Logo anwaltssuche.de
14 Anwälte im 20km Umkreis von Meerbusch

Hinweis: Die exklusive Anzeigenposition für das Rechtsgebiet Kündigungsschutzrecht in Meerbusch kann noch gebucht werden. Die hier angezeigten Anwälte sind das Ergebnis einer automatischen Umkreissuche innerhalb 20km.

Rechtsanwalt Sven von Below
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Schadowplatz 11, 40212 Düsseldorf ( 6km)
Rechtsanwältin Elfriede Kreitz
Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Familienrecht
Burggrafenstr. 1, 40545 Düsseldorf ( 7km)
Rechtsanwältin Gerda Blume
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
Golzheimer Platz 3, 40474 Düsseldorf ( 7,3km)
Rechtsanwalt Jens Hanspach
Rechtsanwalt Fachanwalt für Steuerrecht
Krefelder Str. 219, 47877 Willich ( 10,3km)
Rechtsanwalt Andre Klupsch
Emil-Schäfer-Straße 89, 47800 Krefeld ( 12,3km)
Rechtsanwalt Stefan A. Weber
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Sozialrecht
Peter-Irmen-Straße 4, 41352 Korschenbroich ( 14km)
Rechtsanwalt Markus Tappert
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht
Angermunder Str. 25, 47269 Duisburg ( 14,7km)
Rechtsanwältin Nadja Kalagi, LL.M.
Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Strafrecht Fachanwältin für Medizinrecht Master of Laws Medizinrecht
Heiligenstr. 7, 40721 Hilden ( 15,4km)
Rechtsanwältin Ulrike Wenzel-Daugsch
Bendhecker Str. 64, 41236 Mönchengladbach ( 19,2km)
Rechtsanwalt Daniel Aretz
Croonsallee 29, 41061 Mönchengladbach ( 19,2km)
Rechtsanwalt Thomas Fitscher
Rechtsanwalt
Schillerstr. 68, 41061 Mönchengladbach ( 19,3km)
Rechtsanwalt Tobias Ziegler
Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
Flurstr. 17, 40235 Düsseldorf ( 19,7km)

Rechtsanwalt Kündigungsschutz Meerbusch

Hinweis: Wir haben Ihre Suchanfrage "Kündigungsschutz" der Kategorie Rechtsanwalt Kündigungsschutzrecht Meerbusch zugeordnet.

Der Kündigungsschutz ist in Deutschland dafür gedacht, den schwächeren Vertragspartner zu unterstützen. Im Arbeitsrecht helfen die entsprechenden Regelungen dem Arbeitnehmer, im Mietrecht dem Mieter. Grundsätzlich macht der Kündigungsschutz eine Kündigung entweder unmöglich oder er erschwert diese. Nicht selten wird eine Kündigungsschutzklage auch nur zum Schein geführt. Eigentliches Interesse des Arbeitnehmers: den Erhalt einer Abfindung . Doch auch Arbeitgeber und Vermieter haben Möglichkeiten: etwa die Abmahnung oder betriebsbedingte Kündigung oder einer Eigenbedarfskündigung. Besprechen Sie Ihr konkretes Anliegen mit einem unserer Anwälte. Unser Suchformular ist auf Anwalt Arbeitsrecht in Meerbusch voreingestellt. Sollten Sie einen Anwalt in einem anderen Rechtsgebiet suchen, können Sie das Formular ganz leicht verändern.
Was?
Wo?


Expertentipps zu Kündigungsschutz
Sportübertragungen: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt? © AlexMaster - Fotolia
Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2017-09-18 (399 mal gelesen)

Ob Fußballspiele, Olympia oder die Tennis-WM: Viele sportbegeisterte Arbeitnehmer sind bei Sportübertragungen im Fernsehen, am Radio oder per Internet-Stream gerne live dabei. Doch ist das am Arbeitsplatz erlaubt? Oder kann der Chef in diesen Fällen sogar den Arbeitnehmer abmahnen und kündigen?

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2009-07-02 (920 mal gelesen)

Dieser Artikel befasst sich mit dem Thema Abfindung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Thorsten Ruppel 2012-07-23 (1405 mal gelesen)

Im Arbeitsrecht gilt der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit. Dieser verbietet es "mit Kanonen auf Spatzen zu schießen". Bevor der Arbeitgeber zu dem denkbar einschneidensten arbeitsrechtlichen Mittel der Kündigung greift, muss er zuvor den Arbeitnehmer erfolglos abgemahnt haben. Doch nicht selten sind die Abmahnungen nicht begründet und der Arbeitnehmer fragt sich nach Erhalt, was er dagegen machen kann.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2014-02-10 (350 mal gelesen)

Von März bis Mai 2014 finden wieder regelmäßige Betriebsratswahlen statt. Die Nichtbeachtung von Verfahrensvorschriften kann hier schnell zur Anfechtbarkeit der Wahl führen.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht GKS Rechtsanwälte 2010-12-20 (504 mal gelesen)

Neue Rechtsprechung des BAG zum Kündigungsschutz bei Unternehmen mit mehreren Kleinbetrieben

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht GKS Rechtsanwälte 2013-01-30 (239 mal gelesen)

Bekanntermaßen begünstigt das Kündigungsschutzgesetz kleinere und mittlere Betriebe bis zu zehn Arbeitnehmern: Insgesamt wird es Betrieben dieser Größenordnung vom Gesetz her nicht erschwert, ihren Mitarbeitern zu kündigen, sofern sie die Stelle nach 2003 angetreten haben. Wie aber wird gezählt, wenn der Arbeitgeber unter zehn Arbeitnehmer, dafür allerdings noch zusätzlich Leiharbeiter eines anderen Arbeitgebers beschäftigt?

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht GKS Rechtsanwälte 2010-07-26 (241 mal gelesen)

Obwohl GmbH-Geschäftsführer an sich Angestellte der GmbH sind, werden diese vom Kündigungsschutzgesetz (KSchG) nicht als Arbeitnehmer betrachtet.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht Roland Sudmann 2013-10-11 (219 mal gelesen)

Leitende Angestellte genießen grundsätzlich uneingeschränkten Schutz vor einer Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz. Allerdings ist der Arbeitgeber bei dieser Personengruppe berechtigt, einen Antrag auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung zu stellen, ohne dies begründen zu müssen.

Kategorie: Anwalt Versicherungsrecht 2008-11-05 (275 mal gelesen)

Wer einen nahen Angehörigen, beispielsweise einen Elternteil, seinen Ehegatten oder ein Kind zuhause pflegt, kann sich seit 1.7. 2008 in einer Akutsituation bis zu 10 Tage unentgeltlich von der Arbeit freistellen lassen.

Kategorie: Anwalt Arbeitsrecht 2010-10-06 (1537 mal gelesen)

Dieser Artikel behandelt die Anrechenbarkeit von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld.

Weitere Expertentipps