht erfolgte bereits während meines Studiums in Göttingen und Münster. Nachdem ich die Zulassung zur Rechtsanwaltschaft erhielt, begann ich 1996 meine anwaltliche Tätigkeit in der Kanzlei Möller Rechtsanwälte aufzunehmen. Um meinen Mandanten stets eine einwandfreie Beratung zu gewährleisten, absolvierte ich ...mehr
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Rückblick 2016: Wichtige Entscheidungen im Arbeitsrecht © iko - Fotolia
Expertentipp vom 12.01.2017 (534 mal gelesen)

Rauchfreier Arbeitsplatz, Mindestlohn für Bereitschaftszeiten oder Internetzugang des Betriebsrats- die deutschen Arbeitsgerichte haben auch im Jahr 2016 wichtige Entscheidungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen.

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Expertentipp vom 12.07.2016 (1555 mal gelesen)

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.

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Anfechtung der Vaterschaft nach Embryonenspende möglich © LanaK - Fotolia
Expertentipp vom 16.11.2018 (5 mal gelesen)

Eine Vaterschaftsanfechtung für ein Kind, das aufgrund einer in Deutschland unzulässigen Embryonenspende gezeugt wurde, ist zulässig, wenn der vermeintliche Vater in den konkreten Befruchtungsvorgang nicht eingewilligt hat und die Ehe vorher bereits gescheitert war. Podcast

Neue Fördermöglichkeiten für Langzeitarbeitslose © alain wacquier - Fotolia
Expertentipp vom 15.11.2018 (12 mal gelesen)

Am 1. Januar 2019 tritt das Gesetz zur Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt in Kraft. Es schafft neue Fördermöglichkeiten für Langzeitarbeitslose und will damit zum Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit beitragen. Podcast

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