Arbeitsrecht - Expertentipps von Anwälten (Seite 5)

Sie haben ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten und fragen sich was Sie jetzt tun können? Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf ein faires und korrektes Arbeitszeugnis. Wenn Ihr Arbeitszeugnis Fehler enthält oder Sie sich schlecht beurteilt fühlen, sollten Sie unbedingt gegen das Arbeitszeugnis vorgehen – schließlich ist es ein wichtiger Bestandteil für Ihre weitere berufliche Karriere.

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Arbeitnehmer, die unverhofft die Kündigung ihres Arbeitsvertrages erhalten, sind mit vielen rechtlichen Fragen konfrontiert: Durfte der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag kündigen? Lagen zulässige Kündigungsgründe vor? Wann müssen welche Kündigungsfristen eingehalten werden? Wie sollten sich der Arbeitnehmer nach Erhalt der Kündigung verhalten? Und was ist eine Kündigungsschutzklage? (Checkliste Kündigung Arbeitsverhältnis) Podcast

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Die Corona-Pandemie stellt Arbeitnehmer nach wie vor vor vielen rechtliche Fragen: Geimpft, genesen, getestet – Was gilt am Arbeitsplatz? Wer muss eine Mund-Nasen-Bedeckung am Arbeitsplatz tragen? Darf der Chef Corona-Tests anordnen? Erhalten Arbeitnehmer in coronabedingter Quarantäne weiterhin Lohn? Kann der Chef trotz hoher Corona-Inzidenzen Präsens am Arbeitsplatz verlangen? Und wann sind Kündigungen aufgrund der Corona-Krise erlaubt?

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Wer im Home-Office arbeitet verbraucht mehr Strom und muss im Winter seine Wohnung ganztägig heizen. Gerade während der aktuellen Energiekrise mit enormen Preisanstiegen für Strom, Gas und Heizöl sehen viele Beschäftigte hohe Energiekosten auf sich zu kommen. Mit welchen Energiekosten muss man bei Home-Office-Arbeit rechnen? Kann der Arbeitgeber, um selbst Energiekosten zu sparen, seine Beschäftigten einfach ins Home-Office schicken? Muss er bei Home-Office-Arbeit die Strom- und Heizkosten zahlen? Und was hat es mit der Home-Office-Pauschale auf sich?

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Ob mehr Freizeit, mehr Zeit für die Familie oder zur Pflege von Angehörigen: Teilzeit macht Arbeit für Beschäftigte flexibler. Doch welche Vor- und Nachteile hat Teilzeitarbeit? Wer hat einen Anspruch auf Teilzeit? Wie beantragt man die Arbeitszeitreduzierung? Kann der Chef den Antrag auf Teilzeit auch ablehnen? Und wann ist die Rückkehr von Teilzeit in Vollzeit möglich?

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Ob es um den Verzehr von belegten Brötchen, dem Stromklau zum Handyaufladen oder das Entwenden eines Liters Desinfektionsmittels während der Corona-Pandemie geht: Ein Diebstahl am Arbeitsplatz kann auch bei relativ geringwertigen Gegenständen zu einer Kündigung führen, selbst wenn der Schaden beim Arbeitgeber kaum oder gar nicht messbar ist. Doch wann genau ist eine sog. Bagatellkündigung zulässig?

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Während der Corona-Pandemie werden viele Arbeitgeber immer wieder mit besonderen rechtlichen Fragestellungen konfrontiert: Was ist beim Arbeitsschutz während der Corona-Pandemie zu beachten? Haben Arbeitnehmer bei einer Betriebsschließung im Lockdown Anspruch auf Lohn? Darf der Impf- oder Genesungsstatus eines Beschäftigten abgefragt werden? Müssen Arbeitnehmer der Anordnung eines Corona-Tests folgen? Und dürfen Quarantäne-Zeiten aufgrund von Corona auf den Urlaubsanspruch des Beschäftigen angerechnet werden?

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Bleibt der monatliche Lohn aus und kann deshalb die Miete, andere vertragliche Verpflichtungen oder der allgemeine Lebensunterhalt nicht mehr bezahlt werden, wird das schnell zu einem existenziellen Problem für den betroffenen Arbeitnehmer. Doch was müssen Arbeitnehmer tun, um schnell und effektiv an ihr Geld zu kommen? Wie sollte man bei Lohnrückständen konkret vorgehen?

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Bei Facebook, WhatsApp & Co besteht für Arbeitnehmer die Gefahr, dass die Grenze zwischen privaten und beruflich relevanten Äußerungen schnell mal verwischt und ein unbedachter Kommentar unangenehme Folgen für das Arbeitsverhältnis haben kann. Doch welche Posts sind auf Social Media Plattformen für Beschäftigte erlaubt? Was dürfen Angestellte nicht posten? Und mit welchen arbeitsrechtlichen Folgen müssen Facebook-User bei unangemessenen oder geschäftsschädigenden Kommentare oder Fotos rechnen?

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Wenn die Auftragslage in einem Betrieb aufgrund eines unvermeidbaren Ereignisses, wie zum Beispiel der Corona-Pandemie, schlecht ist, kann Kurzarbeitergeld beantragt werden, um Kündigungen zu vermeiden. Doch welche Voraussetzungen müssen für den Bezug von Kurzarbeitergeld erfüllt sein? Wer kann Kurzarbeitergeld beanspruchen und wie viel wird gezahlt? Können Arbeitnehmer Kurzarbeit auch ablehnen? Und wie wirkt sich die Kurzarbeit auf die Rente aus?

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