Anwalt Arbeitsrecht Düsseldorf Stadtbezirk 4
Rechtsanwältin · Fachanwältin für Arbeitsrecht · Fachanwältin für Familienrecht
Burggrafenstraße 1, 40545 Düsseldorf
Elfriede Kreitz, Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht und Familienrecht in Düsseldorf. Sie sind auf der Suche nach anwaltlicher Hilfe im Arbeitsrecht oder Familienrecht? Als Fachanwältin unterstütze ich Sie kompetent und mit Nachdruck in beiden Spezialgebieten. Durch meine Zusatzausbildung zur Mediatorin betreue ich Sie auch gerne bei einer einvernehmlichen Konfliktlösung. Nehmen Sie einfach und unkompliziert mit Hilfe des Kontaktformulars in der rechten Spalte Kontakt mit mir auf. Meine Kompetenzen als Fachanwältin für Arbeitsrecht und Familienrecht. Seit 1995 bin ich als Rechtsanwältin tätig und habe daher viel Erfahrung in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht und Familienrecht sammeln können. Im Jahr 1999 habe ich die Zusatzqualifikation des ...mehr
© iko - Fotolia Rauchfreier Arbeitsplatz, Mindestlohn für Bereitschaftszeiten oder Internetzugang des Betriebsrats- die deutschen Arbeitsgerichte haben auch im Jahr 2016 wichtige Entscheidungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber getroffen.
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Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.
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© Jürgen Fälchle - Fotolia Die Deutsche Umwelthilfe hat gegen das Land Nordrhein-Westfalen vier weitere Klage zur Einhaltung der EU-Grenzwert für Stickstoffdioxid für die Städte Bielefeld, Hagen, Oberhausen und Wuppertal beim Oberverwaltungsgericht Münster eingereicht.
© mko - topopt Weitere starke Schneefälle in Bayern und Österreich führen dazu, dass viele Urlauber ihren Urlaubsort nicht oder nur verspätet verlassen können. Wer muss dann die zusätzlichen Hotelkosten zahlen? Was droht Arbeitnehmern, die zu spät zur Arbeit kommen?
